更好化思維嗎?憑思維變有效思維嗎?

時間 2025-01-07 04:00:29

1樓:鯤鵬前的菜鳥

你有過說話時候被打斷的經歷嗎?

當你心理揣著一肚子錦繡文章,卻沒機會說不出來時是不是很不爽?當你彙報工作總結,對面卻打斷你不耐煩聽下去讓你挑重要的說,是不是很尷尬?當你精心準備的方案和ppt,對方看了一半否定了你的方案,是不是很挫敗?

對方之所以聽下去,根本原因是覺得你說的對他無用。或者就根本就沒聽懂你在說什麼,所以不願意再花時間、花耐心聽下去。

人腦在處理資訊的時,有兩個特點:第一,不能一次太多,太多資訊會讓我們的大腦覺得負荷過大,產生牴觸;第二,討厭雜亂無章,更喜歡有規律的資訊。 想想是不是這樣,許多人看到大部頭的書籍、複雜的資料就會產生畏難感想逃避,人們也更容易記住有規律性的資料。

想要說話更具有吸引力,工作更有效率,方案通過率更高,我們就要利用這兩個特點。《極簡思考:來自頂尖諮詢公司的高效工作法》針對人腦資訊處理的規律,建議大家採用「結構化思維」,來解決上面提到的問題,說得更少,效果更好。

結構化思維是諮詢公司最廣泛實用的思維工具之一,諮詢師獲得高昂收入,能幫助客戶解決問題,很多時候 並不依賴對行業、對公司的更深入的理解,其依賴的是解決問題的思維方式 。《極簡思考》的作者美國人麥克·費廖洛,就曾經是麥肯錫諮詢公司的諮詢師,為谷歌、福特、西門子、領英、惠普等多家知名企業提供諮詢服務。其成功的秘籍就是結構化思維。

結構化思維遇到問題時,先設想乙個結論,在去證明或者推翻它,而不是從通常的先分析,再得出結論。不要認為結構化思維就是胡思亂想,它實際上擁有精密的順序步驟,按照步驟做會節省時間,精簡陳述,更易理解。

結構化思維的九個步驟依次是:

1. 定義問題:明確問題是什麼,瞭解提問者的目標。

2.提出核心建議:核心建議=假設結論+利益觸動點。

明確告訴你的溝通物件,你的結論是什麼,避免實用套話,套話會增加誤解。結論應該包含「觸動點」,觸動點是利益相關人最關心的衡量標準或目標。

3.選擇結構:用假設結論吸引對方,用結構邏輯證明假設的正確性。

極簡思考》指出了層形結構和列型結構兩種邏輯結構。層形——提出結論,逐層介紹形勢變化和背景環境,這適合溝通物件缺乏背景知識,或是對你的建議有所牴觸的人。

2樓:網友

思維,並不一定是面對抱怨的唯一方法。一般用一種積極心態面對可能更好。思維,可以用這樣:

世間萬物對你來說都是正常的磨刀石。你去叫乙個人。叫他抱怨你。

他都不一定會抱怨你。這樣一看。抱怨對自己來說是有利。

也可以想一些讓你感動的事。相比那些讓你感動的事而言。一些微不足道的報怨又算得了什麼呢。

憑思維變有效思維嗎?

3樓:奮鬥的鄔二爺

是的。

社會規範的起源。

心理學家將三隻猴子放進同乙個籠子裡,在籠子**掛著一串香蕉,規定只要任何乙隻猴子去拿那根香蕉,另外兩隻就會被電擊。

猴子們很快就學會了拿香蕉這種行為會給其他猴子帶來麻煩,只要有乙隻猴子去觸碰香蕉,其他兩隻都會來制止,甚至打它一頓。

長久以來,當三隻猴子都學會了這條規則之後,心理學家用新的猴子來代替其中乙隻老猴子,我們可以預見到兩種結果:第一,新的猴子在籠子中間拿到香蕉,第二,年老的猴子攔住它,甚至打它,使新猴子意識到即使沒有電擊懲罰,拿香蕉都是禁忌。

試驗進行一輪又一輪,新來的猴子被放進去代替以前的老猴子,不能拿香蕉的習俗也一直留在猴群中,新猴子只要敢拿香蕉,就會遭到另外兩隻猴子的攻擊,雖然新猴子不知道為什麼香蕉不能觸碰?心理學上認為這是社會規範的起源。

怎樣認識社會規範?

首先,由於原始生存方式,我們習得了大量的規則和思考方式,以便快速有效地指導我們的行為。

比如,你往往會稱讚別人穿得很漂亮,而沒有指出他們門牙上有一絲青菜。另一方面,我們很少對每一條規則背後的邏輯及其適用情況進行**。

如今,我們簡單地將思維定勢應用於高速發展的社會,以至於我們盲目地做出那些近乎愚蠢的判斷。

4樓:網友

一直認為我們的思維方式大多會因為經歷什麼或者潛移默化而改變,例如看思維力 自控力這一類的書,看著會有恍然大悟的感覺,但給我的感覺並不會改變你的思維方式 改變的只不過是你當時呢一刻的想法而已,呢麼這一類書籍是否真的對我們的思維方式有改變作用呢,希望有大牛可以解惑。

對思維進行研究,看相關的書籍,對自己的思維能力的提公升肯定是有幫助的,但是企圖通過幾本書就能讓自己的思維能力有很大的提公升這是不可能的。你要明白,提公升思維能力重要的是你要鍛鍊自己的思維能力,而不是看幾本書就能解決的,看書的目的在於學習如何更好的訓練自己的思維能力,沒有任何一種能力是通過別人的傳授就能擁有的,各種能力都是需要自己去練習實踐,才能轉化為自己的能力的。

為什麼改變思維方式那麼難!

5樓:順暢且平實灬布丁

也許現在的你,正在對自己的人生感到困惑和迷茫:

想走出舒適區,換乙份更好的工作,但又對未知充滿恐懼,捨不得放棄現在擁有的一切,覺得如果真的換乙份工作,相當於是重頭再來,不確定自己能不能做好。

確實,在人生中的許多時刻,我們都會遇到職業或者生活上的瓶頸期,一抬頭,看到的就是令人窒息的天花板,想突破,卻無從下手。

其實,這就是習慣陷阱!

絕大多數人,都因為長期生活在一種環境,想改變人生,卻對過去的「習慣」產生依賴,慢慢地養成了一種慣性思維模式,從而導致自己無法改變人生,無法獲得突破。

每到乙個全新的環境,舊規則就有可能失效。

那應該如何拋棄舊規則呢?

我覺得,你可以問自己這樣拿穗歷乙個問題:

我現在所處的生活狀態,真的是自己想要的嗎?」

如果你的答案是否定的,你就需要發揮主觀能動性,勇敢地去做一些自己想做而不敢做的事。

你要知道,把你帶到現在這種狀態的舊規則,是無法把你帶到未來的。

要想改變人生,最重要的就是清晰地瞭解自己現在所處的階段,毫不猶豫地舍消搜棄舊的做法和思維方式,接受或摸索一些新的做法和想法。

最後族簡你才能在未來的道路上,活出自我,走得更加順利。

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