1樓：匿名使用者
肯定犯法。因為你這種行為等於盜賊。如果真如你所說，不給補償，還扣壓工資，你可以通過法律手段得到。因為勞動法有明確的規定。祝早日拿到補償及工資！！
急…老闆拖欠工資不給我把廠裡的貨車開走了這種行為犯法嗎
2樓：匿名使用者
這種行為是犯法的，1因為廠裡的貨車是屬於你老闆的個人財產（如果是他自己買的）.2而工資是屬於你自己勞動報酬。兩者都受法律保護。
3樓：匿名使用者
肯定犯法，這算盜竊，你可以告廠裡，勞動局，還有有管部門，
4樓：匿名使用者
你開走老闆貨車，他可以告你
給老闆打工他不給工資，我想把他的車開走這樣犯法嗎？
5樓：中交信德
當然是犯法的。
老闆不給你工資，是他的不對，你完全可以到當地勞動監察部門舉報投訴他，也也可申請勞動仲裁，有人會為你伸張正義的。
本來這件事情上你是一個受害者，你的權利也能得到主張，如果你個人把人家老闆的車開走，則是對人家個人合法財產的不法侵犯，你老闆完全可以通過報警、讓**以盜竊罪抓捕處置你，拖欠工資跟偷盜行為是不能對等或相抵的。切記！千萬不要私自開走你老闆的車。
蒐集你工作的證據材料，再次跟老闆索要工資無果後，到有關部門舉報他。
6樓：匿名使用者
確實犯法， 按照法律，一碼是一碼，因為你沒有執法權，只能通過法律途徑維權~！給老闆打工他不給工資，我想把他的車開走這樣犯法嗎？
7樓：匿名使用者
不給工資要打勞保局**利用法律的手段維護自己的權益，而不是開他的車走，這樣就涉嫌違法了
8樓：好子
肯定是犯法行為，千萬不能以錯糾錯，要用正當合法的手段去維權。請你拿上證據，去有關主管部門反應才對。
給私人老闆開車不給工資可以報他的車開走,在讓他打工資嗎?違法嗎?
9樓：樂樂娜娜娜娜
不可以，屬於違法行為，你們老闆不給工資屬於勞動法範圍，民事案件，你開走他的車，屬於私人物品侵佔，刑事案件
老闆不給工資，我們扣了他的汽車算違法嗎？
10樓：王后
根據自己形成的用工事實選擇以下具體的救濟途徑,來解決工資問題:
一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單.缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資.如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資.如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金.
優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。
對於用人單位無故拖欠工資的行為,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況.用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
11樓：匿名使用者
當然是違法的。
老闆不給工資是民事糾紛，你們扣了他的汽車是屬於非法佔有他人財產，刑事糾紛。
可以根據自己形成的用工事實選擇以下具體的救濟途徑，來解決工資問題：
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資。
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
工資是工錢的一種型別，工資即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。
因此，工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。
我給老闆開車不開我工資,我把車給他開走違法嗎
12樓：匿名使用者
拖欠工資可以去勞動局告他，但是你把他車開走就是你涉嫌犯罪
13樓：風雨同舟
如果開走你也違法了，不給工資他已經違法了，找勞動局告他去
14樓：sky郭總
你麻煩大了，你這算盜竊
15樓：無成告白
違法。要靠法律途徑解決問題
16樓：手機使用者
兄弟不要那樣做 那樣子你就是拿到錢了也倒黴
我給老闆開車，由於下雨路滑造成半車玻璃破碎老闆以此為由不給工資，我該怎麼辦？
17樓：浪漫青橙
需要確定以下幾點：
你和你老闆有沒有簽到正式的僱傭協議或簽到勞動合同；
造成半車玻回璃破碎時屬不屬於違規答駕駛，如果是交通事物，交警的責任認定是誰的責任。
如果是工作時間正常駕駛貨物，造成財產損壞的，老闆是不可以摳扣你的工資的；如果是你個人的失誤造成的玻璃破碎，老闆也是不可以摳扣你的工資，但是你需要賠償老闆的經濟損失。
如果協商不成，需要向法院申請訴訟。
給老闆打工他不給工資，我想把他的車開走這樣犯法嗎？
18樓：南京追夢網路科技****
建議你不要將老闆的財物拿走，因為這是違法的可能涉嫌盜竊罪。你可以和老闆協商，協商時可以錄音，協商不成可以向工作所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老闆及時足額支付你應得的勞動報酬。
19樓：滿倉羅
這是違法的，可以向勞動局申請仲裁
20樓：匿名使用者
確實犯法，
按照法律，一碼是一碼，因為你沒有執法權，只能通過法律途徑維權~！
21樓：cxj曉娟
算，你可以去報警，然後去申求工資。還可以加損失費
老闆欠工資不給工人開走老闆車,這構成盜竊罪嗎
22樓：有舍有得
是的。涉嫌盜竊罪，根據車輛的實際價值定罪。
老闆欠工資在協商不成的情況下可以到勞動監察大隊投訴；也可以到勞動仲裁委申請仲裁；如果對仲裁結果不服，還可以到法院起訴。
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