1樓：
無論在生活還是工作中，都要大膽地將內心的想法說出來，如果不敢說出內心的真實想法，那麼別人很難知道你在想什麼，尤其是在工作中，很可能因此而影響未來的前途。
勇敢地說出自己的真實想法
職場上如果想要獲得成功，就必須將自己心裡的想法說出來，勇敢地表達自己的思想，將自己的聰明才智展示在大家函前。
生活中，每個人都有自己的生活方式；工作上，每個人都有自己的辦事風格。當你為自己定了目標之後，就不要在乎別人的看法，堅定自己的信心。踏踏實實地走下去，實現自己的目標。
當別人阻礙了你實現目標的時候。你就更應該勇敢地說出自己的想法。
勇敢地說出自己的真實想法
職場上，能夠做到勇敢地說出自己想法的人就會得到晉升的機會。
張小姐出身於書香世家，從小父母對她就要求嚴格，從小學到大學也都是班幹部。但是，她性格內向、敏感、膽小、不夠自信。這樣的性格缺陷造成了她在工作上不能較好地投入，面對工作上的壓力只會自己承擔，或者是將其指向自己的家人，不善於與同事以及上級溝通，無法將自己的真實想法說出去。
而張小姐所在的外企有自己的一套很成型的組織管理體系，上面的決策一旦下來，下級就會被要求嚴格實施執行，根本就沒有自由創新的機會，這樣的工作環境讓思想活躍的張小姐倍感壓力。而且自己的上級又是一個風格沉穩的人，碰到這樣的上級，只會讓張小姐覺得自己沒有受到重視。
前幾天，部門主管跳糟了，而且還帶走了一名下屬。張小姐對自己的工作一向都是任勞任怨的，現在的情況是她一個人要做三個人的事，壓力很大。儘管知此，她並沒有豔怨，依舊是勤勤懇懇地工作。
但是讓張小姐想不通的是，自己在公司裡苦幹了三年，還是沒有得到升職加薪的機會，這讓她十分苦惱。
如果張小姐將心裡的真實想法說出來，給自己減輕心理壓力的同時，也會得到上級的肯定。像她這樣，將自己的想法埋藏在心裡，只會讓自己更累，不可能受到上級的肯定。
勇敢地說出自己的真實想法
如果張小姐向上級提出要求，說明自己一個人無法完成三個人的工作量，或許上級在給她安排工作任務的時候就會適當減輕一些。但是，張小姐並沒有這樣做，而是選擇沉默。這樣只會給上級一種「她很能幹，一個人可以做三個人的工作」的假象。
在安排工作的時候就會相應的給張小姐更多的工作量。
說出自己的真實想法，不一定非要用語言表達，無聲的表達方式一樣可以表達出你的想法。
某冰激凌店門口，一個小男孩正在用無聲的方式表達著他的不滿：小男孩左手拿著的冰激凌盒上寫著3.6英鎊，右手拿著的盒上寫著3.
8英鎊，他的胸前還掛著一個大大的牌子，上面畫了一個大大的「?」。不一會兒，一個經理模樣的中年男人走了出來，滿臉笑容地把一個玩具熊送給小男孩，嘴裡還不停地說著「sorry」，小男孩就是用這種無聲的方式**著該店在沒有**公示的情況下擅自提價的情況，沒有爭吵也沒有投訴，這樣地無聲地**竟然達到了如此效果，讓人驚訝和佩服
像這樣的無聲**，對身在職場的人來說也是有一定效果的，如果上級是一個通情達理的人，即使你是用開玩笑的語氣說出內心的真實想法，對方也會聽進去。而且，這樣的溝通方式還能增進你們之間的感情，不會讓雙方以後不好相處。如果你的上級是一個很固執的人，那麼你的這種做法就不會起到作用了，甚至還會激化你們的矛盾。
因此，在選擇表達方式上還要因人而異。
很多職場中人不善於說出自己的想法，他們害怕將自己的觀點說出來，害怕別人的嘲笑，害怕激化矛盾等等。他們的心中總是有這樣那樣的想法「萬一自己的建議聽起來很幼稚、沒有可執行性，會被別人否決和取笑怎麼辦？正是這種不自信的心理，導致了很多好的點子與方法一閃而過，得不到實施，從而埋沒了自己的才華。
將自己的想法大膽地說出來，這是一個人獲得成功的基本要素。但是，大部分人之所以平庸，在於他們只會埋頭苦幹，不敢說出自己的想法。
戰勝自已，勇於說出自己的真實想法，才會讓別人更好地瞭解你的能力。你的能力與才華也就不會被埋沒，會得到更多人的認可。希望得到別人的肯定。
希望別人能夠懂你。你就應該勇敢地說出自已的想法。
2樓：家居專家
第一，有親和力的微笑。
每個人都需要學會有親和力的微笑，如果這成為你的招牌，那恭喜你，你給人留下了很不錯的第一印象。
第二，善於傾聽。
卡耐基說過，「如果希望成為一個善於談話的人，那就先做一個善於傾聽的人。」人際交往是相互溝通，首先我們要了解對方的需求，只有充分傾聽並理解對方的心意，我們才能給予對方滿意的答覆。另一方面，實習生還需要多學習，傾聽也是一種很好的學習方式。
第三，用實際行動彌補語言上的不足。
有效率的正確行動足以證明你的工作實力，只要能解決工作問題，別人不會在意你的語言是不是不夠完美。
第四，嘗試主動表達自己的觀點。
