1樓：我特別喜歡**
領導的誇獎。
我就是喜歡聽。
工作中被領導誇獎應該怎麼回應領導
2樓：匿名使用者
先e69da5e887aa62616964757a686964616f31333335316533
說一句不是廢話的廢話，要具體問題具體分析。我們來假定幾種情況：
第一種，你偶然和領導獨處，比如剛好你們乘坐同一輛車，或者剛好途中偶遇，你們聊天，領導突然說，最近工作不錯啊，某件事情辦得很好，顯然，在一般情況下，這是領導對你工作的真誠的肯定，當然也是一種鼓勵。這時候，第一步表示感謝，是禮節——應該說多謝領導的肯定和鼓勵；然後是表態——這些都是應該做的，還有很多需要學習和改進的地方，我一定會努力的；最後是拉近距離——以後還有許多地方需要向您學習，還請多多指教。
第二種情況，當著別人的面誇獎你，除了要考慮給予你誇獎的領導和你自己外，就得考慮在場的其他人了。當然，禮節也是必須的，但是如果說到具體某件工作，就應該儘量把功勞給工作的參與者分一分；倘若領導就來一句，你很聰明啊，你也可以把這種聰明往他人身上靠一靠，比如說都是大家幫忙指導的結果。初聽這個回答，有人覺得可能答非所謂，他人說你聰明，是指你先天的，怎麼是領導同事幫忙指導的結果呢？
其實想一想，一般來說，領導何以知道你聰明，還不是通過工作來體現的，既然是工作，就很有可能或者根本不可能是你一個人能單獨完成的，也就回到了前面的問題了。
面對領導的誇獎，我們應該實事求是，真誠以待。不論是不是我們的功勞，不貪功，不炫耀，不卑不亢。不要領導誇獎幾句，就飄飄然不知天高地厚，對自己自我感覺良好，對領導溜鬚拍馬。
對下屬工作的肯定和鼓勵，也是一個領導的本職工作，就像做好自己的工作是本職工作一樣。
當你擺正自己的心態，把工作看成是工作本身，而不是某個領導的工作，把領導看成領導本身，就是工作上的領導，當然，有人格魅力等其他因素除外，當你心態正了，其實一切都是你正常的行為表現。只有內心想得很複雜的人，才會對這種領導行為敏感不已。
做好自己，既是對領導最好的回應，也是對自己最好的回應。
3樓：坤小容
在工作中能獲得領導的表揚，本來對自己來說是一件好事，可當自己在受到領導表揚後，特別是在很多同事面前被表揚，如果不會換位思考作出回覆，就可能給同事留下不好的印象，也會讓領導對你感到失望。
4樓：匿名使用者
如果來有領導誇獎，我當然會面帶微笑自很真誠的說：bai「謝謝您對我的肯定du，把zhi事情做好做對本來就是。
dao每個員工應有的責任！以後我會更加努力的」。不過我打了十多年的工，除了在日資廠一個黑龍江的主管誇過我之外，再也沒有第二個領導誇獎過我，相反處處被領導排擠、被領導整！
5樓：匿名使用者
直接低頭微笑，就說，我以後會做的更好，謝謝領導誇獎！ 一般領導都可以接受的表情，很溫馨，不妨試試~！
6樓：匿名使用者
以後我會繼續努力，做好工作，微笑微笑。
7樓：畸形菠蘿
以實際行動——更加努力工作來回報。
8樓：儘量公正與公平
「謝謝領導，我會更加努力的。」
9樓：匿名使用者
這些成績都是在您的英明領導下取得的。
當一個領導開始不停的誇讚你 你就離死不遠了 這是我一個同事今天發表的說說 一直沒有理解明白他的意思
10樓：網友
這是你同事羨慕嫉妒恨，老闆不會隨便夸人的，更不會不停的誇，誇獎是希望員工繼續能有好的表現。
11樓：其人其事
首先誇，然後舉起來，再重重的摔下去。
12樓：網友
當領導誇獎你的時候，是你留個心眼的時候。
當領導開始誇獎你，你應該反省哪些方面做得不好，還是領導有什麼不好說出口的事情想讓你去辦。
當你做了一件很平常的事情，如果領導誇獎你，最好先不要過早得得意忘形，認真安靜地聽，等領導誇完後主動問一下：那不足的方面呢？
都有哪些或者哪些比較突出。
？因為你的成績不是很出色的時候，如果不是有什麼不足引起領導的注意的話，他是沒有時間和精力來誇獎你的。
當某一天，領導把你叫到他辦公室，一個勁拿一些很平常的事情、找一些理由誇獎你的時候，這個時候要特別的小心，或者說要做好壞事臨頭的心理準備，最好快點找出方法補救。
如果在那裡甜蜜的享受領導的這種誇獎的話，很快就會有很慘的事情等著你的！
當領導誇獎你的時候，要把它作為一種提醒。當你確定這是一個純粹的誇獎的時候，要把它做為一種動力。
13樓：曉風依依
木秀於林 風必摧之 是想說這個意思麼。
平時可以在微信上很領導聊天，讚美領導好嗎？
14樓：手機使用者
不好，你默默無聞地在那裡不說一句話，等那些拍完馬屁的人沒有什麼可說了，或等領導找那個聯絡人的時候，他發現有一個人沒有從末發言，領導自會去問你是誰，跟你說說話。慢慢的接近領導。
15樓：千山滅
首先要看領導是不是喜歡別人恭維的人。如果是很嚴肅的一個人，馬屁只會拍在馬腳上，結果適得其反。如果是喜歡聽好話的，尤其是女領導。。。
熟悉了以後就明勁誇好了，只要別過度，萬事講究適度。不過，個人覺得最重要的還是先做好領導安排的每一項工作，儘可能讓人挑不出毛病。
16樓：李子花花花
可以，但是不要過多，會閒煩！
17樓：網友
還是要多關心領導，讚美適當就好。
18樓：蒼井瑪麗郭德綱
好，拍馬屁都是領導喜歡的。
19樓：來自清源山從容的紫玉蘭
不好，不信但試無訪！
為什麼我誇領導一些的話，領導敷衍我！他是很放的開的人啊
20樓：公職小百科
已經有網友說了，這個吧要看你領導的個性，如果領導是喜歡聽別人誇的那種那他肯定就會開心，如果他不是那種人你的這種誇獎只會對你減分會給領導留下不好的印象，還有你的誇要有個度，不能太過。
21樓：什麼鬼艸
作為領導，被誇肯定是經常的事了，已經習慣了，次數多了就會讓人感覺拍馬屁的成分在裡面了。
22樓：奇叔說情感
人家心理根本就討厭你這樣拍馬屁的人。
23樓：匿名使用者
因為他見得多了。知道你說的話不真實。
24樓：網友
你領導不喜歡拍馬屁的人。
25樓：匿名使用者
不要擦錯鞋！擦也要看人看事看時候，伴君如伴虎，要查言觀色！
26樓：玄海聽濤
拍馬屁是需要注意地點和場合的。
用什麼語言來讚美他人最好？
27樓：匿名使用者
分情況而定！
機靈點就行！
重點人都愛聽好聽的！
28樓：匿名使用者
讚美女孩子 乖巧懂事 溫柔大方 青春可愛 楚楚動人 美如天仙 男孩子 帥氣迷人 謙 虛裡讓 ，大方得體 精神煥發 或者看她他的穿著。
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