1樓：小樂小
我覺得不是試用吧，世界上沒有什麼東西是免費的。
2樓：網友
我個人認為並不是免費試用的吧，沒有這麼好的事情吧。
3樓：網友
個人覺得應該不是的吧，應該是本人自己買的。
4樓：嘟嘟達拉達
我覺得應該不會是免費的 在這個世界上沒有什麼是免費的吧。
5樓：小娃娃嘛
個人認為，可能就是每個人還是有著自己的想法吧。
6樓：網友
我覺得這是因為他覺得沒有必要吧，所以才會這樣說吧。
7樓：天枰愛笑的
據我所知好像這樣的，但是是名氣才能是這樣的。
8樓：匿名使用者
個人認為，應該是免費試用的吧，才會這麼說。
9樓：六河靈
個人認為，通常這個車都是免費試用一年，之後要還回去。
事業單位招聘工作人員體檢標準是什麼？
10樓：悟倫湛淑
現在事業單位招聘工作人員的體檢標準比照公務員普通崗位一樣（除警察類）
事業單位招聘政審內容是什麼
11樓：匿名使用者
事業單位政審一般包括：
1.稽核你的資歷是否符合職位報考要求，比如學歷、工作經驗等；
2.稽核你報考時所填寫的資料的真偽；
3.查家庭背景，主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類；
4.一般人事部門會派人去你所在單位考察，瞭解下情況。
12樓：獨淑英來妍
我們這裡主要政審父母家人的相關情況，自己的學習經歷，工作經歷，開無犯罪記錄證明，一般就是諮詢下以前單位或者學校，提前和這方面的人商量好，到時候好好回答就行，只要沒什麼違法違紀應該沒什麼問題。
每年的事業單位招聘一般是什麼時候？
13樓：四川金標尺教育
事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候釋出，備考的週期一般是在20天到30天左右。
14樓：事業單位吉林
每年事業單位招聘一般陸續是從，4月份開始釋出公告，備考週期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。
15樓：中公吉林事業部
一般一年官方會公佈，二十幾次招聘公告，每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始，吉林省內各個地市會陸續釋出招考公告。其中，省直事業單位公告一年之內，有十幾次招聘，較大規模的招考一般有2次左右。
與此同時，每個地市事業單位招聘，都會有獨立於省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般較大規模的招聘年均1—2次。
16樓：白城中公教育
事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣，主要原因是：
1、事業單位考試不是國家組織，是由當地城市或地區自行組織的，因此各個地方招聘和考試時間大多不一致；
2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子，時間看當地的具體安排；
3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排，建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜；
4、再如廣東事業編時間月的是省市屬事業單位的）
17樓：王韓之戀
一般多集中在4-5月份，因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生，所以選擇這個時候有這方面的原因，當然，至於其他時間也有。
18樓：湖南事業單位
您好，中公教育為您服務。
湖南省事業單位招聘基本上每天都有，你可以在湖南事業單位招聘網(
com/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話，那麼要提前3個月的樣子進行復習。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位考試的流程是什麼
19樓：福建省事業單位
報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試。
考核體檢→簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突。
出，考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間、報名方式及報。
名具體要求。
20樓：七叔之家
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢。
政審→錄用與上崗。
筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結束之後還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績佔40%，面試成績佔60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公佈。（計算公式：
筆試*面試*招錄單位不公佈綜合成績排名。
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告，考生一般要求在規定的時間進行體檢，有時間衝突等問題的考生可事先聯絡招錄單位進行解決，一般面試結束後一週左右會開始通知體檢。
2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了，不合格的考生醫院一般會直接聯絡，對體檢檢結果等。
21樓：吉林事業部中公
事業單位一般的考試流程如下。
1、公告發布後報名、稽核通過，繳費。
2、列印准考證。
3、筆試。4、資格審查，面試。
5、體檢。6、政審。
7、公示，錄用。
22樓：公職機智助手
主要流程是：
一、公告發布後報名、稽核通過，繳費；
二、列印准考證；
三、筆試；四資格審查，面試；