用恰當的禮貌方式和準確語言表達自己的觀點是適應職場的一項重要能力。鼓勵自己勇敢地說出自己的想法，徵詢領導和同事的意見，會讓自己有不斷的進步。當然，前提是你對此做過慎重的考慮，避免盲目。
3樓：枚初昳
有的時候最重要的就是要勇敢的去說出來，因為如果你不說，對方就可能覺得你根本就沒有什麼想法，或者說你就是一個非常膽小的人，不敢去表現自己，尤其是在工作場合中，我覺得說出自己的想法其實是非常重要的。
不管在什麼樣的情況下，最重要的就是要敢於表達自己，不管你說的是不是對的，或者說能不能讓對方滿意，現在最重要的就是把自己的內心想法說出來，這就是最重要的，你可以先賣出其中的一部，時間久了你就會知道。其實這個就是可以讓自己不斷的努力，可以讓自己慢慢的變得更優秀，其實有的時候我覺得每個人都是會有這樣的一些嘗試，因為有些人可能就是不知道怎麼樣去表達，或者說根本就不敢去表達自己，所以他們總是在後面去聽別人的說法。
勇敢地表達自己的想法，就是在說明自己的內心，如果你不說出來，對方根本就不知道你是什麼樣的想法，所以他們也不可能去按照你的想法進行，所以有的時候我覺得要敢於表達自己的內心想法。只有這樣才可以讓更多的人去了解我們的思想，才可以讓我們的思想變得更容易接受。
其實不管怎麼樣，我覺得勇敢表達自己就是最重要的，不管是在學習中還是工作中，我覺得其實都是要不斷的去鍛鍊，努力的去學習，只有這樣才可以讓自己變得更優秀，變得更成功，所以一個人如果想要自己變得更成功，最好的辦法就是可以勇敢的去表達，可以讓自己變得更優秀，有更好的想法，這樣才可以讓自己不斷的努力。
其實我覺得現在確實有很多人也是在不斷的嘗試，所以不要害怕別人怎麼樣去說，最重要的就是要勇敢的去表現自己。
怎樣才能勇敢表達自己的想法並讓他人接受？
4樓：匿名使用者
確確實實，現在很
bai多人都有自己的主見du，但是很多zhi
時候，不被身邊的dao人接受和聽內取，尤其是在單位，所以，如容果你確定你的想法是正確的，是可以實施的，那就要直言不諱，如果不能確定，或者身邊的人250比較多，那就不要說了，對牛彈琴的結果我想也不是你願意見到的！
5樓：
首先要自信，自信是很重要的。不要過於在乎別人的看法。多看書掌握說話技巧，對於別人的觀點表示贊同，同事提出自己的觀點與建設性的意見。
6樓：匿名使用者
自己的觀點一定要大膽的表達出來，不論對否，也不論別人理不理解；觀點不同很正常，可以互相商確。
7樓：匿名使用者
那就試著去理解別人是怎麼思考的，然後再去反思自己的問題是出在表達方式還是說觀點上。如果您經常存在這種情況，那就值得注意了，對於交友、職場都會有負面影響。
8樓：54徐長生
大眾的思維方式可能和你抄不同，這就需要你來學習那些往往被別人認可的人的說話方式和做事方式等等（多多考慮別人的想法，才會更容易獲得大家的認可），之後你就可以基於此形成自己的風格；至於勇敢，世界上沒有天生就會演講的吧。
9樓：血絲
首先嘉許你來！嘉許你對自己
源客觀的認知和有成長的期望！因為，認知自己和有夢想是自己成長非常重要的條件！你已經開始了成長的歷程！
個人的一點小小的建議，希望對你有所幫助：
1、學會傾聽，通過傾聽認真的感知別人表達的觀點；
2、養成朗讀和總結的良好習慣並不斷堅持。通過朗讀來鍛鍊自己的有效口語表達能力。
10樓：沐風奇
要自信，自信的人才敢於表達自己的想法
注意自己的說話方式，和別人正在交流的話題，
鍛鍊自己的口才
11樓：森森制卡
一句話沒底氣，底氣足夠了，想說啥說啥。管它三七二十一
12樓：他是_肖先生
首先，可bai能是個人表達能力的缺陷du，讓別人zhi不能理解你的觀
dao點，如果是這樣的話內，建容
如何有效表達自己的想法，怎樣委婉的表達自己的想法？
秉燭求學 表達觀點想法的時候，比如在給領導彙報工作 或寫文案 文章時，要懂得運用結構化思維。結構化思維的優勢在於既能突出要點，又有層次性和邏輯性。其中 prep模式 就是結構化思維中一個常用且好用的方法。prep模式是一種 先講結論 的邏輯表達方法。就是在表達的時候，先說結論或觀點p，再說支援結論的...
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不羨慕別人別人我感覺不可能 但是偶爾羨慕一下下就可以 然後重新調整自己的心情.繼續往前走 相信自己是可以的 當你遇到一個笑得很開心的時候,你自己心裡會想啥時候我才能像他一樣開心呢?或許你不知道你只是在他高興的時候恰巧遇到了他,每個人都有悲傷的時候,並不是永遠都是快樂的 上天是公平的,相信自己是最棒的...