1樓：匿名使用者
這個視公司規模，專案多少和公司制度而定。
以下評個人經驗談談，歡迎討論，非喜勿噴。
一般大中型軟體公司都會有專業的測試團隊，一個測試組可能同時對應多個開發團隊或者軟體專案，一般小專案，應該專案開發過程中，知道最終客戶驗收，專案定版，始終保持1到2個測試人員，跟蹤測試；大的專案或者業務複雜，就需要更多的測試人員，具體就視專案而定；
小公司的話，可能沒有專業測試人員，開發人員就是簡單的測試人員，或者有也就很少的1，2個人而已。
個人覺得測試還是很重要的，對產品質量有很重要的意義，***，產品才好，公司長期的口碑才會好。
大公司不差錢的，除了測試人員，還會有質量保障部，進行二次測試，人員就更多了，就不說了；中小公司的話，專案多的情況，測試開發人員比建議測試：開發為1：2到1：
3，專案不是很多的最好保持在1：4到1：5，或者更少也要保證有專業的測試人員。
不推薦研發兼職測試，不招測試人員，這樣既浪費了開發人員的時間，影響工作效率，又由於測試不規範和自己固定的視角測試造成測試漏洞，發現不了問題，達不到測試目的。
2樓：經略四方
以我的經驗，
在發達國家的軟體公司裡，開發測試比是 1:2 或 1:1.5，即 1個開發人員，要配備1.5或2個測試人員。
在我國的軟體公司裡，開發測試比是 3:1或4:1，即 3或4個開發人員，要配備1個測試人員。
當遇到開發測試比超過4:1的公司時，我都會想這公司還能活多久？
3樓：生海蠣子
根據不同的專案和不同的開發方法而定，一般來講，是1：3左右（測試1，開發3）。有的時候，開發人員也會兼做測試人員的。
4樓：御姐灬
現在一些較大的公司某些專案組可以達到1：1 在國內雖然近些年來對測試有些改觀，但還是不太重視，一些小的企業都是開發客串~~
5樓：匿名使用者
開始的時候最好就1：x
然後積累一定的經驗調為1：5
再有成果的時候再調為1：4
這樣應該可以了。
6樓：匿名使用者
大公司一般是2：1 比如微軟就是 2個測試1個開發
國內一般的 是 1：4 這樣！
7樓：
測試：開發=2：1或3：1
中國現狀正好相反
而且白盒一般由開發做
合格的軟體開發人員應該具備那些條件
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