1樓：淡水羅卜
做什麼沒有風險？任何事情都有風險的。
我這邊沒有蘇寧小店，但是有個天貓小店，開了沒幾個月，就倒閉了，難道說那個店長不努力嗎？恐怕不是的，他也很努力，早出晚歸，連晚上都開門。只是形勢不好，周邊有更廉價的超市，他的店賣的稍貴些，人家就不買帳了，最後只有倒閉了。
所以，你只要盡力了，不管最後成功還是失敗，都不是你的錯。放手去做吧！
2樓：微笑候的祕密
蘇寧小店是被自己玩死的！說實在話！很多時候都是出自在內部人員！
人太拽了！好像自己當了什麼大官一樣！服務態度差的沒品！
也不知道那些人是哪些白痴招進來的！工資還低！工作時間還長！
一切都為是在為他們自己的利益最大化！照照這樣下去肯定關門大吉
3樓：
別去了 就說的好聽 錢發都不清
4樓：落花歸燕
蘇寧小店是蘇寧旗下新型業態，也是集團目前最受重視的業務板塊。蘇寧小店的店長工資可能不是太高，但有五險一金，正規，工作比較忙，尤其是大促，開店時期，到晉升渠道也比較好，往上可升片區副經理，再往上還有更多的職位。如果考慮世界500強的平臺，穩定的職業晉升通道，這個職位還是不錯的。
蘇寧小店工資待遇怎麼樣
5樓：
以我親身經歷警戒你們一句話，打死都別去蘇寧小店上班。剛進去時，人事和你說一天八小時每星期一天休息，結果上班第三天讓我們這些新人去新店幫忙做開業活動，一上就是十二個小時，加班費一分都沒有！！開業活動搞三天，我們就得三天都要上十二小時！！
上班的時候跟你說開業三天都在幫忙的可以拿每人兩百補貼...結果一發工資 一分加班費都沒有 最坑的是過期的東西全都要店長店員買單！ 每次一到大**就要求你今天要在網上完成多少單（一般都是五單）任務，完不成就扣50元，很多員工都是無奈之下自己買了五單，一個便利店的營業員而已，為什麼還有要求推廣網上訂
單？門店需要的吸管、打包袋、竹籤、一次性手套向公司拿簡直就是稀有物品，全是門店店長自己掏錢買的！！門店負激勵很多很多，動不動就扣錢，搞個門店對門店的pk賽都要交100元保證金，輸了就打水漂了，而且到後來，一個店就只有兩個人上班，一個人休息另一個人就要從早上7點上到晚上的10點！
相當於一個月都沒有的休息，還動不動店長回去開會店員就要回來頂班，不僅沒得休息，一個月還上35天班左右，最後一個月3900+320（飯補）—620（五險一金）=3600（還沒有算過期買單和負激勵的錢）加班費和提成就想都別想
6樓：裳辰雨子
底薪大概2000左右 工作強度較大
7樓：熱門精選搞笑大王
明確告訴去應聘的，蘇寧小店上班完全就是坑人，累死人不償命，無償加班，休息日都讓你加班，並且不給工資，無償加班，每天都是加班，工資都沒有物美沃爾瑪超市工資高，比物流園搬運工都要累，米麵油啤酒都要搬，並且庫房都在二樓，物流園搬運工都不用搬貨物爬樓梯，你要做好工地背麻袋心理準備，起的比雞早，下班比狗晚，一個人當八個人使喚幹活，搬貨，收銀，理貨，攤煎餅，做早餐，收銀，倉庫，還要出去送貨等等，太坑人了。節假日強制加班，又不給你算考勤，說的好聽節假日三薪，其實一天就給你87，按小時給你。他們打卡系統問題老是給你算異常，亂扣考勤，亂扣工資，簡直不是人乾的活，不要來上當了。
校招應聘起了蘇寧儲備店長，這個工作好不好
8樓：六六小班
蘇寧儲備門店長的工作：工作任務安排、儲備管理、市場調研、商品協調、殘滯機處理、員工培訓與指導、員工評估與考核、區域管理、召開例會、其他工作等。
蘇寧儲備門長工作要求：
一、工作任務安排，每月初上報計劃負責分解工作任務，特別是主推品牌，制定和跟進營業員每週和每日的工作任務及完成情況。
二、市場調研，負責組織、指導和跟進本品類的市場調研，實時瞭解競爭對手情況，並向上級彙報調查結果;週中/節假/雙休日/重大活動。
三、儲備管理，指導、監督和調控員工的計劃、執**況。
四、商品協調，負責與營銷、配送、售後、客服等部門溝通，及時跟進協調本品類商品的貨源、**及庫存結構。
五、殘滯機處理，按計劃對本品類殘次機、滯銷機進行處理。
現在網上很多評價蘇寧員工待遇較差,是真的嗎,?請大家能給我個詳細的意見,謝謝. 10
9樓：匿名使用者
...沒有違約金....你要走的話 提前給店面人事說
....蘇寧就是上班比較累 加班比較頻繁 還沒加班費...工資方面 只能說湊合 把你餓不死
...統籌方面...就那樣吧 不要抱太大期望....
