1樓：塌天作被
看運氣。
也判斷下。
一般大的公司不要打**去跟進，跟了白跟。而且落個討嫌。
小一點的公司可以**跟進顯得主動。
如果只是一般的職位，沒有必要端架子。尤其是銷售。呵呵，我招個銷售，**來跟進。覺得主動。
多數時候還是要等通知為佳，至少不扣分：）
2樓：琴音箏鳴
一般都是先投簡歷，如果是你真的很中意的位子 你可以打**去問問 有時候看的 像一些企業根本沒找人 但是他們的招聘資訊還是會放在網上的
上門就算了 沒有預約就去 顯得沒禮貌
3樓：黑度啦啦
我去年找工作都是網上投簡歷，然後等**通知去面試，有的時候看見很想去的公司也打**問問情況。
如果是公司職工給面試一般很鬱悶，不排除很多跑腿的在那裝大頭蒜，問一些扯淡問題。
關於成功不成功完全看運氣，我上一份工作當天面試第二天就通知上班去了，公司財務告訴我之前來過很多面試的人都沒成功，我投簡歷的時候正好是公司很著急用人的時候，所以很快就上崗了。所以不好說這種事。
4樓：
1.找工作不外有以下幾種途徑：親朋好友介紹、網投簡歷、招聘會面試、人才市場面試、公共場所貼上的招聘資訊、偶遇伯樂等等
2.一般不會直接冒昧找上門或打**，正規的企業單位是不接受的，如果對方很高興的話，說明這公司也好不到哪去，招不到人
3.第一次面試的作用最大，簡歷要做得好，有吸引力（a4一張為佳）本人多次網投簡歷，作用較大，最佳時段是每週三早上九點半到十一點我現在的工作是網投的，接到通知**再去指定地點面試的，我在廣州就是這樣的
招聘會招聘是先投簡歷當場直接面試聘任，還是投簡歷後，過些天招聘單位**通知你去其他什麼地方面試然後 20
5樓：匿名使用者
每個地方的都不一樣，一般都是投簡歷後通知面試，然後筆試什麼的
有沒有不需要，簡歷直接面試的
6樓：智聯校園
其實你想不帶簡歷去面試也很簡單，hr打**過來通知你去面試時，你可以問一下不帶簡歷行不行，很多時候hr都會說可以，不過對方還是希望你能夠帶上簡歷的。
hr招人是很麻煩的，為了讓你去面試，很多時候都會把條件說得非常軟，例如對方打**過來通知你去面試時，你說自己沒有簡歷，還是不去了，這時候對方就會說沒關係，你可以來面試時再填寫簡歷。
不帶簡歷去面試的第二種情況是，心中清楚面試後被錄用的機會不大，索性就不帶簡歷了，過去面試就純粹是吸取一下面試經驗，在為下次面試做準備罷了。
有時候hr打**過來通知去面試，這個崗位並不是你想做的，但是你已經找工作找了很長一段時間了，這時候你就會猶豫，要不要去試試，說不定就面試通過了呢，要是面試通過了的話，那就先做著，等過一段時間再找過新的工作。
但是你知道面試通過機會不到，畢竟你不是擅長這個的，面對這些沒有什麼把握的工作機會，去面試不帶簡歷也正常，再怎麼說一張彩色簡歷也要三塊錢，都知道沒什麼希望了。
當然這種情況是針對於剛從學校出來找工作的人說的，畢竟有工作經驗的話，找到一份新的工作也不是什麼難事。
剛從學校出來找工作，難度是非常大的，大城市花錢如流水，不是自己十分看重的工作，去面試都是不帶簡歷的，畢竟每天去面試個四五場，一天就要四五張簡歷，一張簡歷三塊錢，況且也不知道要找多久才能找到工作，因此不帶簡歷去面試是很正常的。
不帶簡歷去面試的第三種情況是，對自己太有信心，覺得沒帶簡歷照樣能拿offer，這種情況在校招時出現特別多，畢竟校招的招聘會少說也有上百家企業，很多時候我們就是想單純的瞭解一下某個工作崗位，要是這樣都要拿出一份簡歷的話，那花銷也不少。
一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ **通知還是郵件？
7樓：匿名使用者
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才**的後臺會在很短的時間內，將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打**給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！
但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。
