1樓：人事指南針
很早以前工廠還是用**統計的呢，人事部門及其龐大，一個模組一個組負責，最難的招聘直接外包給人力資源中介了，一到月末、年底，加班是常態！
現在用了各種人事軟體、hr軟體、ehr系統，都是用來輔助人事部門管理，提高效率的，目前國內專門針對工廠的考勤系統並不多，匯通科技是一個不錯的選擇！
2樓：匿名使用者
員工考勤系統可幫助企業建立高效考勤管理機制，包括複雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤資料實時採集與集中運算、多考勤裝置支援、自然描述語言平臺；員工考勤管理系統還可為企業提供智慧排班調整，自**勤管理，給企業帶來精準、可靠、便捷的考勤管理。
工廠考勤系統軟體可以選型匯通科技，一二十年的老企業，專注於製造業工廠，客戶製造業工廠居多！！
3樓：匿名使用者
推薦考勤系統功能強大，能處理複雜考勤的仁勤人力資源管理系統
4樓：匿名使用者
主要還是zk3人力資源管理系統等一些功能完善，注重實用型的軟體比較靠譜.
工廠行業太雜，上班雖然模式差不多，長白班或二班，三班倒．但是因為上下班不固定，靈活上下班的情況很多．這就需要靈活多變，擴充套件調整性強的系統．
而工廠行業人員總體操作水平並不高，換人還比較頻繁，這就需要我們的軟體通俗易懂，很容易上手，人員離職交換也就不麻煩．
費用方面也要實惠，因為工廠大多利潤有限（特別是面對社會成本上升，對外銷售不是很好的情況），需要軟體更實惠．但是實惠總要掙錢，如何減少軟體實施成本就會達到實惠的目的．並不是降價，降價只會影響公司的運營．一套實施容易，維護少及參考材料多的產品實施成本少．
所以，實惠／軟體實用／操作簡便／服務周到都是相輔相成的．我們早就看到這一點，一直專注於做實用型人力資源管理軟體．
5樓：
打卡助手，我們工廠就用的這個軟體，比較方便，月底統計考勤也方便，還是免費使用的
6樓：福建營養
工廠的話人數較多，，班次也比較多，經常上晚班，夜班，三班倒的人員也比較多，一般考勤系統軟體不能智慧識別班次，當然也就無法滿足工廠企業的要求。九段 考勤系統，識別班次，跨天上班，晚班，三班倒，考勤報表清晰度好。希望對你有幫助。
7樓：竇舒馬莉莉
但是，工廠人數比較多，上班班次當然也比較多，經常上晚班，夜班，三班倒的人員也比較多，普通的考勤系統軟體無法智慧識別班次，當然也就無法滿足工廠企業的要求。九段，考勤系統軟體，介面友好，功能強大，智慧識別各種班次，支援跨天上班，晚班，三班倒，有豐富的考勤報表，是工廠進行員工考勤合適的選擇。。
8樓：禰淡
目前市場上的工廠考勤系統，種類繁多，五花八門，魚龍混雜，真正適合工廠使用，而且好用的，真的很少，只有1-2家，所以，工廠在選擇考勤系統時，一定注意選擇。
工廠一般經常有以下幾個問題：
1、員工上班班次多，經常三班倒倒班，手工排班，非常麻煩；
2、考勤報表雜亂無章，不能直接計算員工工資；
3、經常碰到客戶驗廠和第三方審廠。
面對以上問題，工廠必須選擇一款智慧考勤系統軟體，全易通考勤系統軟體，有驗廠ab賬帳，同時，智慧識別各種班次，是一款比較適用的工廠考勤系統。
9樓：鑫想事成
現在市面上的打卡軟體有很多 唯一我覺得特別好的就是打卡助手了 不但免費 還有各種齊全的功能
10樓：青出於藍能者為師
我們工廠之前用的是釘釘 現在用的是打卡助手 感覺打卡助手比較好用 最主要的是打卡助手有個積分** 打卡簽到可以積分 兌換禮品 不錯不錯
什麼樣的考勤機和考勤軟體比較適合工廠企業用呢？
11樓：阿里釘釘
可以選擇釘
釘考勤機和釘釘軟體，軟硬體結合，有多種型號可供選擇，釘釘內m1智慧考勤機，釘容釘m1s智慧考勤機，釘釘m1x人臉識別考勤機，釘釘m1c智慧考勤機，釘釘w1x人臉識別考勤機。釘釘考勤機與釘釘軟體結合，行政設定更輕鬆，一鍵匯入通訊錄以前150人企業，設定考勤資訊需要5小時以上，現在一鍵匯入通訊錄，瞬間完成考勤資訊設定，老闆管理更輕鬆，見證每位員工的成長遲到早退考勤資料一手掌握，就算不在公司，公司狀態也可瞭然於胸。
12樓：youpu雲
可以用有譜ehr的考勤排班來做一些排班管理，像是三班導的話可以設定一些引數就行了，而且是隻吃移動定位拍照打卡的，比較方便
13樓：奧騰銳軟體
我覺得最好約軟體**商上門詳細演示一下他們軟體的功能 然後你們根據自己工廠的需求來選擇哪一家公司的軟體適合你們
