1樓：百姓的法律顧問
您父母的房產，您可以繼承8分之5 ，您繼母繼承8分之3.您父親的存款，一般一半屬於遺產，由您和繼母繼承。您繼母的財產，您現在無權過問。
法律依據 中華人民共和國繼承法
第二章 法定繼承
第九條 繼承權男女平等。
第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。
本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。
第十一條 被繼承人的子女先於被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。
第十二條 喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人。
第十三條 同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。
第十四條 對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活**的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給他們適當的遺產。
第十五條 繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定。協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
你父親那套住房是你父親再婚之前的婚前財產，如果你後媽的子女都已成年的話，房子只有你有繼承權。至於存款你能證明是婚前財產的話也只有你有繼承權，無法證明的話就只能由你和你後媽平分。後媽的你東西你就不用想了。
他們再婚時你已成年，你和你後媽沒有形成撫養關係。
3樓：絕
你父親遺產你肯定有份 但你後媽的你就不用 想了
男朋友的媽媽去世了，在沒有一年的時間男朋友的爸爸給他找了後媽，他後媽想見我，我是否要去見她？
4樓：y清風
先不要想那些，是她主動提出想見你的，還是客氣的去見吧
5樓：
清官難斷家務事，很多類似你在這樣的情況，
有同意的也有反對的， 用不同的心態換來不同的結局。希望你做出正確的選擇
6樓：匿名使用者
其實這件事,你應該問你的男朋友是什嗎態度,如果你的男朋友沒有對他的後媽表示太多的反感,我想你也不該有太大的反映吧,至於財產嗎,那就要生前立下遺囑,省得日後麻煩.
但總的來說一切最好還是取決與你男朋友的態度
7樓：匿名使用者
勇敢一點吧！始終都要見她，早見不如晚見，早點解決問題吧，你會開心一點的。
8樓：
該見還得見！不能虧給她理！
母親去世了，父親給我找了一個後媽， 後媽的孩子都已經結婚了，可是後媽不願意照顧我，所以我只能在二
9樓：語諾的心
自己家為什麼不住呢，不要怕後媽，撫養你本就是你父親的義務，你後媽不願意養你不要搭理她，關他毛事啊
10樓：
你爸爸有責任扶養你到成年。不管後媽如何不好不能干涉。二嬸要生活費也有道理。不能怪她。自古說沒媽的孩子苦。是這樣的。早點成熟早點自立。希望你堅強點。
11樓：手機使用者
寶貝乖乖 幫二孃多做事 做個懂事的好孩子 告訴二孃你感激她收留你 你會好好報答她！
12樓：
問你老爸要生話費，後媽不照顧你，就讓她走
13樓：湧冬亦
我覺得去你後媽家他和你裝逼你也不用吊他
14樓：
請問哈我父親找了一個後媽 後媽跟帶來了兩個孩子 請問他們有享受我父親的遺產嗎
我母親在我7歲生病去世了，我父親又找了一個後媽，生了個男孩。之前有一套子我爸我和親媽的名義單位分了
15樓：新聞假大空
從繼承角度講，你的後媽和你爸是法定配偶關係，那麼她具有繼承權，而且再婚生育的孩子，和你一樣，具有合法繼承權。
但是繼承的多少不同，你母親的那份由你繼承，他們倆只能繼承你父親的那份，且你父親那份也有你的部分繼承權。
如房子值100萬元，你母親那份50萬是你繼承的，父親那邊50萬元，要分成3份，由你，你後媽，後媽生的孩子共同繼承。這是在沒有明確遺囑情況下的分配原則。
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湖北武漢陳律師 可以向勞動監察大隊投訴，或向勞動仲裁委申請勞動仲裁要求單位支付工資。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一...
合同方面的問題，法律界的朋友幫忙看下
1 你本來就沒簽保密協議，何來違約？2 即使你簽了，也談不上違約。因為你講的這個性質就是勞動合同法上的 競業限制 競業限制必須以用人單位支付補償為前提條件，如果單位沒有補償，即使簽了協議也是無效的，你不用遵守任何競業限制的規定。但對於保密問題，就不是這樣，即使你不籤任何協議，也有義務保護你前一個用人...
懂法律的請幫忙分析一下，謝謝
實在為好 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金 實物 技術等，合夥經營 共同勞動。合夥人應當對出資數額 盈餘分配 債務承擔 入夥 退夥 合夥終止等事項，訂立書面協議。合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。合夥人退夥，書面協議有約定的，按書面協議處理 書面...