線上培訓好還是線下培訓好呢,線上買課學習好,還是線下報班學習好?

時間 2021-06-30 09:43:55

1樓:

看你是學習哪種技能,如果是英語的話,建議還是線下培訓會比較好,線上的可以作為一些碎片化知識的輔助。線下的課堂互動性很強,小班教學,可以跟老師隨時溝通交流,純英文的互動交流環境,可以很好的鍛鍊口語交際能力。

2樓:

只要老師水平、實力高,加之學生自己願意學,也有一定的天賦,那無論線上線下,都能學好。

反之,呵呵一個。

3樓:胸中有書

我覺得還是線下培訓好,線上培訓需要自己的自制力,如果沒有自制力的話,效果很差

4樓:山西新華電腦學校

個人覺得線下學的紮實,因為線上有很多交流障礙不如實地面授來的容易!

5樓:輕速雲科技

線上培訓比較好,理由如下:

1.確保目標的完成。績效考核制度將給員工提供明確的工作目標和完成標準,不僅是在結果上進行考核,更能在其過程中進行管理與督促。

通過將公司的大目標,轉化為個人的績效目標,來保質保量地完成公司的任務。

2.發現問題和完善任務。績效考核是一個不斷制訂計劃、執行、檢查、處理的過程,通過對員工績效考核所反饋的資訊,能發現任務或計劃中存在的問題,從而不斷地去完善和改進。

3.調動員工積極性。績效考核制度會將員工的工資劃分為固定工資和績效工資。

這樣就將員工的利益與其績效聯絡在一起,讓績效考核更加有力。績效考核的成績不僅影響到員工工資,而且關係到職位的升降。為獲得好的績效,員工會更加積極認真地去工作和成長,從而建立良性的激勵機制。

4.企業與員工的雙贏。通過績效考核去獎懲工資和升降職位,能讓員工認識到自身與他人的差距,去發現自身的問題,從而去改進和發展自己。

而且通過績效的反饋,企業能夠更合理地去安排培訓,從而讓員工更科學地參加培訓,讓企業更健康地發展,實現企業與員工的雙贏。

6樓:wj航

各有利弊吧,線上能重複**,但對孩子的專注度要求和自制力要求比較高,孩子如果基礎比較好可以嘗試線上,像掌門,輕鬆學都還是不錯的,反之基礎較弱自制力差推薦線下,原則大的機構像智學這樣,都是孩子學過的推薦給你

線上買課學習好,還是線下報班學習好?

7樓:匿名使用者

肯定是線下寶貝學習比較好,特別是一對一輔導就更好了,這樣我線上買的話就是在一般的手機上看根本沒用,學學不到東西。

8樓:雪中朝霞

如果自學能力強,也自律,就線上買課學習好,要不有經濟能力還是線下報班學習好

線上培訓的優勢,線上授課的優點和缺點

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食宿安排 附近都有各種飯店和食堂,費用在8 20元之間,普遍12元差不多吃到各種蓋飯和麵食。住宿我們也有合作的房東。北京住宿費用比較貴,不過,我們儘量解決。費用是 400,500,600,700.都有。學校附近的房子貴一些,住的條件也相對差一點。如果想住得好點,我們在遠一點的地方也安排了公寓,大約有...

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其實可以嘗試雲朵,像雲朵課堂個人感覺科汛的話比起雲朵網路會更加穩定,不會有伺服器過載的問題,需要付費的地方相對比較少。 鷹擊長空 我自己就是做教育培訓的,比較看重的就是技術穩定性,試了好幾款線上培訓授課平臺,直播的時候有時候會卡頓,其他還好,後來換了短書,整個體驗感很好,已經用半年了。直播中有個白板...