14樓：目標九段經理人
這是我們一直在做的，面向工廠．做實用型考勤軟體．
考勤機都會針對客戶具體需求配版的．現權在考勤機都比較便宜，功能主體功能基本上都是收取員工考勤資料罷了．一般千人企業也不一定用到10臺8臺，成本也不算高，也不是重點．
工廠大多靠自己發展業務，現在保同工資水平很高，出口環境狀態也都不好，企業生存是最大的問題．其它能省則省．所以選擇軟體等非直接生產相關的產品時，以實用為主．
15樓：賴春鋅
您好，您是要計算工資的考勤軟體嗎
16樓：北京京頂科技****
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333433663038
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
5、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
6、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
7、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
8、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
9、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數字化管理，希望我的回答能幫到你
17樓：匿名使用者
仁勤人事考勤薪資bai
400多號人的工廠用什麼考勤系統軟體比較好？
18樓：
400多人的工廠已經不少人了，不知道工廠上的什麼班次，排班、加班等如何？
如果考勤較為簡單，預算比較少，可以選用saas化的，釘釘、i人事、喔趣等等；
如果對資料安全比較看重，可以選擇本地部署的軟體，匯通科技、紅海科技等等皆可！
19樓：原味涼
有譜ehr人事管理軟體的考勤板塊，可以手機打卡還是比較方便的，而且還附帶考勤的其他功能。
20樓：阿里釘釘
釘釘考勤系統軟體：
考勤報表可以一鍵匯出，考勤、請假，自動彙總，無需再重複進行處理。
極速打卡極致體驗，手機秒變考勤機，徹底告別排隊；
自動打卡，員工不再忘打卡團隊狀態隨時瞭解團隊出勤，實時檢視，發現優秀的人；
多地多店，統一管理
400多號人的工廠可以使用釘釘考勤排班制來管理員工的考勤。
21樓：匿名使用者
工廠人數比較多，上班班次當然也比較多，經常上晚班，夜班，三班倒的人員也比較多，普通的考勤系統軟體無法智慧識別班次，當然也就無法滿足工廠企業的要求。全易通智慧考勤系統軟體，介面友好，功能強大，智慧識別各種班次，支援跨天上班，晚班，三班倒，有豐富的考勤報表，是工廠進行員工考勤合適的選擇。
22樓：則科hr軟體
使用什麼考勤系統和幾百人沒有多少關係.最重要的是單位的具體需求或說情況,決定著哪一套軟體更適合你.通常,zk-hrms考勤系統會針對不同企業提供精華版,標準版,大中企業版,星級酒店版及集團版.
400多號人的工廠用什麼考勤系統軟體比較好
400多人的工廠已經不少人了，不知道工廠上的什麼班次，排班 加班等如何？如果考勤較為簡單，預算比較少，可以選用saas化的，釘釘 i人事 喔趣等等 如果對資料安全比較看重，可以選擇本地部署的軟體，匯通科技 紅海科技等等皆可！ 原味涼 有譜ehr人事管理軟體的考勤板塊，可以手機打卡還是比較方便的，而且...
廣州的驗廠考勤系統軟體哪些適合工廠用
人事考勤系統好不好，關鍵在於軟體，特別是考勤軟體，因為眾所周知，考勤機就 是記錄一個卡號及打卡時間而已，其他的什麼考勤結算 遲到 早退 上班 加班多少時 間 都是要軟體計算出來。所以你要去找專業的人事考勤軟體開發公司。一般來講，因 為他們是靠賣考勤軟體來掙錢的，功能肯定比硬體廠商那種所謂的考勤軟體強...
公司用的管理系統軟體都是用什麼語言編寫的，現在公司是不是都有ERP軟體？公司讓我寫個需求方案及管理它
旅星菱張悌 寫需求，無非是整理下各個部門對軟體的需求嘛，目的是瞭解想要軟體來實現什麼功能，其實吧，如果不是想要定製開發，其實也沒必要去弄那麼細。因為不管你怎麼去提需求，你最終得到的還是那套已經成型的系統。很難去個性化滿足，定製開發的話，選擇規則引擎比較好，因為可調整空間大，後期使用不理想還可以按需求...