1樓：匿名使用者
「獵頭人事外包
推薦人才（要求職者的錢）
幫企業介紹人才（有一定的介紹費）
2樓：匿名使用者
「獵頭」在國外已經是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立於二戰後的美國，是國外人才中介機構的主營業務。獵頭的主要業務是受企業委託，搜尋中高階的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業的名字叫 executive search 高層行政人員招聘，與律師樓、會計師行有著相似的地位，是受人尊敬的行業。
企業需要招聘中高階人才時「獵頭」往往是他們的首選。「挖角」人才是他們的主要途徑。因為真正的高階人才是不愁沒工作做的，所以他們不會到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問去挖掘。
按照目前獵頭公司的一般運作程式，企業才是他們的第一客戶（但人才也是他們的「才富」），即首先要客戶提出招聘要求 ，他們才會按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人。「獵主」的企業間充當橋樑，「圍獵」其實是一場充分發揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從「獵物」的角度考慮問題的一場「戰爭」（起碼專業的獵頭公司應該這樣）。
獵頭公司以前一般叫「人才顧問公司或資訊服務公司」，「資訊服務公司"更體現了他們以服務企業服務人才的宗旨，更能體現了他們的服務精神。隨著此行的發展和社會的認可，現在獵頭公司可名正言順地叫「獵頭」。「獵頭」公司裡的每個獵頭顧問都需從頭到尾跟蹤一「case」，他們要在招聘企業和人才之間兩頭跑。
與獵頭公司講好所需職位即對人才的詳細要求 並「落單」後，獵頭公司便行動。求助於獵頭公司的一般都是大型的企業，尤其是外企居多。
人力資源公司有哪些業務？
3樓：企跑線
人力資源服務公司辦理，免費諮詢
4樓：hr尚夏
你好，人力資源服務機構經審批許可後可以從事下列業務：
（一）人才、職業供求資訊的收集、整理、儲存、釋出；
（二）為求職者介紹用人單位；
（三）為用人單位和居民家庭推薦求職者；
（四）從事網際網路人力資源資訊服務和組織各類招聘洽談會；
（五）人才職業培訓和測評；
（六）人事**（人才勞務派遣）服務；
（七）求職指導與人力資源管理諮詢服務；
（八）法律、法規規定的其他業務
5樓：匿名使用者
在人力資源公司業務型別中，很大一部分是**招聘，但是**招聘的業務可以分為高階招聘和基層員工招聘。目前在高階招聘上盈利還是很高的，但是要求的人員和甄選的要求很高，在**招聘業務上，高階招聘做深，在基層招聘也考量走量，多客戶數量，積累客戶資源。另外，人力資源公司還有一部分業務時代繳保險、薪酬等業務，獲取相關資質或者條件後，可以選擇進行人力資源軟體系統公司合作，形成雙向的盈利
中介都有哪些行業？
6樓：匿名使用者
中介服務機構，是指依法設立的運用專門的知識和技能，按照一定的業務規則或程式為委託人提供中介服務，並收取相應費用的組織。
按專業性質劃分具體包括：
獨立審計機構；
資產、土地、工程等評估機構；
工程監理機構；
法律、檔案等服務機構；
資訊、技術、工程等諮詢機構；
檢測、檢驗、公證、認證機構；
職業、人才、婚姻等介紹機構；
工商登記、商標、專利、稅務、房地產、招投標、保險、**、因私出入境等**機構；
依法設立提供中介服務的其他組織。
按服務性質劃分具體包括：
公證性中介：
公證性中介提供土地、房產、國有資產等**評估、企業資信評估以及仲裁、鑑定、認證、公證服務等。
**性中介：
**性中介提供律師、會計、專利、商標、企業註冊、稅務、簽證、房地產、保險、****服務等。
資訊科技服務性中介：
