1樓：夢中的蘭花草
應屆畢業生在找工作時，不應該看是否與自己的專業對口，應該首先考慮的是這份工作能不能提升自己，鍛鍊自己，從而拓寬自己的就業面，使自己成為一個多能人才。
2樓：蓉淼經驗之窗
我覺得應屆畢業生可以儘量去考編制，有一個固定的目標，在工作當中不要給自己太緊張的目標。
3樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是告訴自己都會找到工作快樂的，自己的能力是很強大的，你要相信自己。
大學生剛畢業在找工作的時候屢屢碰壁，產生「就業焦慮」，該怎麼辦？
4樓：瑟瑟十七公主
大學生如果出現就業焦慮的情況，應該馬上找心理醫生進行**。如果情況比較輕的話，也可以跟自己的家人或者是朋友傾訴。
第一，大學生的就業壓力非常大。
現在的大學生畢業以後壓力非常的大，因為大學生的人數在逐年上升，很多大公司在招人的時候只願意招名校畢業的大學生。普通院校畢業的大學生，如果想去好的工作單位上班，是一件非常困難的事情。
正因如此，大學生們的就業壓力才會非常大。其實大學生們並非找不到工作，而是高不成低不就。他們不願意去找那些工資比較低的工作，但是工資比較高的地方又不願意要他們，很多大學生因此變得鬱鬱寡歡。
第二，有了心理問題就要及時就醫。
如果大學生在畢業以後感覺到了壓力，就要及時的排解，其實壓力這件事情可以分兩方來看待。一方面，有了壓力才有動力，有了動力以後才能夠看到自己的不足，然後努力去彌補。
另一方面，過大的壓力會使大學生產生心理疾病，甚至不願意出門。有的大學生還會因此不願意找工作，整天呆在家裡。
如果真的出現了一些心理問題，就要馬上去醫院接受專業的心理**，我們不要覺得找心理醫生看病是一件非常丟人的事情。其實每個人都或多或少的有一些心理問題，只是有的人問題比較大，有的人問題比較輕而已。
第三，我的看法是什麼？
我覺得現在剛畢業的大學生確實就業壓力比較大，如果他們能夠放低姿態，先找一些工資比較低的工作去做的話，他們的壓力就會大大減輕。如果出現了就業焦慮的問題，應該及時的跟家人溝通，取得家人的支援和理解，也可以去醫院接受專業的心理**。
5樓：番茄土土
想要知道怎麼做去解決，首先要知道產生「就業焦慮」的原因。一般有以下幾個原因：1.
缺乏職業規劃意識；2.就業期望值過高；3.自我效能感低；4.
社會環境因素，比如社會勞動力的增加，高校擴招以及畢業生數量大。等等原因。
一般來說，適當的焦慮會使學生產生動力，增進進取心，但是如果心理上過度焦慮、沮喪、不安，又無法在一定時間內消化這些情緒，就會導致心理焦慮。
我認為有以下幾個辦法：1.客觀認識自我，適當降低對就業的期望值。
就業期望值與就業現實不一致時，就業焦慮會越變越大，在這種情況下，應該放棄就業觀念中的「絕對化的思維」，以客觀的角度審視社會環境，適當降低就業期望值，以平常心參與就業競爭，這樣有利於緩解自己的焦慮。
3.以平常心對待每一次面試。每次面試之前告訴自己「你一定可以！，面試的時候告訴自己「做最好的自己，放輕鬆！」，面試完告訴自己「我已經好好完成了，等通知就好。」每一次面試不要緊張，告訴自己放輕鬆，相信自己一定可以，就算沒有面試通過也沒關係，靜下來好好想想自己需要改進的地方，在下一次面試的時候拿出自己更加完美的狀態。
4.如果有些焦慮嚴重，可以找尋心理醫生，進行一些專業的心理調節，這樣也可以緩解自己的焦慮。
