1樓：果園閒人
當兵去多少年合適？退伍軍人分享聽聽怎麼說！
2樓：哈哈親愛的
可以退伍的，當兵多長時間，法律也沒有嚴格規定，只要說出合理理由就好。
當兵退伍符合下列情況之一的，可以退出現役：
（一）服現役滿本期規定的年限，未被批准繼續服現役的；
（二）服現役滿30年或者年滿55歲的；
（三）軍隊編制員額縮減需要退出現役的；
（四）國家建設需要調出軍隊的；
（五）經駐軍醫院診斷證明本人健康狀況不適於繼續服現役的。
當兵十年以上的退伍軍人怎麼安置？
當兵滿十年退伍後如果接受**工作安排是不是就沒有退伍費了
3樓：武雄天下
是的。一個幾十萬退伍費和一個在編制工作。你選哪個
4樓：剛榮
我想告bai訴你的是，基本規定是三
du期士官(十二年
zhi)以上退伍才安置工dao作。內
一期、二期的話，只是發給容安置費，幾萬吧，再不會管了。
如果你認為家裡有關係就能安置的話，達不到三期的話，是不是士官都無所謂了，戰士也一樣可以按待業青年處理。
事業單位職工應該是統一招考進去的，關係硬的話可以進，一般人就不要想了。幹到三期的話就算是安置通常也很一般，保安呀門衛呀之類太多了，不要也罷。有關係的話，可以利用政策找個好單位。
當兵退伍後在國礦上班交了十年的養老金可以退休了嗎
包白竹 養老保險必須繳納十五年才可以領取的，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取 1.基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 a 本人指數化月平均繳 費工資 2 繳費年限 含視同繳費年限 1 2.個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 個人賬戶養老金計發月數 3.以上兩項之和為每月領取...
工齡滿十年離職補償
一般情況下，如果員工在用人單位工作十年以上，在員工同意簽訂無固定期限勞動合同的前提下，單位應與員工簽訂無固定期限勞動合同。因此，如果用人單位違法和你解除合同，應向你支付雙倍經濟補償金。10年工齡的話，賠償金為20個月工資。您好 根據 勞動合同法 第四十七條,第九十七條,勞動法 第二十八條,經濟補償金...
在公司工作滿十年，公司可以辭退嗎
在公司工作滿十年，公司辭退員工，需要法定條件，即員工存在過錯，或者經上方協商仍不能確定員工職責的，或者因經營困難需裁員的，公司可以辭退 但是，若員工有因患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或患病或者負傷，在規定的醫療期內的，公司不得辭退有過錯的員工或因經營困難要裁員的員工。法律依據...