1樓：支思鬆
1全部這種情況屬於人身損害，僱主須承擔侵權責任，訴訟時效為1年，建議聘請律師，蒐集證據，通過司法途徑進行維權和索償。
國民法通則第一百三十六條的規定：人身損害賠償案件的訴訟時效期間為一年。
《最高人民法院關於貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第一百六十八條規定：人身損害賠償的訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發現，後經檢查確診並能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。
2樓：麥子的小鋪
《勞動法》的有關規，指出“用人單位自用工之日起即與勞動都建立勞動關係”，“建立勞動關係，應當訂立書面合同”，“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立”。
雖然沒簽勞動合同，但勞動關係已經建立，用人單位未在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，應當在此期間向勞動者每月支付二倍的工資。
還可以要求工傷賠償
3樓：劉永方律師
你父親與該老闆間不屬於勞動合同關係，而是僱傭關係。該老闆應當承擔僱主賠償責任，應當賠償醫療費、誤工費及殘疾賠償金（如果有殘疾的話，應當經過司法鑑定），等。老闆不賠，你爸應該通過訴訟解決。
4樓：無小宇宙
這個麼，上法院好像還比較麻煩的，最簡單的解決辦法就是你們一家子都搬到那個老闆家裡去吃去住，這樣比較見效的。
5樓：匿名使用者
可以要求僱主承擔賠償。
6樓：lawyer丁文菊
老闆須承擔侵權責任，人身損害賠償的訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發現，後經檢查確診並能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。
中顧法律網
7樓：lawyer朱豔
按照工傷的程式處理，享受規定的所有待遇。建議你申請工傷認定和工傷傷殘等級鑑定，然後要求工傷賠償。希望我的回答能為你排憂解難並採納，謝謝！
8樓：匿名使用者
先請個律師吧，這個需要專業的律師
9樓：匿名使用者
法院？ 半年前就應該去
給小老闆打工工資不給怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
長風 糾集一些人，直接到小老闆的家裡要帳。要回的機率很高 書生之見是我 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動...
我們和私人老闆打工，無合同，老闆不給錢怎麼辦
來自神仙居謙卑的哈密瓜 依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的，並且拖欠勞動者工資的，勞動者可以到勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，但需要收集相關的證據。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。...
給私人老闆打工，生病死亡，這事怎麼處理
如果是有害工種，因為職業病死亡，對方負責。如果是自己本來的問題對方沒責任，不過老闆人好的話會給點的，畢竟是他的工人，這純屬同情，不是義務和責任 看是什麼病，如與工作有關的，可以找老闆要求賠償，如與工作無的的，老闆從人道上也會給一些相應的補償。 要看是不是職業病了 是職業病的話可以要求賠償 將言子車玲...