資訊科技服務性中介則提供諮詢、招標、拍賣、廣告設計以及職業、婚姻、出國留學、房屋租賃介紹等服務。
中介機構的諸多職能及廣泛的覆蓋面，不僅決定了它對市場秩序的重要作用，也決定了它對經濟環境乃至社會環境的重大影響，因為像會計師、審計師、律師、公證等事務所本身，就是提供社會公共信用的載體，其誠信程度直接影響著社會公共信用度。
7樓：無味了了
還有金融中介
比如：信託投資、
**經紀人、**經紀人等
人力資源服務包括哪些行業？
8樓：輕鬆保團隊
人力資源服bai務行業是現代服務業的重
du要組成部分。從zhi定義上看，根據國
dao務院
9樓：克侍吉祥如意
人力資源服務是bai指人才和用人單位du提供相關服zhi務，從而促進人力資dao源的有效開發與優化配回置的服務行業。答
人力資源服務基本上包含九大內容：
1、人力資源規劃，即人力資源需求供給分析等等；
2、招聘篩選，獵頭，選撥錄用優秀適合企業發展的人才。其中x職場是網際網路、汽車以及房地產行業中的獵頭佼佼者；
3、薪酬福利保險，制度工資福利制度並執行，激勵員工努力工作；
4、績效考核，考核員工表現，從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據；
5、培訓，調查培訓需求，制定培訓計劃，提升員工素質，滿足工作需要；
6、勞動關係管理，處理勞動合同以及員工關係；
7、人員調配，綜合掌握人員資訊，把正確的人用到正確的崗位上；
8、人事工作，主要就是一些傳統人事工作，如人事檔案管理；
當下，很多公司都會把人力資源的基礎性工作外包給人力資源外包公司，省時省事，將人力資源部門從繁瑣的日常事物中解脫出來，專心為業務服務。
10樓：企跑線
人力資源服務公司辦理，免費諮詢
11樓：
人力資源工資表bai應該du包括以下內容：1、員工工號，工zhi號和身份證號dao一樣，是唯一的，版排他的，權是為了避免有同名的；2、員工姓名；3、員工級別，比如初級員工、中級員工還是高階員工；4、員工所在部門；5、員工的出勤天數；6、員工的基本工資；7、員工的崗位工資；8、員工的業績提成，比如銷售目標的百分之多少；9、員工的全勤獎；10、個人所得稅；11、員工的五險一金數額；12、員工缺勤天數；13、員工實發工資。
12樓：才星
一般人力資源服務內容有：
靈活用工 、招聘流程外包（rpo）、 勞務派遣 、人事外包、 業務流程外包（bpo) 、員工心理服務（eap） 、人力資源管理諮詢 、企業勞動用工法律諮詢-善世
人才成語有哪些，人才什麼的成語
成語 一表人才。拼音 y bi or n c i 語法 偏正式 作謂語 定語 補語 含褒義。近義詞 一表非凡 儀表堂堂 颯爽英姿。反義詞。呆頭呆腦 其貌不揚 獐頭鼠目。基本解釋 形容人容貌俊秀端正，風度瀟灑。以上，供參考！人才什麼的成語 人才出眾 人品才能超出眾人。人才濟濟 形容有才能的人很多。人才...
房地產業務員的主要職責有哪些，房產中介業務員是做什麼的
1 按公司規定的業務流程進行銷售接待 2 負責本人客戶的簽約和回款 3 輔助客戶的購房貸款和預售登記手續 4 完整填寫客戶登記 為公司積累客戶資料 5 收集客戶和市場資訊,並能歸納整理為自己和公司所用。6 按公司要求完成市場調研或其他工作 7 按公司要求參加業務學習和討論,並能通過學習和討論是自己不...
人力資源管理的基礎工作有哪些，人力資源管理的基礎工作有哪些
人力資源管理的基礎工作通常包括以下具體內容 1 人力資源規劃。2 崗位分析與設計。3 員工招聘與選拔。4 績效考評 5 薪酬管理。6 員工激勵。7 培訓與開發。8 職業生涯規劃。9 人力資源會計。10 勞動關係管理。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組...