...你要是剛畢業 沒有任何工作經驗 建議你先去幹
..讀萬卷書不如閱人無數啊 在蘇寧鍛鍊一下 社會面也能廣一點.....
...員工發展就不要指望了 現在你的首要問題應該是先找個工作把自己養活起來吧.....然後抽時間在學點什麼.....
..給你個建議 最好去小店面...大店面因為比較重視銷量 加班很頻繁 動不動的還取消休假
10樓：爀
蘇寧真的是個坑爹的地方，建議找別的工作，現在關於銷售的工作，都是坑爹的一批
11樓：西奚
我家屬就在重慶地區的蘇寧郊縣店上班，工資在2000-3500左右，待遇還將就，但沒有一個節假日是可以陪家人的，明明兩班倒的班次非要強迫加班至下午6點下班。有時6點都還不一定下的到班，一週一天休很多時候都還會被停休。更不用說做活動下鄉宣傳了！
下鄉費用還不一定報得到！嚴重的剝削勞動人民呀！
12樓：匿名使用者
建議你考慮和規劃下，蘇寧的企業文化就是加班，你拼命努力如果升職了，更加悲催，別的企業是升官發財，蘇寧一定是升官降錢，普通工資2000-3500一月，不算少。管理員人員2900-3300加班還沒有錢！管理人員天天加班，生病也加！
下雪也加！自己考慮清楚，加班非常凶！進了蘇寧就得忘記生活！
13樓：匿名使用者
別來了！一線配送員一個月四五千，還得自己出油費每月六七百，然後再除去放驛站櫃子三四百，自個算哈，下午送完還得回去打卡，美名其曰：給了飯補的。
每月六天休息，這是不出錯的情況哈，出了錯負激勵就不提了。節假日加班底薪800算三倍。大概就這些
14樓：匿名使用者
不要來蘇寧小店上班，坑得很，明明是一個月休6天的，現在上班8個小時算你6個小時，然後一個月休息四天，就為了吃你兩天休息，節假日強制加班，清明節這些假日是排的休息，然後不准你休息，上班上班上班，只給幾十塊錢，元旦節加班給的57塊錢，不知道這次清明節又給多少，還有營業員的提成也是坑，店長提成70%，營業員提成30%還是幾個營業員平分，一個月就幾十塊，而店長什麼事都不做提成幾百，店裡東西有丟了的損壞的，店長就只賠30%營業員賠70%，這樣的制度真的是大坑，勸你們別來蘇寧
15樓：熱門精選搞笑大王
明確告訴去應聘的，蘇寧小店上班完全就是坑人，累死人不償命，無償加班，休息日都讓你加班，並且不給工資，無償加班，每天都是加班，工資都沒有物美沃爾瑪超市工資高，比物流園搬運工都要累，米麵油啤酒都要搬，並且庫房都在二樓，物流園搬運工都不用搬貨物爬樓梯，你要做好工地背麻袋心理準備，起的比雞早，下班比狗晚，一個人當八個人使喚幹活，搬貨，收銀，理貨，攤煎餅，做早餐，收銀，倉庫，還要出去送貨等等，太坑人了。節假日強制加班，又不給你算考勤，說的好聽節假日三薪，其實一天就給你87，按小時給你。他們打卡系統問題老是給你算異常，亂扣考勤，亂扣工資，簡直不是人乾的活，不要來上當了。
16樓：商言楓
我以前也在蘇寧幹過，上班時間大約是8:30-2:30 2：
30-8:30兩班制，不同的區域，時間上多少有點差異。薪資是根據業績考核900-1300左右。
至於你說的簽約3年，跳槽的話交違約金，我這邊沒有這種情況，都是提前交辭職報告，批准後離職，離職後當月工資照樣發到工資卡，沒有違約金一說。你可以在報名的時候溝通一下這個問題，事先確定好在說。其實在蘇寧工作還可以，除了有時搞活動要加一下班，不過你也可以學到一些東西，鍛鍊一下自己，也是不錯的。
你自己考慮一下吧。
17樓：灼仍
我來說說南京的蘇寧吧 最近2023年 南京的蘇寧易購總部宣佈 蘇寧員工每天必須加班4小時 不讓補休 不給加班工資 另外現在開始南京蘇寧的雙休制度改單休 開始大裁員 並且人事部揚言 要麼做要麼走人 請相關部門介入調查下吧 我這有每天的考勤打卡和工資條 請蘇寧的老闆過來看看 你們的人事部已經把一個蘇寧公司糟蹋的無視法律的存在 謝謝
去蘇寧易購工作怎麼樣，有已經在蘇寧易購工作的師哥師姐嗎？？今天剛拿到了蘇寧易購的offer，不知道蘇寧易購怎麼樣？
我剛辭職 可別被騙去了，累死你哈 每天晚上9點下班就樂不得了，還沒有加班費 不加班就等著被想法幹掉，有時候沒啥工作了，也得在那耗到晚上9 11點，做個活動就得通宵或者幾天白天晚上連著上班 待遇的話比蘇寧其他人好點，但是比起其他網際網路企業真實少的可憐，唯一氣派的是辦公大樓，很豪華，也是，去了之後就好...
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