建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。
8樓：匿名使用者
一般公司會在一
bai個星期內通du知到你，不管是大公司還zhi是小公司，一個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答，一個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況，或許還會有更多的收穫。
不管是在哪個**投簡歷，你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯的我沒投過簡歷，還要身份證註冊，真會竊取我們的隱私。
9樓：風水百合
我也是在智聯**投過簡歷，但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找，主動打**，或者你看好公司再投簡歷，也許這樣會好點，如果公司錄用你，是急的一般是以**聯絡，不過也有可能用郵件。
10樓：匿名使用者
我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的，可能打**，也可能是發郵件，前提是要讓對方看到你的簡歷，其實我也在糾結這個問題！怎樣才能讓對方儘快的看到簡歷。
11樓：匿名使用者
要看你和該崗位的匹配度如何，並不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關鍵要看你的競爭力。
12樓：勵鶴蒙山蘭
一般三到五天不超過一週
據我所知絕大部分都如石沉大海
請問是上網先投簡歷在通知你來面試的公司好還是自己打**去面試的企業好
13樓：匿名使用者
不一定的，一般在網上找工作都是先投簡歷，如果公司覺得你的條件符合他們的要求，他們會通知你去面試的，如果你投簡歷一般不會主動找你的，除非你特別出色他們在別的地方搜到你的簡歷可能會考慮挖過去。
14樓：匿名使用者
首先你自己想想，你是勞動者，是拿他的工資，怎麼能你主動打**呢，這樣不太好，就算你主動出擊，那麼你的待遇也是被動的 因為在他看來是你需要而不是他需要
現場投了簡歷，一直未等到面試通知，最後一天打**去問，說已經結束面試，但我還是想去，是否再次打**
15樓：匿名使用者
不要相信宣傳，對方怎麼說不見
得對方就會照做，負責接收簡歷的人和負責給專你打**屬的人未必是同一個人，有時候我們這裡為了應付來面試的人也會這麼說的，只是一種客套，不是真的！所以 不要抱太大希望，找工作就好像談物件，你看好對方，對方也許看好了別人，單相思沒有任何意義，現在的單位流動性都很強，年後抓緊找工作應該還來得及！
16樓：暗夜夜雨
基本沒戲了，簡歷投了沒通知你去面試，多半被刷下去了。。。
在招聘會參加應聘，是投簡歷後直接面試錄用，還是給面試通知單後過些日子面試，還是說讓回去等，然後過些 20
17樓：匿名使用者
都有可能，大公司小公司的流程是不一樣的，有的還要面試幾次。
突然很想知道科比是怎樣人，突然很想知道科比是怎樣一個人
l樑小晨 科比是我最欣賞的nba球員，他的成就應該有目共睹。無數項最年輕的獎項，連續13場35 連續9場40 連續4場50 單場81分，三節62分，比小牛全隊還要多，單場13個三分，職業生涯26次50 5場60 季後賽無數的記錄，湖人隊史第一人，常規賽mvp 1次 全明星mvp 3次 總決賽mvp ...
很想知道，順豐快遞每天的工作流程是什麼
基層員工分為 1線 2線 3線 1線 主要是收派員，主要負責 收快件 到客戶家上門收取 查檢 是否為違禁品 禁寄品 包裝 對託寄物進行包裝，尤其是易碎品 趕車 一般一天分為abc班，每班都有時效的，要在規定時間內趕回各個分點部交件 派件 有到件就要及時送到客戶手上 2線 倉管 客服 運作員 司機 機...
很想知道這類電影鏡頭拍攝的虛焦是怎樣拍攝
大光圈 長鏡頭 主角儘可能接近攝影機遠離背景。做到這1 3點就可以了 拍攝運動物體特別容易虛焦 我看了你的 答案就是，快門速度太慢了，和對焦模式沒關係。你適當的提高一下快門速度。你的鏡頭是小小白，焦距是70 200mm的，沒有光學防抖功能。所以你一定要知道它的安全快門速度是多少。比如使用70mm端的...