富士康辭職單下來了,沒去跑單,廠牌還能用幾天時間

時間 2022-05-17 11:50:01

1樓:微風

勞動者的辭職單下來了,沒去跑單,如果勞動者連續三天沒有正常打卡上班,三天後用人單位可能以勞動者曠工為由解除勞動合同也可以視作勞動者自離了,勞動者的廠牌也會失效。

《勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2樓:富者康

你好:如果你已經不上班了,至少可以用三天,三天不打卡上班第四天就是自動自離了

請採納 謝謝

在富士康辭職,單子都交了,沒有交廠牌,多長時間可以進廠,急急急

3樓:秋天落葉的回憶

樓主已交辭職單,未交廠牌,集團人資方面已經受理了辭職。再進要一個月,集團規定,正常離職需一個月,自離需三個月,可再次入職。希望幫到你!

4樓:

單子交了,廠牌能推遲一個周交嗎?

5樓:匿名使用者

有廠牌就可以進呀,門衛有不知道您辭職的事情。

在富士康自離了,沒交廠牌和填自離單,還可以進嗎?

6樓:匿名使用者

用人單位同意錄用的情形下,還可以再進去。建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,勞動者與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。

法律依據:《勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

《勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

7樓:匿名使用者

可以,按在崗職工對待。

8樓:匿名使用者

你是說沒跟公司打招呼,擅自離職了,什麼手續都沒辦?這種應該算曠工吧,你做到幾號,公司會發給你多少天的工資,但手續你早晚要去辦的,你這樣離職,沒辦手續,是沒有退工單的,以後到新單位就業是要用養老手冊,就業證退工單的吖。

9樓:匿名使用者

我發工資走了,沒跑自

我在富士康上班,因家有急事,自離了,沒交廠牌和衣服,沒工資了嗎

10樓:匿名使用者

曠工三天以上就是所謂的自離了,自離就是你沒有按照法律規定的流程去離職,公司是有權不給你結算工資的,如果因為你曠工給公司帶來了損失公司還有可以追要的權利的。

11樓:匿名使用者

不管怎麼樣,自己的工作和事業就該嚴肅對待,你自己都不按規矩來,工廠真的不發你錢也有藉口是不是。

12樓:逢巨集富棟琴

勞動者離職,那麼建議先諮詢單位人事部,問清楚辦理離職手續流程,一般不需要交回廠牌。

13樓:匿名使用者

你都說是自離了,自離**來的工資呢?還是急辭工吧

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