1樓：塵封殤逝
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，如果超過一個月，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：匿名使用者
你好！可以。你有權得到經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果對我的解答還算滿意，請採納答案並給好評吧，有什麼法律問題還可以進我的法律工作室找我諮詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！
沒有簽訂勞動合同，但是老闆現在想辭退我，我是否要他賠償我？有哪些條例？如果老闆現在想給
3樓：劉敏律師團隊
你好！如果老闆無故辭退你，你有權要求老闆支付你雙倍工資賠償及補繳各項保險。依據勞動法及勞動合同法。
但前提是你需要找到你在那裡工作過的證據，比如工資條、工作證、其他勞動者證言等相關能證明你何時工作及工作過的證據。
4樓：戚廣利
按照勞動合同法規定：由於公司的原來，沒有簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資。如果公司非法解除勞動合同應當給雙倍補償。
請問一下我本人是一個朋友介紹來合他給一個私人老闆打工.5個月了沒有籤勞動合同現在老闆要辭退我請問有
5樓：傅亦云
在私人老闆那裡打工沒有籤勞動合同，老闆辭退你了，這個是沒辦法的事情，硬要留下對你沒多大好處，還是另找工作吧。
6樓：
沒勞動合同，
你可以先蒐集勞動關係的證據，
然後仲裁確認存在勞動關係
然後就可以要求賠償你5個月工資。
7樓：匿名使用者
沒簽合同不受法律保護，老闆也不給你交社保。 上班有打卡記錄，能證明你上班就可以去當地的勞動局告你老闆。
8樓：狄愉
因為你沒有籤勞動合同，現在老闆要辭退你，這很正常，關見是欠你工資不，如不欠那沒個說，自己在找一份工作吧，如欠你工資，你可以拿著上班時的一些證據，到勞動仲裁去起訴，要回自己的工資。
9樓：匿名使用者
持你給該老闆打工的證據，到當地勞動監督部門投訴就會得到合理的解決了！
我跟一私人老闆打工，工作了十三年，沒有簽訂勞動合同，他打**辭退了我，我能不能要求經濟補償？
10樓：edison大哥
法律規定：用人單位自用工之日起
超過一個月不滿一年未與勞動者訂
立書面勞動合同的，應當依照勞動
合同法第八十二條的規定向勞動者
【每月支付兩倍的工資】，並與勞
動者補訂書面勞動合同。
法律規定：用人單位單方面解除勞
動合同。用人單位必須給員經濟補
償，經濟補償按勞動者在本單位工
作的年限，每滿一年支付一個月工
資的標準向勞動者支付。六個月以
上不滿一年的，按一年計算；不滿
六個月的，向勞動者支付半個月工
資的經濟補償。本條所稱月工資是
指勞動者在勞動合同解除或者終止
前十二個月的平均工資。
在私人老闆這上班六年,沒簽勞動合同,也沒買保險,我有權要求賠償嗎
11樓：定蕾丁琴
根據我國勞動法的相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
但是這個補償是有上限的
就是最長不能超過11個月的補償。還有一點就是單位違法勞動法關於解除勞動合同的規定，懷孕期間是不能解除勞動合同的，否則要賠償兩個月的經濟補償。還有補繳您的社會保險等相關費用
12樓：夢的海星
私人老闆是有企業單位嗎，有營業執照嗎？若是有，勞動者是有權要求賠償。
根據勞動法規定，自用工之日起，勞動者工作滿一月後，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經濟補償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資
根據勞動法規定，用人單位需給勞動者購買社保。而案例中，未與勞動者購買社保，則用人單位需要給勞動者補繳，或者是給予這6年未交社保的費用。
父親給私人老闆打工挖沙，無執照，沒有簽訂勞動合同，在幹活時從船上摔下來，老闆不負責醫藥費
1全部這種情況屬於人身損害，僱主須承擔侵權責任，訴訟時效為1年，建議聘請律師，蒐集證據，通過司法途徑進行維權和索償。國民法通則第一百三十六條的規定 人身損害賠償案件的訴訟時效期間為一年。最高人民法院關於貫徹執行 中華人民共和國民法通則 若干問題的意見 第一百六十八條規定 人身損害賠償的訴訟時效期間，...
給小老闆打工工資不給怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
長風 糾集一些人，直接到小老闆的家裡要帳。要回的機率很高 書生之見是我 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動...
我弟在飯店打工老闆不給開開工資，沒簽勞動合同，怎麼辦？去了勞動局，說讓等訊息，該怎麼辦
上海l律師 1 做兩手準備吧，雙方能協商解決，老闆同意給錢的最好，不行就只能走司法途徑了。目前你最重要的是多收集點證據，有沒有同事做證人啊，平時問老闆要錢時錄個音啊什麼的。2 具體參見 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知 一 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞...