1樓：宗一一
隨著時代的發展中國誕生了許許多多的網際網路巨頭，很多應屆畢業生為了能夠找到一份心儀的工作都爭先恐後的往這些龍頭企業跑，以為他們知道這就是中國網際網路的未來和方向，但是機遇往往伴隨著挑戰，去年發生在華為的一起事件就引爆了整個網際網路行業，當然對於這件事每個人褒貶不一，但是現實生活中真的會發生裁員現象而且經常會是中年人的故事，人到中年為何會有焦慮感，我想跟這個是密不可分的，以下就幾個方面談下企業裁人的問題。
1.為何中年會有焦慮？
人們常說的中年人是指上有老下有小的一代，他們承受的壓力是十分巨大的，上面有老人需要撫養，下面有孩子需要教育，同時隨著而來的還是房貸車貸等等，所以壓力可想而知。這也是為什麼中年人經常愁容滿面的原因所在，他們真的丟不得工作，如果一旦一個月不發工資，那麼巨大的家庭開支無法負擔，所以才會有越來越多的中年人陷入焦慮中。
2.企業為何喜歡裁中年人？
其實對於企業來說員工也是要看價效比的，古代有句話說的很對，又想馬兒跑又想馬兒不吃草，這裡的馬兒分為兩種一個是剛踏入社會的青年一種是已經工作很久的中年人，青年人的價效比無疑是非常高的，他們有活力有動力能幹活而且薪資待遇要的比較低，而中年人往往工作重心沒有青年人那麼高，因為孩子家庭等方面的羈絆，經常是有氣無力的工作狀態。
3.人到中年應該怎麼辦？
想要杜絕被裁現象，我覺得最好的方式還是不斷提高自己的能力，不管到**都能夠適應。
綜上所述，企業喜歡裁員尤其是針對30歲以上的中年，這種做法也是無可厚非的，屬於正常現象。
2樓：嗯嗯
因為30歲的人體能下降，思維活力也跟不上，已經沒什麼價值了，所以會讓30歲以上的先走。
3樓：_x_d晚晴
因為30歲以上的人學習能力有限了。年齡越大，接收新事物的能力，記憶力，以及家庭等原因的事情越來越多，所以，裁員的時候，如果你不是特別的出色的話，一般都喜歡讓年紀大的先走吧。
4樓：極點科學
因為30歲以上，體力和學習能力都有所下降，不如20多歲的有發展潛力。所以這些大公司會先裁掉30歲以上的員工。
5樓：匿名使用者
因為像華為、bat這樣的科技型公司，需要從業者長期具備極高的創造力，而30歲以上的員工創造力普遍開始走下坡路，所以裁員會先向他們下手。
6樓：石川學長
因為在這種世界企業中，他們需要的是新鮮的活力，30歲以上的辦事情比較老套，不懂得創新，
在落魄的時候為我沒有人幫一把，在落魄的時候為我沒有一個人幫一把？
首先你要想想，你平時是怎樣對待他們的，有沒有用同樣方試對待過別人。或者平時很少和他們一起玩，在他們面前顯得小氣。如果你自己沒有問題的話，就是你認識的人人品有問題。這個就看有沒有真朋友了 如果你自身沒有問題的話。那就是你認識的人有問題。我看透了你們這些人誰都有落魄的時候你們為什麼就是不能幫一把，為什麼...
車子在等紅燈的時候突然熄火了是什麼原因
度漾尹梓暄 熄火原因 1 自動檔車型 自動檔的車型不會輕易出現熄火的現象，而手動檔的車型由於駕駛水平不高，可能會經常出現熄火的現象。但是也不排除自動檔的車不會出現熄火的現象，其主原因是使用了劣質的燃油 很多加油站為了獲取暴利賣不純的油 導致發動機積碳而熄火。2 另外，對於新車 自動檔 出現熄火的原因...
在路口等紅綠燈的時候沒注意，走到對面斑馬線前發現是紅燈停下了，算闖紅燈嗎
侯傑 闖紅燈的三張 認定的方法 1 最新的交規顯示，闖紅燈的界定是 紅燈亮起後，電子眼如果拍到三張 那就是界定為闖紅燈。2 這三張 缺一不可分別是 第一張 停止線前未越線的一張 第二張 路中間的一張 第三張是駛遠的一張，這三張缺一不可。3 如果在發現了自己誤闖了紅燈，而行駛至路中間而緊急剎車的情況下...