1樓：匿名使用者
你好 首先告訴你 郭臺銘是一張摸不透的牌，前陣子大舉宣傳foxconn 13大事業群，其中的11大全部北遷至鄭州 廊坊，然而就在最近一個星期鴻海對外發布訊息深圳不會搬只是精簡人員，數量不會減少深圳訂單會繼續加大在龍華，接著又舉行了 以奉獻 愛心 關愛家人 關愛同仁的 5萬富士康及各界朋友的 誓師遊行，其實說白了這些訊息只是傳給市**聽的，這樣可以爭取到更多的優惠政策，所以可以說跟著郭臺銘是一個不錯的選擇，一個有魄力又有頭腦的總裁。關於富士康的前景，他目前做的是6c 產業，涵蓋了日常所有行業，所以這裡有一個你能容納所有技術人員的搖籃，其次你說的朝不保夕那是不會的，他大 他影響整個製造業，如果他的工作環境待遇這麼差，他沒辦法做下去了，但經歷了跳樓事件後，可想而知影響有多大，然而巨人依然挺立，一個生命力極強的公司，如果當以個跳板也是不錯的選擇，富士康的工作很細，每一個位置都有人，所以你如果只是當以個跳板，那麼在你學習的時間裡加油掌握人家發展的路線，良好的系統理念。全全面的解析 希望能幫到你 謝謝
2樓：匿名使用者
其實你大可不必要但心這些，一個企業能做到這麼大規模，必然有其獨到的運營模式，競爭越激烈也就意味著機會越大，你要想的是如何在眾多競爭者中勝出，而不是猶豫不前，做個旁觀者，如果你只是要把富士康當個跳板的話，那就沒必要了，因為無論什麼工作都是要安心做，用心做，長期做，才能有所發展進步，心態都沒擺正如何做好工作呢，是吧。
3樓：匿名使用者
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
4樓：
你去搜一下鄭州富士康招聘情況，就知道他招人火不火。實在太火了。
如果你想做跳板，這是不錯的想法。那兒可以看到你在外面看不到的東西與人。
為什麼現在去富士康打工的年輕人越來越少？
5樓：末路軍團
說起富士康，相信大家肯定都不會陌生，這也是全球最大的電子產品代工廠，全球有不少數碼廠商的產品零部件都是由富士康加工生產出來的，所以富士康的訂單量自然也非常多，對於員工的需求也很大。
因此就富士康也成了不少年輕人的就業選擇之一，不過最近幾年情況卻發生了變化，選擇去富士康打工的年輕人已經越來越少，曾經吸引了無數年輕人前去工作的地方現在已經越來越不受年輕人歡迎，這究竟是為什麼呢？小編在這也總結了幾點原因。
首先第一點就是工資問題，要知道最近幾年物價一直都在**，房價**的速度更是令人難以置信，雖然工資也有一定上升，但是卻遠遠比不上房價**的速度的，可能辛辛苦苦工作多年攢下來的工資連半套房都買不起。
其次就是工作實在太過枯燥，每天在流水線做著同樣的工作，日復一日，每天過著同樣的生活，毫無新意。現在隨著時代的進步，年輕人的視野也開拓了許多，讓他們每天就這麼重複下去是絕對無法忍受的一件事情，而且在流水線上工作壓力和強度也是非常大的，想要熬下來很不容易。
並且現在隨著經濟的發展，就業的選擇也變得更加多樣化，即使無法進入公司或者企業工作，也可以選擇服務類行業，或者憑藉自己能力做微商，只要找準方向足夠努力絕對可以賺到不少。而如果選擇富士康，可能在裡面幹上好幾年依舊還是在流水線工作，非常不值。
看完相信大家都明白為什麼現在的年輕人都不願意去富士康打工了吧，不過雖然現在的就業選擇越來越多，商機也越來越多，但是想要做出一定成績，自身也要足夠優秀，努力提升自身還是非常重要的！
6樓：
每天都有跳樓事件，都有新聞了
富士康公司未來十年的發展方向是什麼
7樓：愛在夢之外
富士康的流水線已經慢慢轉向半自化和全自化，不僅效率高，而且產品質量更***，未來十年富士康將會減縮員工成本，轉型做自己的小家電。
電子商務方向，富士康自己創造開發了富支付，飛虎樂購，賽博數碼廣場等。
補充：富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，2023年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2023年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
2023年12月12日，據國外**報道，富士康宣佈，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
2023年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。
2023年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2023年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元
8樓：愛兔兒策劃
富士康做為電子製造龍頭企業，人工成本是最高的，流水線已經慢慢轉向半自化和全自化，不僅效率高，而且產品質量更***，未來十年富士康將會減縮員工成本，轉型做自己的小家電。
9樓：喜歡吃大西瓜呀
電子商務方向，我是在富士康內網上看到的。郭臺銘親自開會說的。富士康自己搞了富支付，飛虎樂購，賽博數碼廣場
10樓：臭羊羊
由代工企業轉型為odm
為什麼那麼多的年輕人願意在富士康工作？
11樓：果果0菓
富士康是太原園林企業數一數二的，他們需要的人手多，人們只看到表面沒有考慮實際問題，現在的就業擇業很難，許多人都沒有工作，他們也是要養家餬口的，富士康也不是完美的，只是看你的需要和他們企業的東西
我只是個大專生，現在假如去富士康待遇會怎樣。發展前景會怎麼樣、富士康上班一般是幾個小時。
12樓：匿名使用者
富士康 早就提工資了 剛畢業的大專應屆生試用期可能 一千五六 師一的級別回（專業有很大關係答
工科 ,分兩種有區別，文科跟工科比更低）轉正後基本底薪 能拿兩千 房補300到500不等 地區不同。飯補現在是12元一天好像，打到工資卡里。工作時間 跟你選擇的崗位有很大關係 ，去之前要搞清楚。
前景嗎 富士康學的就是管理，其它的有能學到東西的 少！！ 和崗位有關係！！ 有管理能力的人再富士康很吃得開！！
大專工作兩年的 會等同於 本科對待 給你個師二 底薪轉正後 不低於2600 別的差不多
13樓：手機使用者
你去富士康一來
般情況源下，你只會是普通員工，成為bai普通員du工的條件很zhi低，其實只要你有兩雙健dao全的雙手就可以了，你去了富士康錄取你之後會讓你先工作著，一天12個小時，其實你要是上夜班根本見不到陽光，然後你表現突出的情況下，在二三年後你會升為線長，全技員，然後你再表現好點才可能升為組長，一年的假期很少，而且沒有休息的時間。在裡面會消磨你的意志，成為機器版的日出而作，日落而息。很無聊。
但是工資很高。但是聽說現在已經是三班到的形式，還吃飯從工資扣，因此，根本不賺錢啊！！你自己想象吧
14樓：黃豔華
剛去的時候1650
不加班5點半就下班 ，加班限制8點。 不過學歷 好點的機遇會多點，但是也要把握 機會 。看運氣。
15樓：匿名使用者
天底下有那麼多工作，非要去富士康幹嘛?
