1樓：就就早
不一樣的
人力資源證書是一種
執業資格證，大家都可以考取，是對一內個專業的職業容資格認證。而人才中介員一般是用在獵頭公司、勞務中介公司，專門做跟中介有關工作的證件，是一種上崗證。二者本質上的區別：
（1）發證機構不同，管理師是人保部發的，中介師是協會發的。
（2）使用範圍不同，前者全國，後者上海市用。
（3）使用方法不同，前者是職業資格證書可有可無，後者同樣的職業資格證書，但是部分是可以申請職稱，並且是開中介公司的必要條件。
2樓：匿名使用者
不一樣，兩個不同範疇和等級的證書。
3樓：匿名使用者
後者全稱叫做企業人力資源管理師
二者完全不一樣
創業開人才中介公司的條件
1.你必須擁有足夠的資金 2.必須要有法定代表 3.必須合法經營 熊思鵬 第一 我不知道你們的計劃詳細不詳細。如果不詳細直接不要幹老實找份工作第二 如果詳細你可以直接找學校領導，鼓勵大學生自主創業 國家政策 條件是要有錢。 找企業諮詢或企業顧問型別的公司代辦，他們可以替你驗資。 到工商局問問吧，他們...
勞務派遣和人才中介有什麼區別，勞務派遣和勞務中介區別？
周先森說電影 勞務派遣和人才中介從以下三方面加以區別 1 簽訂勞動合同的物件不同 勞務派遣公司 勞務派遣就是把你送到工作單位上班，但你的勞動關係是和派遣公司簽訂的，也就是說，如果用人單位不要你了，可以把你退回給派遣公司，由派遣公司再次分配工作。一般關係在派遣公司不存在失業的問題，它就像一箇中轉站，不...
人才中介的主要業務有哪些，人力資源公司有哪些業務？
獵頭人事外包 推薦人才 要求職者的錢 幫企業介紹人才 有一定的介紹費 獵頭 在國外已經是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立於二戰後的美國，是國外人才中介機構的主營業務。獵頭的主要業務是受企業委託，搜尋中高階的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業的名字...