人力資源的創始人是誰

1樓：aimostlover劉

答案：（abce）被認為是現代人力資源理論創始人。a. 馬歇爾b. 李斯特c. 歐.費雪d. 舒爾茨e. 貝克爾。

說明：馬歇爾、李斯特、歐.費雪、貝克爾被認為是現代人力資源理論創始人。

而d. 舒爾茨則不是。

論範圍由大到小：人口資源，勞動力資源，人力資源，人才資源。

a。人力資源概念廣義：智力正常的人；狹義：

1.能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設和尚未投入建設的人口的能力。2.

包含在人體內的一種生產能力，它是表現在勞動者身上的、以勞動者的數量和質量表示的資源，它對經濟起著生產性的作用，使國民收入持續增長。它是最活躍最積極的主動性的生產要素，是積累和創造物質資本、開發和利用自然資源、促進和發展國民經濟、推動和促進社會變革的主要力量。3.

企業組織內外具有勞動能力的人的總和。4.一個國家或地區有勞動能力（體力勞動或腦力勞動）的人的總和。

5.企業全體員工的能力。

b。人力資源的特點：1.

能動性：唯一能起到創造作用的因素:自我強化/選擇職業/積極勞動;2.

兩重性:既是生產者，又是消費者3.高增值性4.

時效性：人的生命週期各階段體能和智慧不同5.再生性:

有形磨損和無形磨損/自我補償，自我更新，自我豐富，持續開發/6社會性：受民族文化和社會環境影響。

c。人力資本概念：1.

人們以某種代價獲得並能在勞動力市場上具有一種**的能力或技能。2.對人力資源進行開發性投資所形成的可以帶來財富增殖的資本形式。

3.人力資本指凝聚在勞動者身上的知識、技能及其表現出來的能力。

d。人力資源管理概念：運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的組織、培訓和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現組織的目標。

總之，人力資源是一種特殊的資源，它有自己的特性，是客觀存在的；而人力資源管理，則強調人為核心，儘可能合理高效的利用人力資源，供企業/國家/人類服務。