1樓：匿名使用者
一個企業的護城河都有：
1、無形資產；
2、客戶轉換成本；
3、低成本優勢；
4、網路經濟；
5、超強研發能力；
而哪些不屬於護城河：
下面通過產品定價權去驗證其他方面競爭優勢能否形成強有力的護城河。
1、高的市場份額具備競爭優勢，但卻不是企業護城河；
2、優質的產品也不具備護城河，只有具有強大品牌的產品才有護城河；
3、高效的執行力和卓越的管理能力不能形成護城河；
4、渠道優勢是競爭優勢的一種，但並不算護城河；
5、產品創新能力不一定可以形成護城河；
一句話概括：是否具備定價權是識別企業護城河的一把利器。
2樓：平安銀行我知道
企業護城河一般是指投資的企業在某一方面的核心競爭力。世界頂級評級機構晨星公司在研究歸納各行業的基礎上，把無形資產、轉換成本、網路效應、成本優勢、規模效應作為護城河的五個表現。無形資產護城河一般包括品牌、專利技術和**授權。
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什麼是企業真正的護城河
3樓：翹楚之吟
所謂的護城河就是企業的一種最後防護手段，避免被別人攻破的一道屏障，但因為還有城牆作為最後的屏障。從這個意義上來講，企業文化和企業的管理能力可以比喻成護城河，企業的核心競爭力就是城牆，二者相互依存，構成了企業最後的防線。
網際網路金融「護城河」有哪些方面
4樓：萬卷行
網際網路金融有啥護城河啊，其實也就是網際網路企業有個營業執照而已，國家可以到時候追究責任。其實網際網路金融說白了都是靠公司自覺性，或者說道德底線，說白了和網貸一樣，人家跑了，你逮到了就能追回錢，要不就白費勁。所以說做網際網路金融要看品牌和實力，信譽。
也就是信譽好的，做金融如果出事，那他會想辦法挽回，因為品牌還在就有機會翻身，如果品牌信譽都不咋地，那也沒機會翻身了，人家不跑路幹啥啊。
怎樣才能做好企業的護城河？
5樓：哈哈欠為你違逆
「真正的護城河」是長期創造最大價值的，而且用最高效的方式和最低的成本創造最大價值。怎麼創造這種價值，在不同的環境和不同的時代是不一樣的。
在美國，二十世紀五十年代，品牌是最大化、最快創造價值的「護城河」，而隨著網際網路對品牌的衝擊，品牌價值的「護城河」又不見得是最高效的方式，有人說在網上通過意見領袖創造價值效率更高。
這個世界永恆的只有變化，「護城河」也不可能不變，優秀的公司是當網際網路大潮襲來時，能夠深挖自己的「護城河」，主動擁抱網際網路帶來的變化。
如果一家企業亙古不變，這種企業永遠不值得投資。我最看重的「護城河」是有偉大格局觀的堅定實踐者去挖造的「護城河」，這些人能不斷地根據變化作出反應。
那些賺快錢的人逐漸會發現他的路越走越窄，堅持做長期事的人的路才會越走越寬。
6樓：晴
想要更好的做好企業的護城河，必須要對企業進行深入的瞭解，然後實施規範性的措施，把護城河的這個功效只能發揮出來。
什麼是有護城河的公司？
7樓：卡卡冰人
所謂的護城河就是行業壁壘。
意思是別人想創辦一個同樣的公司來爭奪市場和利潤很難。
**裡的護城河是什麼意思
8樓：木頭木魚
護城河 一詞在投資領域的運用，發明於沃倫 巴菲特口中。 護城河 形象生動地展現了企業的某種保持競爭優勢的能力。如果把護城河換成中文詞彙代替的話，我能想到的就是競爭力、競爭壁壘、競爭門檻。
能夠給企業提供長期生存發展的一種保障能力，一種屏障。
1、第一種解釋：
（1）投資**就要找具有持續競爭優勢的企業，這種優勢就是企業的護城河。
（2）最具價值的護城河就是創造出讓消費者感受到差異化產品的品牌優勢。
2、第二種解釋：藍籌股是**裡的護城河。
什麼是重新上崗培訓，都包括哪些方面？
公司規章制度，企業文化，崗位安全知識，崗位職責，辦公室人員還可培訓職場禮儀。新員工入職培訓的內容包括哪些方面？1 企業文化的培訓，必須達到他們絕對認可企業的文化和價值觀。為後期的工作開展和人員的留存打下堅實的基礎。此部分的目的是為了讓新入職的員工瞭解公司的發展階段 發展歷史 企業文化及組織架構等方面...
企業管理的構成有哪些，企業管理包括哪些方面？
鄭州星雲互聯 企業管理包括計劃 組織 控制 激勵和領導這五項基本活動。一般應包括 資產開發方面的管理制度，資產權益 權益的取得 維護 保護 方面的管理制度，資產對外許可 轉讓 合作管理制度，資產檔案管理制度，資產投入產出考核制度 資產融資管理制度 資產評估管理制度 資產審計管理制度，資產投資管理制度...
企業管理主要涉及哪些方面，企業管理主要包括哪些內容
人力資源管理 財務管理 生產管理 採購管理 營銷管理等 雙黎律淑穆 代企業基礎管理課程包括五個方面的內容 詳見下述 它基本涵蓋了企業內部運作管理中的各個方面。其培訓的物件主要是企業的高中層 基層管理人員。管理就是溝通和協調。各級管理人員不但應知道自己幹什麼，還應當知道其他管理人員在幹什麼，掌握系統的...