1樓：匿名使用者
總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責範圍上也是一個有彈性的職位，根據我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：
一、總裁助理不是總裁祕書。兩者一個最大的區別就是總裁祕書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
二、有總裁助理的職業道德。這個很重要，包括幾個方面：1.
不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情瞭解也比較多，所以要知道什麼該說，什麼不該說；2.明白什麼該知道、什麼不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什麼場合、時間，什麼樣的事情下使用，一個有太大權利慾望的人做不好總裁助理，但沒有權利慾望也做不好總裁助理；4.
不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。
三、總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；
四、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；
五、總裁助理心態上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。
六、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯絡員工與總裁之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。
2樓：匿名使用者
分的細的話，助理是可以幫總裁做決定的，祕書就是打雜的。現在你老總身邊就你一個，那你既是助理又是祕書，能做的都做。
總裁助理和總裁祕書的區別？
3樓：躬耕皖江
1、工作形式不同。
總裁助理的工作形式是協助總裁開展經營管理工作；總裁祕書的工作形式是在總裁的指導下開展具體事務的工作。
2、工作職責不同。
總裁助理的工作職責包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等；總裁祕書的工作職責包括協助領導完成接待、辦理文書和其他具體工作事務。
4樓：匿名使用者
我認為總裁助理不是總裁祕書。兩者一個最大的區別就是總裁祕書是在總裁指導下的瑣碎工作（總裁祕書應該沒有業務的決策權吧？），而總裁助理是要協助總裁工作，工作包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
總裁助理要具備極強的領悟力與表達力，要能讀懂總裁的思想、領會總裁的意圖，並能採取合理的方式轉達總裁的願景。（更多我覺得是一個後補總裁，公司安排這個職位也應該是作為總裁的培養物件之一吧？）。
總裁助理除了公司安排的分管業務應該具備的專業能力外，還應該提高以下能力（情商方面）：
1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情瞭解也比較多，所以要知道什麼該說，什麼不該說；明白什麼該知道、什麼不該知道；
2、要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什麼場合、時間，什麼樣的事情下使用；不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。
3、總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可。
4、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要，想總裁之所想，達成工作默契感。
5、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯絡員工與總裁之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。
5樓：淡水魚兒鋪
事實上在名字上的區別不大，主要是看你們老闆到底讓你做什麼。
6樓：匿名使用者
總裁助理是可以幫總裁做決定的，總裁不在的時候總裁助理說了算，有權利處理一般事務。
總裁祕書是給總裁服務的，轉接**、列印影印、訂機票、接客戶、跑腿等等，也可以代表總裁處理一些簡單的事務。
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