五、體檢；六、政審；
七、公示，錄用。
23樓：事業單位中公
1、釋出公告、職位表。
2、網上報名或者現場報名。
3、資格審查。
4、繳費確認。
5、參加筆試。
6、面試資格複審。
7、面試。8、體檢。
9、政審。10、擬錄用公示。
24樓：事業單位吉林
釋出公告職位表，網上報名，資格審查，列印准考證，筆試，資格複審，面試，體檢，政審，擬錄用公示。
25樓：北京世紀精圖教育
招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無很低分數線。
26樓：sunrongxue雪
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。
27樓：中公教育
1、報名、繳費。
2、資格稽核。
3、筆試。4、面試。
5、體檢。6、政審。
7、錄用。
28樓：中公教育
事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。
考試流程：1、個人報名。
2、單位初審。
3、網上繳費。
4、資格審查。
5、筆試備考。
6、筆試。7、筆試成績公佈。
8、面試備考。
9、面試。10、體檢事項。
11、考察。
12、簽訂聘用合同。
13、監督檢查。
29樓：四川金標尺教育
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。
30樓：紅河中公教育
釋出公告→考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。
事業單位招聘怎麼查多少人報名考這一職位
31樓：君子陶陶
各招聘單位不一樣，大部分事業單位招聘會在報名後第二天起至報名最後一天前，在人社局或相關**公佈截至前一日各崗位的報名人數，但個別招聘也會選擇不公佈；具體以事業單位招考的公告為準，實在有不清楚的可以直接打公告內釋出的諮詢**。
32樓：吉林中公事業部
參照2023年吉林市事業單位招聘報名時，報名方式是網上報名，每個崗位後面都有已經報名成功的人數，所以一般在報考截止時都可以看到報考這一職位的人數。
如果是現場報名的話可以**諮詢招考單位來確定。
33樓：小強一獨創江湖
去人事部，找人事部經理，就說我想看一下應聘人員登記名單，
34樓：黑龍江省中公
您好，中公教育為您服務。
您所諮詢的資訊可以通過訪問黑龍江事業單位考試網招錄公告頁面進行了解。
一、省級事業編考試命題模式為：有專業的命題組命題，題目都是現命題，跟公務員是一個命題模式。所以說省級事業編考試出原題的幾率比市區縣事業編考試的幾率小些，但是大部分的相似題和變形題都在題庫找的到。
二、地級市及縣市區命題無論以何種模式命題，這些命題一般都有一個共同點：命題人不是現編寫命題，而是從某幾種內部資料直接抽題，一般由當地人事局出題或者招錄單位出題。所以說這類事業單位的考試可以直接準備到原題或相似題。
省級事業編不一定在省會工作，也可能在地市工作，所以不能簡單的冠以某市縣事業編招考，來看事業編招錄的性質。
其次準備好複習資料：
事業單位考試用書還是比較雜的，有很多單位都有出，用的比較多的有《行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：公共基礎知識》，《公共基礎知識》專用教材。
最後三個階段進行復習：第一階段（初級）應以基礎教材為主。第二階段（中級長假備考階段）應以專項教材為主，以真題輔之。
第三階段（高階衝刺階段）複習建議，這個階段主要是歷年真題與模擬題相結合。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
35樓：地速
如果是在網上報名只有報名結束後在網上公佈招聘結果時才會知道；
如果不是網上報名，可以在報名現場或向招聘單位諮詢；
在**可以看到事業單位招聘資訊？
36樓：匿名使用者
1、登陸【全國事業單位。
37樓：匿名使用者
你可以登入你們當地的人事考評網。
38樓：匿名使用者
事業單位招聘資訊有好幾個呢，你可以隨便找找。
事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊？
39樓：零下七度
事業單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
公共科目筆試內容如下：
1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。
衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。
其他類崗位：《綜合基礎知識》。
考試流程。1、個人報名。
2、單位初審。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間檢視本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的資訊資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公佈初審結果。
3、資格審查。
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘資訊公佈的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
3、筆試。筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
4、面試。面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。
5、考核體檢。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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