1樓：匿名使用者
有以下這些方向可供選擇：
1、作為職業發展起步，測試工程師可以先把自己定位為某種專門測試的專家，如功能測試專家、系統測試專家等；
2、如果希望對系統有更全面的認識，這時可以考慮轉為另一種測試型別的測試工程師。在轉換測試型別時，並不需要重新學習測試理論，而僅需要學習新的測試型別的測試技術和被測試的系統模組。測試工程師成為多種測試型別的專家以後，對整個系統的測試方法和測試流程都會有全面且深入的理解；
3、轉向基於基礎產品的專案開發的主要測試負責人的角色，或者成為一名技術支援專家，專門解決和客戶有關的技術問題；
4、如果希望在測試方面做得更專注，那麼，也可以選擇成為產品的測試架構師，從不同的高度更深遠地影響產品測試的方**和策略；
5、本身經驗已經比較豐富的測試工程師，可以轉成產品架構師，直接參與設計。
1、測試工程師，軟體質量的把關者，工作起點高，發展空間大。我國的軟體測試職業還處於一個發展的階段，所以測試工程師具有較大發展前景。
2、目前傳統的軟體行業還是以軟體測試工程師為主，但是在新興的網際網路行業大多還是以qa來命名這個職位，也就是質量保證。
2樓：網路工程師成長日記
通訊測試工程師的職業前景是什麼，聽網路工程師成長日記作者老鄭為你講解網路工程師的發展前景，網路工程師從業的各種問題，思科認證，華為認證學習過程中的各種問題
測試工程師這個工作，以後的發展方向是什麼？
3樓：匿名使用者
綜合看，可
bai以分為兩條線，技du術先和管理線。
zhi如果是技術線，就dao
可以對加大回加深對產品的了答
解深入，測試工程師未來肯定可以轉為產品經理了；
如果是管理線，就可以加大對管理知識的拓展，未來可以管理測試團隊，成為一名中層管理者。
4樓：墨痕
其實現在呢這個工作是很有前景的，現在的產品都是有很多要牽扯到除錯及測試方面的，想做這方面的就要好好專研技術啦，揚子人才有幾家公司也在找這個，去看看吧，祝你好運！
5樓：暮雲雨
你可以學習一些測試工具的使用，加大技術的提升。往後可以忘測試主管方面發展
軟體測試人員都有什麼職業發展方向？
6樓：啄木鳥學院
軟體測試的職業發展方向基本上可以分為3類：
一. 技術類
技術類測試主要有以下3種測試職位：
1、自動化測試工程師
2、效能測試工程師
3、測試開發工程師
想往這方面發展的話需要掌握至少一門程式語言，也許有人會問自動化和效能測試工具那麼多，會用工具不就可以了嗎？的確工具可以做到入門級別的自動化和效能測試，但如果想做到更深層次的話還是需要手動改指令碼**，畢竟工具僅僅提供了基礎的方法而已。當然通過工具入門也是非常有必要的，但最終還是需要通過編寫指令碼來完成相關測試的。
二. 產品類
產品類主要有以下2種職位：
一、資料分析師
二、產品經理
想往這方面發展的話只需要利用好測試經驗，在設計產品或者資料分析之中考慮到使用者可能產生行為（就是測試思維），從而設計出更好的產品。這點相比於沒有測試經驗的人來說會有很大的優勢，而且也更容易和開發打交道。因此產品類的轉型是非常適合不想往技術類發展的測試人員的。
三. 管理類
管理類主要有以下2種職位：
1、測試主管
2、專案經理
7樓：匿名使用者
軟體測試發展的方向比較多，主要有以下幾個方向。
1、產品測試專家：軟體測試架構師
系統架構師需要有一定的戰略規劃能力、業務建模能力、資料分析處理能力、面向產品生命週期的質量保證和持續改進能力；測試架構師同樣需要這些能力。
有人評價系統架構師是產品開發的「靈魂」，那麼測試架構師就是產品測試的「靈魂」。
2、專項測試工程師
軟體測試在技術上，還可以向專項測試工程師方向發展，成為軟體測試某領域的專家，如效能測試、安全測試、自動化測試等。
搜尋關注：軟體測試大本營，上面有很多測試資料，可以學習下。
8樓：慧樂課堂
軟體測試工程師，部分公司提升為質量保障工程師，賦予了更多的工作職責，但我們今天主要討論基本的工作。按我自己的理解，對上文工作內容與現有的技術職位做了下對應（僅舉例但不限於以下職位）
整合測試工程師，白盒測試工程師，qa配置，資料稽核等
自動化測試工程師，測試開發工程師，測試工具開發等
一般來說，3-5年是非常搶手的一波同學，相對新手多了一些經驗，相對5年以上的能沉下心踏實做事。
當然技術不是以入行時間為標準的，但是你想每天從海量的簡歷篩選人員，hr或者司或多或少會有這樣一個簡單的門檻參考。也常有比如2年工作經驗，會的內容甩5年的幾條街。關鍵精力在哪，成就在哪。
今天逛了下幾大招聘**，北京效能測試、安全測試現在基本18k+，自動化基本15k+，可以定時去各大招聘**檢視一下**。
改天抽時間弄個資料爬蟲，去招聘**抓取分析一下出個報告。
測試職業規劃
軟體測試想要有所發展取決於三點：業務技能、專業技能(測試技能)、管理技能。通過對自己這三方面的評估，綜合選擇自己要走的道路。以下是我簡單做的一個發展路線：
測試崗位路線
管理：it做管理，技術深度與廣度都會有一定要求，基本管理技能為主，專業技能、業務技能為輔。管理者不懂技術，很難服眾。
因此，技術沉澱是必須的。在一步一步往上爬，人生目標指日可待。
技術：技術在手，隨辭隨走！，有技術不愁沒工作，當然人品還是要的。
建議技術高薪方向：白盒測試、自動化測試、效能測試、安全測試，當然有機會走管理也別放過機會，畢竟管理薪資不低哈。
有人有人認為軟體測沒有什麼技術含量，我見過很多測試工程師也確實是這樣做的，只會點點點。
但我希望你能夠仰望星空、腳踏實地，在把本職工作做好的前提下，努力提升自己、勇敢追逐自己的目標。
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