6樓：職場達人睡覺
首先，請你對自己有信心，冷靜一下。然後，認真分析一下自己的能力和特點。最後，面試的時候真誠一點，不用太緊張。希望你能早點找到自己喜歡的工作。
7樓：農家小妹婉兒
可以回家先待著，畢竟家裡還是比較溫暖的，不用在外面風風雨雨的。
8樓：可靠又伶俐灬國寶
這個時候大學生應該放平心態，因為自己年輕是有很多機會的，不要太著急，做好職業規劃，一家一家去嘗試自己去面試，這樣就可以了。
9樓：我鵬之
這個時候一定要放平心態，千萬不要太著急，要多關注一些**的資訊，而且也要找準自己的目標。
10樓：飛絲帶
碰壁和焦慮都是正常現象，在我們要做這件事兒之前，做好自己準備，把最壞的可能想想，也就覺得無所謂了。當我面對這種情況時我一般會自我說服，把最壞的可能搬出，也就覺得沒什麼了，不就是沒錢，不就是沒工作嗎？想想還有好多人比我們還慘，但是人家還在努力，還在奮鬥，我就會覺得自己很不爭氣，憑什麼我就一點委屈都受不了，憑什麼我就要高薪資呢，所以說當我們找工作處處碰壁時，別灰心，一步一步來，人生沒有白走的路，每一步都算數！
剛入職場的大學畢業生，都存在焦慮和壓力大的現象，這正常嗎？
11樓：神級小玩家
這是比較正常的，因為大學生剛剛步入社會和職場，沒有太多的經驗積累，再加上現在很多行業都很內卷，因此感受到壓力大和焦慮是正常的，要在逆境中成長，化壓力為動力。
12樓：啥地方
我認為這是一個非常正常的現象，因為這是他們第1次真正出身社會，對於職場生活還不太熟悉，所以存在焦慮和壓力也是很正常的。
13樓：生活達人徐胖妞
這樣的現象是非常正常的，尤其是對於剛剛進入日常的大學生畢業生，是特別焦慮的。
畢業生為什麼會容易焦慮？
14樓：麵條不放醬
新時代的一句話，已經說明了一切：畢業即失業，可見，沒有壓力，那是騙鬼啊，上學是為了什麼？純粹為了學習知識麼？顯然不是！
剛畢業的時候，你有什麼焦慮的事嗎？
15樓：問題早知道
大學剛畢業，研究生沒考上，所以決定先隨便找個文員的工作，然後重心還是放在考研上準備繼續學習。
所以當時找工作的時候也沒有多想，就像的能正常下班，可以雙休就行，結果就是去了一家人際氛圍很不好的公司。
每天大家在辦公室抱怨領導的不好，要不就是互相勾心鬥角，卻誰也不積極工作。當時對於剛上班的我簡直就是重新整理了對工作的認知，難道職場是這樣的嗎？
所以當時每天上班對於來說就像「上墳」一樣難受，因為不喜歡公司的領導和同事，所以連帶的對所做的工作也討厭起來，自然工作效率很低下，也影響到了自己的學習進度，結果就是得不償失。
幹了半年以後，每天都失眠焦慮，終於決定辭職，因為這樣下去工作和學習都會做不好，最後受影響的還是自己。
其實，後來想了一下，之所以當時害怕去上班，害怕面對同事，一方面是因為當時剛從校園裡出來，對職場不太熟悉；另一方面也是因為自己很自卑，對自己不自信，又想工作又想考研，這才弄得工作工作沒做好，學習學習也沒跟上。
所以，現在的我在經歷了好幾份工作以後，也慢慢明白：工作真的只是一份用來謀生的工具，真的不用賦予它太多的東西，當你想的太多，自然無形中也會給自己增加壓力，其實完全是沒有必要的。
同時，也要相信自己，相信自己的能力，不要被周圍的人和環境所影響，只要把自己分內的工作做好就可以了，這樣去想去做的話，自然會找到屬於自己的工作節奏，不再焦慮和迷茫了。
應屆生如何克服找工作時的焦慮心情?
