1樓：雪歡來雪容
我剛辭職~可別被騙去了，累死你哈~每天晚上9點下班就樂不得了，還沒有加班費~不加班就等著被想法幹掉，有時候沒啥工作了，也得在那耗到晚上9-11點，做個活動就得通宵或者幾天白天晚上連著上班!待遇的話比蘇寧其他人好點，但是比起其他網際網路企業真實少的可憐，唯一氣派的是辦公大樓，很豪華，也是，去了之後就好像安家了一樣，一天70%的時間都在辦公樓裡，自己的小隔斷裡面盯著電腦苦逼幹活。。。。
有已經在蘇寧易購工作的師哥師姐嗎？？今天剛拿到了蘇寧易購的offer，不知道蘇寧易購怎麼樣？ 50
2樓：王恆帥帥
想要到蘇寧上班的人要習慣加班，而且這種加班如果是平時是沒有任何報酬的，週末加班則只累計，想調休也很難被批總，等你走了才按每天66元來補償。剛到公司說早上9點上班，下午6點下班，週末雙休，這種好日子沒超過一週，就開始頻繁的要求加班，不想加也不行，這個主管哪個部長經理的都會要你加班，是個小頭頭都是一幅欺壓已久總算翻身做主人的姿態。晚上到8點是正常下班時間，到9點每週至少一次，到10點以後那就不固定了，時不時的。
剝削的晚上時間還不夠，接著再要求要早上提前十分鐘來開會，必須的，沒有同意不同意。為了把員工圈住晚下班，所謂的班車時間也變著法的調整，正常下班6點的，班車由原來6點15改到6點半，多拖你些時間。每個月的必須的而且固定的週末必須要來一天，美其名曰值班，當然不會給任何加班工資的。
不知道設計這種思路的領導們腦子給開水燙了，還是換成了豬腦了，作為一個規範化的企業，只有在員工的能力不足時，無法完成正常每天8小時的工作任務時才要為此而加班的事情，竟然被這幫腦殘的傢伙變為了企業文化。加班只能表現為能力不足的體現，而整個企業文化的加班性質，只能表現給別人這個企業落後、呆滯、毫無人性、缺乏活力。希望能給有意於到蘇寧的人提個性，宣傳是美好的，事實是殘酷的，比較那些高薪的加班頻繁的公司，蘇寧的加班也只是混口飯吃。。。
3樓：沐水流冰
拿到offer，編制問題降崗的有遇到沒
4樓：虛無縹緲
垃圾企業，你面試的時候跟你講的多麼多麼正規，進去了你會發現各種坑，休息休息休不了，加班加班沒加班工資，連私人企業都比不上，工資也低，從沒聽說過哪個公司還扣底薪的，真的是很噁心，加班都是應該的，老總一手遮天，你有事想請假休息基本上不可能，工資也是亂扣的，也沒發展空間，不到迫不得已千萬不要跳進這個火坑，工作上各個部門的銜接也是相當麻煩，讓顧客不能滿意
5樓：一葉知秋
可憐的孩紙，你怎麼就想要去那兒啊。你自己看看網上對蘇寧易購的惡評如潮，再看看其它電商的，那是個神級電商，級別不夠，別去那兒刷boss了。非我等市井小民給去滴
6樓：宋灝
你是蘇寧啥崗位？我也是今年的~~
7樓：匿名使用者
作為即將離開蘇寧易購的人，建議你不要去
如果你想做技術，隨便找家外包都比**好，**不講技術，只看你加班狠不狠，**你不要想升值，在你的領導走之前，不要想6點下班，平均加班時間(最低20點以後，一般都是20:30才能保證不扣你錢)決定你每個月能不能拿到完整的工資，只要是節假日，不要想有完整的休息，放多少天假，就要你在公司值班一半的時間，加班沒有補助，基本上做件事很難，讓人辦件事也很難，不要想請假調休之類的，只會讓你換班(就是週末和其他上班時間對換)
在蘇寧電器工作怎麼樣
8樓：翔宇
1、不同的工作崗位薪資待遇不一樣
2、銷售員什麼的是可以拿提成的
3、如果是應聘程式設計師或者工程師的話，工資相當可觀
9樓：匿名使用者
您好，很高興為您解答問題。
以我的瞭解，去蘇寧電器工作比去國美電器好，不但工資待遇高，而且更有發展前途，但關鍵還是看你申請哪個崗位了。
如果對回答滿意，請點【採納答案】，如果還有問題，請點【追問】希望我的回答對您有所幫助，希望能採納。
~ o(∩_∩)o~
在蘇寧易購工作怎麼樣？1200工程的。
10樓：貓貓昱
我和你的情形差不多，之前就是在蘇寧易購實習然後工作，蘇寧易購挺不錯的，特別是對待實習生。要知道，一個實習生去哪家公司都得不到好的待遇，做的都是一些無關緊要的工作，在蘇寧，你會感覺到，一個實習生遠遠比一個工作經歷三年的同等學歷的要有發展前景，蘇寧特別注重實習生的人才儲備，有好的職位晉升首先考慮一二00。裡面的員工都是年輕人，一個充滿年輕活力的公司。
