1樓：
金融、電力、能源、通訊等傳統單位都是需要穿工作服的，就是國家單位唄，穿工作服形象好啊，也有利於自己公司的宣傳。像我們公司，雖然只是個小公司，也是每年去百年老屠專門定的工作服，就是為了整體形象好一點。
哪些行業需要穿工作**?
2樓：jf贅冠
那太多了``好多企業都要求穿工作服的``舉例``大型連鎖超市``量比較大!~ 大型商場,工廠,保安公司``學校!~太多了!~就不一一舉出來了!
一般什麼行業需要定製工作服
3樓：工裝定製-五洲之星
廣告只是讓你聯絡到我們，服務才是我們的生存之本。
工作服對一個企業的意義：
1.統一工作服代表公司形象的展示
成功企業的經驗表明，一傢俱有優秀形象的企業更容易在競爭中脫穎而出。
2.工作服能夠規範員工
當上班穿上工作服放那一刻開始，表示要馬上投入到工作狀態中。
3.工作服可以增強凝聚力、歸屬感
加強員工之間認同感、歸屬感，加強企業的向心力。統一整齊的美更代表著團結，共進步。
4.工作服可以創造獨特的企業文化
工作服**是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的**體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
5.不同工作服可以讓人直觀區分職位
比如**和醫生工作服的區分，**之間，**室和導診室等工作服都會有所區分，方便患者區分。
6.工作服也是安全保障
一些特殊行業的工作服是根據從事行業的危險係數來量身定製，比如：消防員、勞保等，具有一定的防護功能。
員工穿著工作服既是個人形象的體現也是企業形象的體現，因此，定製一套合身優質的工作服對各行各業都至關重要！
4樓：噹噹進行曲
現在工作服都普及到每家企業工廠公司店鋪了
基本是形成了一張名片，也是象徵著公司的精神文化面貌，非常的重要之前公司定製的工作服是在隨你印工作服定製的質量可以
5樓：廣東咪奴服裝
什麼行業都可以定製工作服，只要公司需要就可以做？而且
咪奴服裝工作服又不是單單隻有傳統上面那些車間酒店維修廠工地才需要，現在高大上的公司都定做襯衣西裝做咪奴服裝工作服，而且為了節約成本但是同時要同一形象越來越多公司選擇t恤作為工作服。
6樓：匿名使用者
第二和第三產業（製造業和服務業），比如工廠流水線工人的工作服，服務業如酒店、快遞、維修等。一般只有比較正規的和實力較強的企業會配置工作服。一些小廠由於經濟實力以及人員流動太頻繁等導致其不會配置工作服
7樓：匿名使用者
企業回答
好一些的話北京銥代服裝****可以選擇，北京銥代服裝****專門
為企事業單位，工礦企業，銀行，醫院，特種行業設計製作工作服的大型服裝公司。公司生產各類高中檔西服， 男女職業裝，高檔商務夾克，工程夾克以及承接團體職業裝設計、生產和配套服務為主的專業服裝企業。
什麼樣的單位穿工作服？
8樓：亥飛星艾濤
一般正規的公司都有工作服發放的，這是統一企業形象的一個重要標準。如果一個企業沒有工作服就說明這個企業不夠大，或者是這個企業不夠規範!
