1樓：桃源亭
如果你陳述是真實的或者你有充分的證據證明發生交通事故時僱員並沒有從事僱主指派的工作，那麼僱主就不應當承擔責任，應由侵權人即僱員承擔責任
2樓：我要**篇文章
這個案例因為車輛是你的，責任主題在你，其次才是駕駛員，你的損失由你在另行起訴駕駛員！對於保險到期可能沒法賠付，因為事實是沒有續保，只能聯絡保險公司協商。對於駕駛員要看好，對他進行安撫，預防他耍賴！
看緊他能夠支付賠償的財物。對於上庭作證，誰起訴誰舉證，應該你舉證的，留好證據找個專業打交通肇事的律師。祝你取得滿意的效果！
3樓：妹得為姐夫
您是車主，或多或少都會有一點責任的
建議諮詢專業的律師為妥。
4樓：匿名使用者
很簡單，你擔任一半，因為車是你，駕駛者擔任一半。不管他有沒有籤合同都是這樣，你最好看好他，說不定他就會跑。保險公司通知是義務並不是責任，所以車是沒辦法陪你的了！
司機在非工作時間違規駕車外出（公司規定禁止司機下班後開車外出）造成交通事故，公司是否有責任？
5樓：匿名使用者
因車主是公司的，首先經交管部門分析責任，由保險公司賠付、不夠部分“公司再賠付”、最後再由“違規司機”償還公司賠付的錢款。
6樓：律政盲流
你好不是像樓上說的那樣。
假如車是單位的，單位就負有連帶賠償責任，只是對事故的相對方賠償。
但是，假如司機受傷，不得向公司要求工傷。
【如有疑問歡迎追問】
希望對您有幫助。望採納
7樓：匿名使用者
《最髙人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱“從事僱傭活動”，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為“從事僱傭活動”。
根據上述法律規定，雖然司機是在非工作時間開車肇事的，但是他從事的仍然是開車這個行為。因此，作為車主，應當承擔賠償責任。但是公司可以在賠付之後向該名司機行使追償權利。
8樓：專業交通律師
公司無責任，因為和工作無關。
未經車主的允許,私自開車出去,造成嚴重的交通事故,車主應承擔什麼責任?
9樓：李建成律師
參考如下 《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險（以下簡稱“交強險”）和第三者責任商業保險（以下簡稱“商業三者險”）的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：
（一）先由承保交強險的保險公司在責任限額範圍內予以賠償；
（二）不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。
被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支援。
我是被僱傭的司機，在工作的過程中發生交通事故，事故認定書，我負全責，請問理賠這塊我要負多少責任？
10樓：御光耀
要我說司機以後就別幹'了和打工是一樣的，還有連帶責任，不公平
11樓：匿名使用者
賠償包括醫療費、誤工費、護理費、住院補助費、合理的交通費等，如果你覺得不合理，可以讓對方起訴。你按判決賠償。
賠償責任在僱主，但是如果你是負全責，就應當被認定為存在過錯，與僱主承擔連帶責任，這個責任一般是僱主大，你小，具體比例可以協商或者法院判定。
12樓：小白兔
你只是司機，最多承擔連帶賠償責任，如果對方選擇起訴的話，是要連你和車主一起起訴的，法院判決肯定會判決你和車主承擔連帶賠償責任，所謂連帶，就是找你要沒錢，就去問車主要。他要的損失應該包括醫療費、住院生活補助費、護理費、交通費等等，這個不同地區的標準是不一樣的。需要根據當地標準來。
車主僱傭無證司機造成交通事故，司機跑了公安機關把車主抓了說是交通肇事，誰能幫我急急
13樓：屹博律所小劉
如果事故已經構成交通肇事罪，你作為僱主明知對方沒有駕駛證的，也要承擔交通肇事罪的責任。
如果員工未經允許外出後發生意外事故，公司有責任嗎
14樓：廣東沿海
1、未經允許私自外出，不是因為工作任務而受傷的，單位不承擔責任。
2、如果請假外出，處理個人事務途中而受交通事故傷害的，單位不承擔責任。如果請假外出，並能認定屬於提前下班回家的，在回家途中【發生交通事故傷害】的，我個人認為也屬下班途中，可參考下面的第3點處理。
3、國家修改後的《工傷保險法》規定，如果是上班或下班時候在途中【發生交通事故傷害】的，只要是“本人在該交通事故的發生不需要承擔大部分過錯責任”的，就應認定屬於工傷範疇，可以按工傷保險理賠，【理賠後仍有不足的損失部分，單位承擔補充賠償責任】。
如果單位沒有給該勞動者繳納社會保險費的，造成不能享受工傷保險理賠待遇的，則單位全部負責所有費用的賠償責任。
如果該交通事故是自己需要“承擔大部分過錯責任”的，或者不是因交通事故受傷害的（如自己扭傷、被砸傷等），則就不屬於工傷，則工傷保險不需理賠，單位也不承擔責任。但如果受傷後需要【住院**】的，全部“社會保險”中所包含的【醫療保險】會承擔相應的住院報銷理賠費用，單位不需承擔責任。
如果單位連社保也沒購買，那麼，該次住院中本該由【醫療保險】支付的部分，不能享受的這個保險待遇的損失部分，需由單位承擔賠償。
--------相關法規--------------
《工傷保險法》（2023年修改）
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
15樓：諮詢電商
公司有證據證明屬於私自外出，公司是不需要承擔賠償責任的。
16樓：風雨中的北湖
如果沒經允許外出，公司可能沒責任。
去過請假外出，在回家的路上，可以視為工傷。
上班途中出事，也屬於工傷。
17樓：黎國威阿五
你說是交通事故吧，主要不是你負的主要責任，還是認同是工傷的
18樓：
要看出去時幹什麼，是為工作，單位要承擔責任。
交通事故中僱用的司機全責，在賠償時車主有什麼責任？如何追究司機的責任？
19樓：還是醬紫吧
1、肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合夥或私營企業主，僱用司機從事運輸，車主或僱主應承擔事故賠償責任。
2、肇事車輛承包、租賃期間發生交通事故，車主和承包、承租人共同承擔賠償責任。
3、肇事車輛司機執行職務過程中，擅自進行與執行職務無關活動而發生交通事故，司機承擔賠償責任，車主承擔連帶責任。
4、肇事車輛掛靠單位收取管理費或分享盈利視為共同車主，由車主承擔賠償責任，掛靠單位承擔連帶責任。
20樓：位壘
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。根據以上規定可以起訴你單位，如果司機在駕駛中有故意或者重大過失，你單位可以另案起訴司機，要求其承擔責任；
受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
21樓：北京杜律師
僱主對僱員給第三人造成的損失是由賠償責任的,最高法院又相關規定.
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