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
我只是個大專生，現在假如去富士康待遇會怎樣發展前景
16樓：匿名使用者
首先要看你所在部門賺錢不(好的事業群中,不一定每一個部門都賺錢),
失業的人那麼多，為什麼富士康還是招不到人？
17樓：神劍老吭
富士康是臺灣一家高新科技企業，主營業務是給全球知名企業代工生產硬體產品，比如我們熟知的蘋果手機，就是富士康代工生產的。
近幾年來，就業形勢越來越嚴峻，不僅是由於現有的勞動力資源過多，而且每年都有大量的大學生畢業，但是就業崗位就這麼點，因此很多人面臨著失業。
奇怪的是，即使現在就業形勢那麼嚴峻，富士康卻頻頻爆出工人離職的新聞，而且各地的工廠招工人怎麼也招不滿，這是為什麼呢？我們來看看網友怎麼說。
網友一：旺季的時候給你點甜頭，到了淡季想方設法讓你走，也就是說給你1000多到2000多，自己幹著都沒勁過年拿年終獎的時候動不動就開除人，別問我咋知道因為我在富士康幹過。
網友三：在富士康幹七天就離開了，如果你在富士康幹流水線，我建議你還是做一個流浪漢，因為你只是一個機器人，流浪漢還能看看風景。
從網友的話中可以看出，大家對富士康的怨念還是很深的，至於為什麼，還得從富士康自身說起。
工作強度高
在富士康流水線上幹過的都知道，富士康採用的是基本工資+加班費的薪酬制度，基本工資只有2000左右，如果你不加班，那這個月就只能拿2000。就算每天工作12小時以上，一個月也只能拿6000左右，而且還沒有周末雙休。
晉升空間有限
富士康在全球有一百萬員工，進入富士康的工人很難得到晉升。對於大部分有學歷、有工作經驗的人來說，他們會選擇有發展前景的工作，而很少選擇晉升空間有限的富士康。
缺乏幸福感
在富士康流水線上的工人，每天都機械式的重複著同一個動作，想去上廁所都要打報告，在這個追求幸福的現代社會裡，試問誰受得了？他們寧願去選擇ktv、酒店當服務員，雖然同樣工資低，但是每天面對的是人，而不是機器。
除了以上原因之外，富士康招人難還與全民創業浪潮有關。隨著經濟發展水平不斷提高，越來越多人對理想有追求，不想一輩子打工，在打工幾年之後離職創業，也是很正常的事。
本人24歲現在在富士康工作，但是鑑於現在工作狀況，和以後的發展前景來看，想學習web前端開發。 20
18樓：天命小豬
web前端其實很簡單
html5 + css3 + js，只要掌握了這三個，模板頁面基本就沒問題了，這三個頁簡單易學。
後面再深入學習一下前端框架如jq，vue等這樣基本可以和後端配合做任何事情了。
富士康辭職，富士康辭職
吉里吉里 按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工...
深圳富士康，深圳富士康
現在開始招工了 我勸你不要來了 這邊工資很低 的 工資是1800的底薪 9個月才漲底薪 不包吃住 外面房租五百 吃飯 你德6百吧 加班一般30 50個 發下來的工資扣了社保和住房公積金 吃飯 的 一般都是2300 左右 而且你還要吃飯和房租 你算算你一個可以拿到多少錢 一千都沒有哦 我是今年2月份進...
成都富士康，現在成都富士康怎麼樣？
揚清佳荀蔭 啊哈。我就是富士康的員工，但很快就不是了。怎麼說呢，提及到好還是不好。我當初進富士康的時候 一個多月前 感覺工資待遇不是很高，而且而且！裡面人山人海，吃飯排隊，坐班車排隊，下班打卡排隊，買東西排隊.反正就有了一個感慨 富士康啊.你怎麼全是人。說實話很很很麻煩 工作地點分為兩個區，南區和北...