再說待遇吧，實習生是按天計算，不算太差。蘇寧電器的離職率要比蘇寧易購的高很多，在蘇寧，大件就是說蘇寧電器，小件就是蘇寧易購。一二00實習生晉升空間很大，很多人都堅持不了多久，但留下來的都會有好發展，在蘇寧，一二00轉正後晉升主管機會很大，如果繼續做再就是部長。
一般人做到主管或是部長就離開蘇寧，畢竟外面的工資高。蘇寧的主管在別的大型公司至少是主管，如果做幾年部長可以到別的公司做經理，所以主管部長也有很多離職的，這也是機會啊，沒有離職就沒有職位空缺啊。出來以後你就知道，你說你在蘇寧工作過，都會要你。
11樓：仁sun忍
我也準備今年進去的，現在要求在服務崗位至少實習三個月時間，三方協議還沒簽呢？不知道後面的安排會怎麼樣
12樓：空然
孩子 真心告訴你不怎麼樣！加班加點的工資又不高，無非聽起來還都知道是個買電子產品的公司！而且離職率超高的一個公司！
趕走你一個立馬又一群傻x跑進去，剛剛畢業的小孩子被忽悠進去的太多了！遠遠低於你的憧憬想象，很多經理級的員工都離職回老家找個小工作了。孩子你懂了吧！
13樓：匿名使用者
想問一下，樓主什麼職位啊？我剛簽了，可是又無意間看到蘇寧易購的一些負面，哎。。。著實擔心啊。。。
14樓：
怎麼說呢？個人能力第一，日常工作於同事上司交際也很重要！讓上司知道你是個人而不是混子！
其次在說1200吧，蘇寧的1200要看個人怎麼去對待，公司方面來說很多事情都是很重視1200的，進入一家公司的前期都難熬，再說學校剛出來不讓你吃點苦以後怎麼辦？個人建議從學校出來可以再蘇寧鍛鍊個人意志，就算最終辭職了，那你學到的東西也是很多的！蘇寧到底是一家大公司，部門協同都是很完善的，對你以後是有好處的！
最後一句話，這個世界沒有什麼公平可言，社會就尼瑪這鳥樣，你能怎麼辦？只能去適應它，而不是它來適應你，除非你是上帝！
蘇寧電器的待遇怎麼樣？
15樓：匿名使用者
可以去你希望的地區，你面試的應該是1200工程，待遇對於目前的畢業生來說還算一般了，但是如果你不能迅速升職，比如1年至少2及工資的話，你的薪資最多2年你就不能幹了
16樓：匿名使用者
我不得不幫你一把，聽我一句勸，進去要慎重。蘇寧電器待遇和你的工作不成比例，男的進去很難捱過半年。不用懷疑我說的，我去年和你一樣去了，工作了沒幾天就辭職了。
慎重啊，莫走我的老路。。。
17樓：孤獨品味
如果你是進基層，作業崗，儲幹 工資1200差不多，如果一年後沒有提升，那做就沒意思了，不過剛畢業在門店銷售，倒可以學點銷售的東西 ，一年後沒提升（主管）就沒什麼意思了，要東西沒東西學了 要錢沒錢 還是走人吧，即使1-2年提升主管了，工資也就1500-1800，再混個1-3年做店長了，工資也就1800-2500，而且還要是部長級的店長，如果是主管級店長 那工資也就1800-2000。如果是別的部門（營銷，人事，物流）等相應的等級 ，好不好自己掂量。。。如果以後想自己做生意的，那進去歷練一年倒是可以 ,銷售不好的話壓力也大，銷售好了，售後壓力大，物流壓力也大，自己選吧
18樓：桓淑祕如雲
到底是什麼崗位?
工資待遇方面，蘇寧還算可以的。
各種保障福利也不錯。
工資不可能很高，做好心理準備。
有已經在蘇寧易購工作的師哥師姐嗎？？今天剛拿到了蘇寧易購的o
沐水流冰 拿到offer，編制問題降崗的有遇到沒 一葉知秋 可憐的孩紙，你怎麼就想要去那兒啊。你自己看看網上對蘇寧易購的惡評如潮，再看看其它電商的，那是個神級電商，級別不夠，別去那兒刷boss了。非我等市井小民給去滴 宋灝 你是蘇寧啥崗位？我也是今年的 作為即將離開蘇寧易購的人，建議你不要去 如果你...
蘇寧易購東西怎麼樣啊，蘇寧易購的東西是正品嗎
翦嫻示朝雨 蘇寧易購就是蘇寧電器的網上 啊，物流和貨物都是共享的，就是說跟蘇寧實體店的東西沒區別，我在上面買了好多東西了，大到彩電冰箱洗衣機，小到書之類的，這個絕對放心，像京東 亞馬遜 蘇寧易購 庫巴 國美 噹噹都是靠譜的b2c 比 靠譜多了， 鈄鬆區學海 買容易維修難，我當地有三星授權的售後服務中...
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