16樓：蘇半池
應屆生因為剛出來找工作，經驗不足，難免產生焦慮的情緒，如果說要找到合適的工作，首先就要克服自己的焦慮情緒。
一、明確自己的目標。
很多應屆生之所以會產生焦慮情緒，就是因為自己很迷茫，根本不知道該找什麼樣的工作，也不知道自己能做什麼樣的工作，所以才會感到焦慮。
這個時候我們就得冷靜思考幾個問題。自己對未來有什麼樣的憧憬？自己有哪些能力？自己所學的專業有哪些崗位可以選擇？從這些問題中認識自己，確定自己的目標，讓自己不再迷茫。
二、正視自己內心的焦慮並學會排解情緒。
1、正視內心的焦慮。焦慮是人之常情，是個體對一件事思考過多的常規反應。比如你看到同寢室的室友都找到工作了，但是自己還沒有頭緒，擔心自己落後別人，卻沒有好好地去思考自己未來的路到底怎麼走。
緩解焦慮的第一步就是要正視自己的焦慮。
2、學會排解自己的情緒。比如轉移自己的注意力，因為人如果長期處於焦慮的狀態就沒辦法好好思考，我們不妨去做做其他的事情，把精力都投放到其他地方，等到焦慮情緒緩解、心情恢復平靜後再來解決找工作的問題。
三、理性看待就業市場，調整就業預期。
很多時候，來自就業的失望是源於不合理的預期造成的現實落差。因此，合理的就業預期是幫助應屆生順利就業的重要前提。
1、要對自己的就業實力做出理性評估，提高職業決策自我效能。四年大學的專業訓練、實習與實踐的經驗積累都能為你的求職簡歷錦上添花，為就業增加勝利的砝碼。除此之外，試著去了解之前學長學姐們成功就業的經歷，吸取經驗，並尋找自己的閃光點，用積極的歸因方式與心理暗示來告訴自己一定能找到合適的工作，以此來提高職業決策自我效能，增強信心，緩解焦慮情緒。
2、要結合用人市場的實際情況調整就業預期。我們的內心深處總是渴望著更高水平的就業單位，嚮往大城市、大公司，但在用人市場上，只有足夠優秀的人才能挑選單位，大多數人是被市場挑選的。因此，要試著理性分析用人市場的現狀，培養良好的就業心態，正確定位，在能力範圍內調整就業預期。
其實，焦慮是普遍存在的，當你確實產生了焦慮情緒的時候，也不要自怨自艾，任由自己沉浸其中，而是要找到問題的關鍵，積極面對。作為應屆生可能難以避免因經驗不足產生的各種問題，但是隻要努力去解決，踏實去積累，就一定能找到自己合適的工作。
17樓：77是隻肥肥兔
應屆生要克服找工作時的焦慮心情，就需要每天都要看一下哪些公司的崗位需要招生，可以諮詢一下學長和學姐。
一般學院都會有一個招生群，老師會定期釋出招生的資訊，看到有自己適合的崗位就投簡歷，不需要過分的焦慮。
18樓：佳日學長
1、對自己的簡歷熟悉，對自己簡歷中涉及到的問題，要很熟悉，比如說在學校做過什麼學生工作，那麼你要非常有條理的、有側重的將實際工作描述出來；
2、對自己的不足要熟悉，對於自己的不足有相應的看法，並有應對措施；
3、對自己找工作的定位與期望明確；
4、如果那天因為你睡不著覺，不妨直接起來研究下你要面試的企業，以及所在的行業。
19樓：匿名使用者
承認自己的平庸和無能，不要眼高手低，更不要心急。工作不是那麼好找，也許你會焦慮，但是不要讓空閒的時間就空閒過去了，健身、學習，只要是提升自己的事情都可以做（提升王者段位的事就不要做了），一段時間以後，你會發現，機會是給有準備的人的。
20樓：小山村情懷
人們在投遞簡歷的時候，也需要了解多個渠道的訊息，並不能夠只在一個渠道上去釋出。如果人們已經收到了面試邀約，就需要做好充分的準備，在面試的時候要做到落落大方，要了解一下公司的情況，要預設一下可能會提的問題。同時，人們在心情不好的時候，可以將注意力轉移到其他事情上去，比如和朋友一起逛逛街，在聊天的過程中，也可以詢問一下朋友的意見。
應屆畢業生咋找工作？應屆畢業生怎麼找工作？
一般應屆畢業生的話很多學校裡面都會有相應的招聘會，你可以去招聘會上投遞下簡歷，不過像有些職業學校裡面的話它是有定向的一些單位可以輸送的，還有的話就是你可以去一些相關的招聘網上自己去看一下。目前應屆生找工作的渠道是非常多的！大部分應屆生，第一份工作都要通過校招。校招主要分為秋招和春招，這兩個時間節點會...
海爾應屆畢業生，應屆畢業生去海爾工作（管理培訓生）發展前景怎麼樣？
進去以後幹什麼要看你是做什麼職位，不同的職位要做的工作內容是不一樣的。最開始的福利和待遇應該不是很高，以後有多少就要看你的能力如何了。海爾有很多工廠和分公司，最開始可能是在青島總部培訓，然後根據各地的情況進行派工。 你是與什麼地方的海爾簽訂的合同？與海爾的什麼部門簽訂的合同？銷售還是售後？你的問題其...
應屆畢業生很迷茫，我是應屆畢業生，對於工作很迷茫，怎麼辦？
首先，你要明白一個事情，即便是研究生畢業後都會面臨進單位以後給人當孫子的時候，這個時候是苦是累，但是這種崗位是你一生的財富，你得學會從這樣的小崗位上脫穎而出，考得是什麼，是你的不抱怨，少說話多做事，才能和技術是自己的，學到手了別人拿不走，這種崗位鍛鍊的是你的耐心，這些東西可能你現在感受不到，等再過了...