1樓：痔謝泛窘
我是在2023年2月30號進入昱鑫科技電子廠的，來之前他們說7500到8千塊錢左右一個月，然後報銷車費，然後還有報銷住宿費，這些還有說給我返費滿多少天給我的，現在廠裡面都不承認，而且我上了31天班，每天都加班，一天都沒有休息，一整個月只給我發4000塊錢，這4000塊錢還是我報警，還有通過勞動局才要回來的，不然他們都不發。
2樓：安心誠意
現在好多了了，人資管理部專門打壓員工叫馮櫻的那個潑婦離職了，現在公司特別好，有培訓，有關懷，對員工特別好，可以考慮考慮。
3樓：匿名使用者
恩，怎麼說呢，靠加班賺錢，底薪少得可憐，一天12小時強制加班時間2.5小時正常上班8小時，恩？你問我1.
5小時去**了，當然是吃飯1小時（分兩次），吃得慢會被你們組長噴，恩？吃飯時間不算工資，我慢慢吃關你什麼事，還有半小時抽菸時間，恩？不抽菸的（當然是繼續上你的班），上下班做廠車來回加起來40分鐘吧，具體工資（3500-5000）底薪+加班費（大頭）+績效，沒轉正是沒有績效的，差不多了說太多不好，大家心裡有數就行。
還有一件事，離職特別難，你可能拿不到完整的錢，最後自離。
4樓：嵇
待遇不行，罰款很厲害！
5樓：匿名使用者
媽的，爛的要死辭職也不給批
你好。我暑假想去蘇州昱鑫科技打工。可以說一下這個公司怎麼樣嗎？？謝謝啦。
6樓：夜無弒
別去，千萬別去，去就被坑，工資低，待遇差。人走了好多，一個人幹2個人活，還不加薪。辭職更加難，都是自離走的（沒錢拿）。
他是臺企裡的臺企，差到極點，隨便哪家都比他強，地點還偏的要死。
7樓：雪喆雪雪喆雪
我同學去過 差不多吧 和其他大的電子廠沒什麼區別
昱鑫科技蘇州****第一個月壓工資嗎?
8樓：蓋普希金
《勞動抄法》規定，工資按月發
襲放。當月發放bai上月的工資是可du以的，但是跨月就zhi違法；如果公司拖欠dao工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
蘇州志超科技客服工程師工資待遇怎麼樣 有誰知道的，幫忙解答一
來自東臺山有樂趣的曼陀蘿 還可以吧 我朋友以前在那裡 聽他說不錯 有哪位在蘇州遠去志超科技幹過作業員的，裡面薪資待遇怎麼樣 做pcb的，環境差，管理差，就拿到的錢相對周圍的廠中等偏上，但其實也沒啥吸引力，因為號稱1000的績效獎金要半年後轉正才能拿到，那時候大部分人都被趕跑了，就算熬過去了想拿100...
通力電梯工資待遇怎麼樣
maggie37瑩 通力公司也算是大公司了，電梯行業的工資偏高的，但主要看你做什麼事，如果是技術人員，到七十歲都吃香，我們西尼電梯就有個七十多歲的電梯老顧問，技術經驗豐富，所以待遇不比年輕的技術薪資低。基本介紹 公司福利 五險一金 公司規模 7000人 2014年 企業型別 有限責任公司 臺港澳法人...
事業單位工資待遇怎麼樣，事業單位的工資待遇怎樣？什麼樣的事業單位好？
小魚 事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政...