1樓：優就業郭老師
在下結論之前，我們先明確一個概念，即產品運營究竟是做什麼的？以後有何發展空間？
所謂產品運營，就是指「基於產品核心業務邏輯，從產品、運營層面分析影響業務指標的關鍵因素，並以此為切入點找到優化方案，拉昇業務核心指標。」所以從其定義就可以看出，產品運營其實對從業者綜合能力要求較高的一個崗位。目前，在很多以產品為主導的中小型企業中，產品運營都是一個被委以重任的角色。
當然，相應的也體現在薪資水平上。就北京來看，有一兩年工作經驗的產品運營，月薪基本都在萬元以上。
那麼說回到「產品運營實習生有沒有前途」這個問題。首先，專業的運營人員在目前仍是非常受到企業追捧的。只是市場上大量的「偽運營」給大家造成了「運營門檻非常低」的這樣一種錯誤認知。
一名優秀的產品運營，在未來是可以轉型成為產品經理的。但唯一的前提就在於，你到底是不是具備「真本領」。如果利用實習的機會，題主真的能夠學習到一些核心的技能，那麼在未來，發展是一定不會差的。
想要找一份運營的實習生，以前沒有過運營實習的經歷，怎樣判斷自己適合做這個工作不？
2樓：薇薇採兒
大學生剛畢業肯定沒有經驗，但這並不意味著你就比別人差。首先自己應該放下大學生的架子，不要期望值太高。現在找實習單位，不一定非得找個心儀的公司。
其實在**實習都能有所收穫，關鍵看自己會不會發現有價值的資源。客戶是一種資源，懂行也是一種資源，你只有深入進去，才能找到你需要的經驗。其實畢業選擇工作也是如此。
你找到一家公司，幹
一、兩年，積累資源和經驗，然後跳槽，重新找一家公司，這時是你才是有2年以上工作經歷的人才，才有經驗和資格選擇自己喜歡的工作。謝謝採納。
實習生加班有工資嗎，實習生加班有加班工資嗎
按雙方約定的計算辦法計算。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身份仍然是學生，仍為學校所管理，是在執行學校的安排。用人單位僅僅是根據學校要求，提供實習場所 環境 條件。學生並不具有法律意義上的勞動者身份，與實習單位並無勞動關係，不...
實習前要準備什麼，實習生上班前要準備什麼
實習準備工作 一 思想方面 實習前首先要做好思想動員和組織準備工作。講明實習的目的和具體要求，宣佈實習守則，要求嚴格遵守。為保證實習任務的順利完成，必須加強組織領導和做好細緻的政治思想工作。野外實習的生活 學習條件相對較差 困難較多，要求同學做好吃苦耐勞 敢於克服困難的思想準備 要求實習隊必須是一支...
實習生有工資嗎，實習期間有工資嗎
實習有工資。實習生在實習單位工作的同時，實習單位支付給實習生勞動報酬，實習生在實習單位工作雖然沒有簽訂書面勞動合同，但卻是依雙方的真實意思表示，即實習生願意到實習單位實習。遵守實習單位的規章，並付出了勞動 實習單位則為實習生提供實習工作的條件，並支付一定的勞動報酬。在這種情況下，實習生已履行了勞動義...