古代的選舉是什麼,中國古代的選舉制度,越詳細越好。

時間 2022-01-17 23:50:06

1樓:匿名使用者

中國古代選舉制度:天下選舉

一、天下為公,選賢與能。中國的古代選舉制度,經過幾千年演進,已成為中華文明的重要組成部分。

春秋時期,周室衰微,「天下無道,則禮樂征伐自諸侯出」。孔子在周公禮制的基礎上創造了變「天下無道」為「天下有道」的儒學體系,也形成了「天下選舉」的理論萌芽。

到了戰國末期,諸子之學逐漸得到新的綜合,「天下為公」也逐漸成為學者的共識。在《禮記·禮運》中,學者對「大同社會」進行了經典地闡述:「大道之行也,天下為公,選賢與能,講信修睦。

」在小康社會,「天下為家,各親其親,各子其子」。

從文字學上來說,「天下為公,選賢與能」中的「與」是「舉」的通假字,天下選舉就是「天下為公,選賢舉能」。在理想的大同社會,天下的所有權歸天下人,其治理權由天下之人選舉領袖來行使;在夏、商、周等小康社會,天下的所有權歸天子、諸侯、大夫所有,治理權也為他們所掌控。

從漢唐直至明清,中國古代政治制度,從所有權的角度分析,依然是「天下為家」;從「治理權」的角度分析,**向天下之人開放,以所有權的「一家之私」實現了治理權的「天下至公」。

二、簡明的綱維,複雜的體系

中國古代選舉制度體系分為「任人唯賢」和「任人唯親」兩個部分,固然可以簡馭繁,但歷史並非如此簡單。由於「任人唯賢」和「任人唯親」兩大制度體系往往交織融合在一起,再加上吏員制度、武選制度、貲選制度、方伎制度、上書制度等多種制度安排,整個選舉體系就顯得複雜難辨、高深莫測了。

三、自由的報考,公平的競爭

作為重要的選舉制度安排之一,科舉考試類選舉制度歷來是學者的研究重點,因為科舉考試類制度不斷地在發生演變。科舉類選舉制度作為一種基本的制度安排,在理念上實現了「天下為公」,在形式上實現了「天下人才」的選舉權利,吸納各個階層的人才進入**,在制度上為「天下國家」的形成奠定了基礎。

四、系統的思想,理想的人格

研究中國古代選舉制度時,大多隻是指出考試書目,就不再進一步**其內容了。但是,如果不理解選舉制度要求士大夫所要掌握的知識和思想,仍然無法理解這些領導人才的道德素質、能力結構和思想信仰。

在西周官學中,士子學習的最佳教材自然是記錄「古聖先王」領導實踐的系統的「六經」。西周培養領導人才,最高層面是要接受從堯、舜到夏禹、商湯、伊尹再到文王、武王和周公的聖聖相傳的領導之道。

如果說漢代完成了儒法的整合,那麼魏晉隋唐時期則完成了儒道的整合。據《唐會要·制科舉》記載,唐代制舉科目竟達六十三科,分為文、武、吏治、長才、不遇、儒學、賢良忠直等七類。

如果說孔子為周公所建立的禮學體系中發展了一個「仁」字的話,那麼理學家則從禮學體系中發展了一個「理」字,認為「宇宙萬物一體之仁」就是「理」,就是「性」,就是「心」,就是「道」。

如果說漢代是一個「英雄時代」,唐代是一個「人才時代」,那麼,宋代則是一個「文人時代」。宋代士大夫以「天下為己任」,希望「得君行道」,高舉天道和公議的旗幟,和君王「共治國是」。

五、大道之行,天下為公。文化傳統,歷久彌新。在當代語境中,學者們常以選官制度、人事制度、文官制度等新的辭彙替代中國古代選舉制度。

這些新詞意味著,經過長期演變,中國古代選舉制度已經成為西方選舉理念「融入」中華文明的文化土壤,已經成為創新中國當代領導幹部選任制度的歷史淵源。

參考自網路資料,中國古代選舉制度。

2樓:匿名使用者

是世襲制 因為都是讓位自己的孩子

中國古代的選舉制度,越詳細越好。

3樓:小溪閒談影視劇

1、先秦時期的世襲制

先秦時期通常實行「世卿世祿」制。戰國時期的官僚隊伍,主要是由軍功之士、文士和宗室貴族組成。為官者的入仕途徑和各國選拔官吏的辦法,大致 通過軍功入仕、薦舉入仕、遊說自薦入仕。