公司要求員工穿工作服的通知怎麼寫？
9樓：示**淦卯
公司總部各部門：
為更好的展示公司整體形象，增強員工團隊意識，根據工作要求，公司總部全體員工在下列情況下統一穿著工作服：
1、每週一至週五所有員工統一穿著工作服上班；
2、進入各生產基地按規定應穿著工作服；
3、重要的會議（如在公司召開的會議、公司辦公例會等）、上級領導來公司檢查指導工作、團體參觀等特定時間和場合必須穿著工作服；
4、其他要求應該統一穿著工作服的。
公司將對員工穿著工作服情況進行檢查考核，將檢查結果納入個人績效考核範圍。
上述規定從***x年x月x日起執行。
******
人力資源部
***x
年x月x日
10樓：旗五阿哥
為了樹立公司統一的企業員工形象，體現企業文化，規範員工行為，公司實行上班時間統一穿工作服的要求，現將有關規定通知如下：
1、員工須於週一至週五工作時間統一穿公司分發的職業服。
2、員工要愛護並妥善保管工作服，注意儀容儀表，力求著裝整潔、大方、得體，充分體現職業風格。
3、在規定時間及要求場合內未著規定工作服的，公司將給予通報批評。
4、公司會派專人對員工著裝行為規範進行不定期抽查，請大家積極配合。
工作服是為工作需要而特製的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷髮展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。
一個工廠是不是所有的人必須穿一樣的工作服？
11樓：匿名使用者
著裝的統一是企業文化建設之一，統一管理的團隊另一個體現。團隊說企業核心呀，所以必須統一。
12樓：匿名使用者
當然不是，現在是多元化的社會了，大家都追求個性，何必那麼嚴肅呢。而且有時分工不同衣服也會不同的。
13樓：匿名使用者
不是的，每個人所屬分工不同，所要求的服裝也不一樣，只要能夠最大程度地滿足工作的需要就好。總不能讓做銷售工作的穿藍裝吧？形象不好。
請問一下公司或工廠要求員工穿工作服，而費用從員工工資扣除，是否合理？
14樓：匿名使用者
肯定是不合理bai不合法的！工du作服是zhi公司所應該為員dao工提供的工作環境之一，應版由公司承權
擔一切費用!
不過我國確實有這個陋習，要員工自己埋單....
如果你確實想不通或者要換個工作什麼的，可以拿工作服費用清單去勞動仲裁告他。
15樓：渭城老叟
這個說實話是白問，法律貌似沒這方面的規定吧！以前上大學學校發的生活用品照樣要錢呀！
16樓：姜太公釣魚
有的好公司是免費的 差點的公司要員工出錢 我是員工 我覺得不合理 公司太小氣
17樓：匿名使用者
不合理，**bai是一種儀式，通du過這種zhi儀式，能潛意識的傳遞群體dao
概念，可是收回費直接把答這種潛意識給掩蓋掉了，而把另一種消極的潛意識給灌輸進去了，就是我從公司拿走的每一分錢，每張紙，都是我自己付費的，公司不過是佔我便宜的冷血機器而已。利大於弊。不建議不鼓勵工服收費。
18樓：g雲中子
太摳門了，應該公司出
為什麼公司要穿工作服呢，出於什麼原因呢？
19樓：匿名使用者
首先公司要穿工作服的，
是因為提現公司文化的，
更多的是對員工的要求！
20樓：
統一。看起來正規。舒服。減少攀比
企業單位編制借調到其上級行政單位都需要什麼條件？到行政單位後
文圖所萊 企業單位編制借調到其上級行政單位，據知不需要什麼條件，只要上級單位人事部門跟本單位人事部門協調好即可。借調的員工應該是在原單位拿工資，行政機關在工會福利分發上應該會考慮借調人員福利。肯定不是正式員工，除非借調後你的工作業績和能力獲得認可，你本身又有相當於副科級以上的行政級別，該單位又有多餘...
我們是建築單位，做一些企業文化，都需要做哪些
企業文化，一般包括理念層面 精神文化 制度層 制度文化 行為層面 行為文化 物質層 物質文化 一般來說要根據本企業的實際情況，自上而下討論凝練出核心理念，再對該理念進行宣導和培訓，向全員滲透。到了一定階段，根據核心理念，梳理完善制度，使其與理念相匹配。第三個階段是要將核心理念轉化為具體的行為規範，最...
去香港需要什麼手續要花多少錢，出國或者是去香港需要辦什麼證件，花多少錢需要等多久才能辦下來？
如果你去旅行 只需要持本人身份證和戶口簿去戶籍所在地區級 縣級 以上公安局辦理港澳通行證 然後簽註 必須是回戶籍所在地，本人親自辦理 港澳通行證辦理費用是200左右 每次簽註的費用是20 旅行的話辦自由行簽註 是7天 另外 如果你說是發展的話 必須要向香港人民入境事務處申請工作簽證 去香港發展和內地...