1樓：匿名使用者
所有途徑的前提都是取證，任何法律問題，首先得問題都是證據，這個以後遇到事情也得注意。在能取得證據的前提下，需要注意的是以下幾個方面：第一，是否簽訂了勞動合同，如果能夠證明確實工作了一年半，那麼早就應當簽訂勞動合同， 按照《勞動合同法》第八十二條的規定，超過一個月不滿一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當雙倍的支付每月工資，這是第一項維權的內容；其次，單位解除勞動合同，也就是咱們說的辭退，應當支付已經付出的勞動的工資，並且額外支付一個月的工資。
至於說禁止解除勞動合同的那些規定，一般情況下也用不到，因為都要求的挺苛刻的
2樓：卒子過河
一般用人單位想辭退你，確實可以找個理由說你不勝任。你也非常難維護自己的權益。如果你確實想要個明白，等收到正式通知後申請勞動仲裁吧。
3樓：匿名使用者
他至少口頭要你走，完全可以不用理他。
等他正式通知你在申請勞動仲裁。
律師問題諮詢你好，我想諮詢下離婚這方面
李保忠律師 可以協商或者訴訟離婚的。中華人民共和國婚姻法 第三十一條 男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審...
我想有問題請教律師，我想諮詢一下律師，有個問題想請教下！！
有問題直接說問題 就有人幫你解答 涉及法律問題，注意核實法律依據 可能需要重新提問 本人為北京市律師，請問是什麼問題呢？我想諮詢一下律師，有個問題想請教下！ 榮家三少 首先，絕對能找律師告他。其次，告也分幾種，一種是跟他打民事官司要他還錢。這個民事官司，他老婆是脫不了關係的。他們兩口子的離婚時的財產...
張律師你好我想你諮詢一下如果男方離婚了他還能坐牢嗎
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