2、秦漢時期的選舉制度

秦漢時期選拔官吏的辦法有五種,即察舉、徵召、公車上書、郎官之先和太學。通過這些辦法選出了不少有才能的官吏。

3、魏晉時期的選舉制度

魏政權比較注重人才的選拔。早在曹操掌權的時期,就曾實行過「唯才是舉」的政策。曹丕建魏後,改變了這一用人方針,為了取得豪強地主的支援,他採納陳群的建議,開始推行「九品中正制」。

九品中正制即「九品官人法」。其辦法是由司徒在**選一批當大官的士族,讓他們當原籍州郡的中正官,負責考察本郡士人,根據門第、德、才三項標準分為九品,寫出評狀,呈報吏部,作為選官用人的標準。

4、隋唐以後的科舉制度

唐人十分重視科舉,科舉制度更為完善。當時的科舉主要有常舉和制舉兩種形式。常舉每年十月開始,至次年三月結束。其科目有秀才、進士、明經、明法、明書、明算、童子、道舉等。

4樓:手機使用者

一、 中國古代人才選舉機制的發展歷程

1. 世官制

又稱世卿世祿制,主要存在於夏、商、周時期。它通過家族血緣關係來確定**各級**的任命,將官職限定在貴族範圍內,由貴胄子弟世代繼承祖上的權位。但從歷史發展的角度來看,它是歷史的進步,其產生的根源在於生產力的發展。

2. 察舉制

漢武帝時建立和發展了一整套選官制度用來選拔人才,即察舉制,其內容包括地方察舉和皇帝徵召等,其中自下而上推選人才為官的制度是兩漢選官的最主要途徑之一。兩漢的察舉,主要是以「德、才」作為選拔人才的依據,以孝廉為重要考察科目,所以人們也常說「舉孝廉」。

東漢時期繼續實行察舉制,但隨著豪強地主勢力開始惡性膨脹,門第望族成為選舉的主要依據。在選官制度日趨腐朽的情況下,出現了一批世代為官、把持**或地方政權的豪門大族,累世公卿的世家地主因此形成並發展起來。出現「舉秀才,不知書;舉孝廉,父別居」的腐朽局面。

3. 九品中正制

九品中正制是魏晉南北朝時期的重要選官制度。三國時開始實行,隋朝時被廢除。九品中正制又稱「九品官人法」,地方行政部門設定「中正」,對當地人物的德才進行評定,區別高下列為九等。

「中正」所評定的品級,成為授官的依據。曹魏後期,尤其到了晉朝,九品中正制發生了變化,由於中正官職為世家大族所壟斷,選官任人唯看門第家世,出現了「上品無寒門,下品無士族」等級森嚴的局面。

察舉制和九品中正制度雖然在當時看起來比較完善,但是無論從考選的物件和內容,還是從考試的方式和程式來看,都體現出封閉的特徵。其形式都是以官舉士,權操於上,百姓不得參與,民意無從體現。

5樓:匿名使用者

就兩種 舉薦制 科舉制 科舉制有文舉和武舉

中國古代的人才選舉制度是什麼?怎樣演變?

中國古代著名兵器的介紹是什麼,中國古代著名的兵器有哪些?

胡說大本營 其實古代的兵器並沒有那麼多種,十八般兵器 一說,都是說書人杜撰出來的。圖形都是無聊文人亂畫的。1,長兵器 戈 矛 鉤。2,短兵器 彎刀 直刀 鐗 斧。有一些兵器,只是 儀仗 長柄大斧 長柄大錘 長柄大刀 長柄大戟。有一些兵器,只是 刺客 使用的凶器 流星錘 短劍 飛鏢。有一些兵器,只是隨...

中國古代的發明,中國古代都有什麼發明

風兒慢慢飛 火藥 指南針 印刷術 造紙 時間1秒 四大發明 火藥 指南針 印刷術 造紙。希望能幫助到你! 四大發明 火藥 指南針 印刷術 造紙 鍾 手機使用者 四大發明 火藥 指南針 印刷術 造紙 另附豆腐麻將 手機使用者 印刷術 火藥 造紙術 指南針 造紙術 印刷術 火藥 指南針。 手機使用者 地...

中國古代的管理思想是什麼,中國古代管理思想主要包括哪些?

中國古代的管理思想極為豐富,百家爭鳴,以儒家 法家 道家為代表。儒家首先提出人性本善的基本假設,進而提出仁政 德治 禮制的管理方法,最後提出要實現齊家治國平天下的管理目標。法家首先提出人性本惡的基本假設,進而提出法制 刑治的管理方法,最後提出要達到崇君權和富國強兵的管理目標。道家首先提出人性自然的主...