初創公司憑藉什么去招攬人才加入,一個初創公司憑藉什麼去招攬人才加入?

時間 2022-09-27 02:05:09

1樓:影子

提供薪酬之外的所有一切,雖然你目前可能還無法提供高薪,但這並不意味著你不能提供良好的福利。你可以讓上班這件事變得更加享受:提供免費午餐、商業讀物、靈活的上班時間,每個星期五都和員工進行一對一的交流,如此等等。

你也可以給予員工一些小獎品,比如加油券、乘車卡、「本月創意獎」等等。但是永遠不要誇大將要發放的獎品,因為聰明的員工很快就會明白你是在開空頭支票。要成為一個出色的領導者,認可每一個人的長處,讓他們感覺自己受到重視,讓他們保持對你的忠誠,即使公司還沒有賺錢。

2樓:c醬粉絲團

有道德底線。我相信大部分的人掙錢還是想堂堂正正,如果只是掙錢不講底線,我認為企業做不長久,人心也難以攏聚!

3樓:猴17157汲顏

我們最開始創業的時候,畫出了一幅願景地圖。我們希望成為全球最大的演示公司,而這幅地圖顯示了每個人會在這個巨集大的使命中扮演怎樣的角色。這展示了每個人有多麼重要,以及每個人的角色對於實現這個願景有多麼重要。

我們可能無法提供高薪,但我們可以提供具體的工作目的和意義。

4樓:7180滅韓車憑

你真的需要在你的公司培養良好的氛圍,讓人們願意工作。我們努力提供非常開放的工作環境,員工可以在沙發、辦公桌,或公司外面的有趣地方工作。

5樓:名

提供學習機會,很多公司在早期階段都無法提供有競爭力的薪酬,但是,你可以讓員工參與一些能夠提供無數學習機會的大型專案。例如,我們早期的一個客戶支援員工,在程序和框架方面承擔了很大的責任,學到了很多東西,現在他帶領著一個20人的團隊。而這個過程只花了不到兩年的時間。

雖然你公司的員工可能無法在短期內獲得很高的工資,但只要你給他們提供學習機會,他們就能獲得很大的鍛鍊和提升,這不僅會讓他們感到高興,而且也提高了他們在長期內獲得較高薪酬的潛力。

6樓:峰佘無敵

說一千道一萬,最重要的還是待遇!在待遇上,我們提供絕不低於人才市場價值的薪資。對於大部分不適合擔任公司合夥人的夥伴,按照正常的市場薪資即可。

7樓:回憶

與員工們肩並肩地一起努力工作,可以顯示你對公司的發展很投入,很有熱情,並且堅信公司一定會發展壯大。這會為艱苦的創業期帶來一些亮點。

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上市公司收購是指投資者依法購買股份 已發行上市的股份,從而獲得該上市公司控制權的行為。意義 上市公司收購是指投資者公開收購股份 已經依法發行上市的的股份以曲線收購達到對該公司控股或者合併目的的行為。其主要內涵可作如下理解 其一,上市公司收購的目標是上市公司,收購的標的物是上市公司發行的股份,而不是目...

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菜 羊肉炒薑絲。飲 薑絲,話梅煮可樂。用什麼方法可以去除身體裡的寒氣 1在寒冷的環境下要注重保暖,不能為了一時的美麗而穿得淡薄。以至於讓身體侵入過多的寒氣,直接導致以後的肥胖。甚至會因此而變成易胖的體質。2不要食用過多寒性的水果和蔬菜。很多人以為水果蔬菜可以 其實不然,如果自身屬於寒性體質,再去食用...