1樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
2樓：墨汁諾
可以。一、社保補繳方式：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
三、為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
3樓：abc保險網
可以。2023年養老保險補交新政策
一、養老保險補繳物件
1、個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；
2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的；
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
二、養老保險補繳基數
以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
三、養老保險補繳年齡
1、截止2023年12月31日，男滿60週歲，女年滿55週歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2、截止2023年12月31日，男年滿45週歲未滿60週歲、女年滿40週歲未滿55週歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止2023年12月31日，男未滿45週歲，女未滿40週歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
四、養老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿（原件、影印件）
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、影印件）
3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、影印件）
4、部隊複員軍人提供軍人檔案。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
4樓：鑽誠投資擔保****
按照相關政策規定，個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，以後不得再補繳，中斷前後的繳費年限累計計算。
這部分繳費人員在一個「繳費年度」內，可以採取定期或不定期的靈活申報、繳費方式。所以，只要不跨「繳費年度」，均視為正常繳納。這裡講的「繳費年度」與「自然年度」每年的1月1日至12月31日不同，社會保險的一個繳費年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。
像楊先生這種情況，前幾年中斷繳費，是不能夠向前補繳的。
另外需要提醒的是，本繳費年度是從2023年7月1日開始至2023年6月30日結束，個體工商戶和靈活就業人員請勿錯過繳費時間，造成繳費中斷，影響其養老金待遇。同時，用人單位的職工，應監督其所在單位按時足額為職工繳納社會保險費。根據人社部令[2011]13號的相關規定，如果用人單位沒有按時為職工繳納社會保險費，由此產生的滯納金由用人單位承擔。
5樓：愛喝粥
一次性補繳划算嗎？
決定補繳的很大因素就在於划算不划算。舉了個例子，假設小a現在需要一次性補繳近9萬元，明年開始每個月領1300元。
最簡單的演算法，單純的算多少年能「回本」。投入9萬元，每年領回15600元，差不多第6年就能回本了。
略微複雜一些的演算法，養老金按照每年5%的漲幅來增長，9萬本金按照每年5%的投資收益來測算，二者大概在第7年能達到同等的水平。此後，就是補交養老金的總收益碾壓自己投資了。
大家可以對照著這張**來算一下投資回報。
從**中可以看出，一次性補交社保養老，只要年齡達到一定歲數，就相當於把之前一次**的9萬元養老金，賺回來了。而且如果壽命越長，父母越高壽，則以後每年的養老金，都是賺到的。
城鎮職工養老保險可以一次性補繳嗎？
社保養老保險一般是不能一次性繳滿至15年。
根據現行的政策規定：參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2023年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。
簡單說，就是2023年6月30號的參加社保的使用者，延長繳費時間到67週歲（繳滿15年），領取養老保險金，不能一次性補繳，但是如果延長繳費到67週歲仍不滿15年，則可以一次性補繳至15年。
如果不能補繳怎麼辦？
1. 繼續繳納達到15年。
2. 轉移成城鄉居民養老保險。
3.終止養老保險關係，但只能退回個人賬戶。
最後，事關養老，如果您的社保所在地還有一次性補繳政策，你可以根據實際情況權衡一下利與弊，比如通貨膨脹、物價**等客觀因素，然後根據自己現在的資金情況以及家庭情況來定。
6樓：匿名使用者
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
7樓：文子說社保
這個城市的靈活就業養老保險可以補繳了！繳費年限不足市民們有福了
8樓：匿名使用者
社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的
9樓：高藍依武
可以補交，但必須按現在的交費基數交納，而且還要支付每天萬分之五的滯納金。
10樓：匿名使用者
社保欠費補繳有等待期，規定三個月，過了等待期不允許補繳。欠費兩個月的繳費年限，與你終身的繳費年限相比微不足道，基本沒有影響。
儘管不知你家為何方，都無法與北京相比較，北上廣社保繳費基數都非常高，繳費也多，同樣將來退休養老金也高，你的家鄉比不了。
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少
國家法定退休年齡是男滿60歲，女職工滿50歲,女幹部和靈活就業女性滿55歲。假如你是靈活就業女性滿55歲才可以退休。 退休年齡不管你的企業職工還是靈活就業，退休年齡都是一樣的，男的六十週歲，女的五十週歲，只要投保年限十五年以上就可以辦理退休手續了。 佛冷菱 按照國家規定，靈活就業人員退休年齡男性是6...
靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少
仍豐似振平 不管是怎麼交的，退休享受養老金的年齡規定是一致的。目前規定男的60週歲退休，特殊工種 高溫作業野外作業環境惡劣等等的工作 的55週歲可退休。你的情況屬於靈活就業和社群幹部就是60週歲退休時開始領取養老金。 可怕的騙術 這個問題你應該諮詢當地的社保部門為準，各地規定不盡相同。如果在上海，目...
職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員需承擔20 的比例 2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費 個人繳或企業繳 沒...