1樓：匿名使用者
你好，我是遼寧省大連市的物業公司物管，我們物業公司文員基本不加班。原因如下：
只有遇到緊急情況，如車庫消防水洩漏，園區內暖氣供暖管線洩漏，物業所屬範圍內的大規模的停水停電等等緊急情況才會半夜加班，而且加班的是我們這些房管跟工程維修人員，至於文員，一般是女生，可能幫不上忙，而且女生半夜出入特別不安全，所以我們公司從不讓文員加班。
如果是她所說的值班，我想也不是，就拿我們公司來說，值班的一般是從5點半下班開始，一直到第二天早上八點上班結束，公司有個床鋪，需要住在公司一個晚上，人員一般是一個房管，一個維修師傅，房管主要負責接**，處理緊急情況，必要時配合維修師傅工作，而且必須是男的，因為一個女生獨自一人在公司值班實在是不安全，所以我們公司根本不安排女生值班。
還有一種情況，就是因為白天業主大多數都上班不在家，所以只能晚上加班收物業費，一般加班到7點到8點就可以了 ，因為8點以後如果我們物業人員再敲門收物業費，就會引起業主反感了。
ps:物業文員加班到凌晨。。。應該不太可能。。。。
````````````````商務大廈、寫字樓、住宅小區，都是物業，工作性質應該也差不多，畢竟都是一個行業，不會有太大差異。。。。。。
2樓：韓飛律師
在物業管理公司當文員要經常加班：要不要加班要看公司事情的多少，如果公司事情多，讓你加班，只要按照勞動法的規定支付你加班費，還是可以的。
法律依據《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：匿名使用者
我就是物業公司的文員，一般是不用加班的，但物業的性質就是很繁雜，所以文員的工作也沒有固定的工作範圍，比較雜。
我一般加班都是因為臨時有事，或是領導安排寫一些方案什麼的。文員一般是不用值班的。
但特殊的的地方可能有特殊的安排。
是啊，我也是大廈的文員，還是總公司的。
4樓：匿名使用者
在物業公司尤其是樓盤上班確實很累，正常上班的情況下既要面對業主需要解決的繁雜瑣事，還要面對公司領導交辦的其他事情，檔案或資料的整理又特別多，很多時候都要加班才能完成。如果一個人的工作效率不是很高，在物業公司上班就更辛苦啦。領導不要求你加班，但你要按時間節點完成任務，就要看自己的時間如何安排。
5樓：匿名使用者
一般都不需要加班的```
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