1樓：文圖所萊
企業單位編制借調到其上級行政單位，據知不需要什麼條件，只要上級單位人事部門跟本單位人事部門協調好即可。借調的員工應該是在原單位拿工資，行政機關在工會福利分發上應該會考慮借調人員福利。肯定不是正式員工，除非借調後你的工作業績和能力獲得認可，你本身又有相當於副科級以上的行政級別，該單位又有多餘行政編制，那麼你以後有可能正式調入該單位，並得到行政編制，然後可以有晉升資格。
如果只是借調的話，從實際經驗看是沒有晉升機會的，也不是正式員工，適當的補貼可能就是指單位的工會福利，如果單位福利由財政統發的話，那樓主也拿不到。另外，目前行政單位的正式編制按要求需要公開對外招考，所以，說實話，你借調過去後機會和前途都一般。當然，也有例外。
2樓：匿名使用者
所謂借調，一般是由於工作需要兩個單位之間協商同意職工到另一單位臨時工作，條件就是可以勝任新工作而且原單位也同意。至於待遇，一般是兩個單位之間協商一致就ok了。談不上什麼前途。
3樓：學玩核桃
借調不需要什麼條件 工資由原單位發
正式事業編教師借調到行政單位是科員還是辦事員嗎? 怎麼轉行政編？要詳細點的答案~
4樓：水上側畔
一般情況下，bai借調不改變人事隸屬du
關係。原來是老師，即zhi使去行政單位，
dao編制還回在原單位，屬於事業編制答。借調，說白了就是臨時去幫助工作，所以一般在借調單位也不會有科員或辦事員的稱呼。而且嚴格說，行政單位也沒有辦事員這個稱呼。
要轉為行政單位的行政編制，按現在情況，一是考試成為公務員特別是某個領導職位，二是不經過考試、上級任命某個職位，直接平級人事調動從事業轉行政（公務員）編制，比較困難。另外，應該注意：借調，和掛職鍛鍊是兩回事。
5樓：匿名使用者
自收自支事業單位副處級領導幹部能否直接調到行政單位任職
自籌自支事業編人員借調到上級行政機關辦理了行政執法證，這樣的人員在事業單位改革中應該怎麼歸類？謝謝 10
6樓：柳林縣編辦張雷
辦理了行政執法證 不能說明任何問題 你的身份還是事業編制 以後機構改革 還是事業人員，望採納，謝謝！
7樓：匿名使用者
還依舊是自收自支單位的編制。
8樓：匿名使用者
還是自收自支的事業編制，只有通過考試或者是升任副科級，再調入行政單位才有希望轉成公務員身份，但是你借調到現在單位上班，原單位要給你解決職級恐怕很難
9樓：難搞
借調等於借用
沒什麼用
行政單位下屬事業單位的工人算什麼編制
如果是行政編制的在編工人，是屬於行政工勤人員類的崗位。根據事業單位分類改革和崗位設定及人員聘用的相關規定，事業單位分管理類 專業技術類和工勤人員三大類崗位 如果您是事業單位的在編工人，應該是屬於工勤人員類的崗位，是事業編制。行政工勤人員參照行政工勤人員工資標準 不實行績效工資 事業編制工勤人員實行事...
農民專業合作社是企業還是行政單位
筆有千秋業 以上兩者都不是，具體解釋如下 1 我國在 中華人民共和國農民專業合作社法 的第一章總則第二條對農民專業合作社進行了簡要 的定義，包括兩個方面的內容 一方面，從概念上規定合作社的定義，即 農民專業合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者 利用...
行政單位事業編制人員（九級職員）是否有機會能轉為公務員編制
新聞及時通 不存在行政單位事業人員這一說法。你只能算是行政單位下屬或行政單位舉辦的事業單位的工作人員，不管你幹什麼工作，你的編制只能是在事業性質的單位或科室中。直接轉不到，除非是今後事業單位改革，你編制所在的科室或機構被改變性質成為行政部門。還有一種可能就是你被提拔為事業身份的科級幹部，這樣你今後可...