1樓：揚凝竹
養老保險基數」是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關係。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。
但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如：當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）
補繳養老保險基數怎麼算
2樓：abc保險網
1.是否可以補交，按照什麼基數補交，你得問問當地社保才能明確，這個沒有統一規定。
2.滯納金的計算方法是，應繳費用的天，很多。
還有，滯納金是否收取，也是當地社保的規定。
補繳養老保險 是怎麼計算的 10
3樓：發了瘋的大榴蓮
1．補繳金額：
資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳係數。
2．個人帳戶金。
個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳係數。
3．個人帳戶金中的個人繳納部分。
個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳係數。
4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。
5．補繳金額累計計算。
4樓：金果
補繳金額。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
5樓：匿名使用者
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
補繳養老保險的計算：
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數。
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳係數起點為，補繳年度每提前一年係數增加，逐年計算。
補繳養老保險需要的資料：
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
6樓：二姐聊保險
計算公式如下：
來1、職工自個人繳費額bai=核定繳費基數×
du8%（目前為8%）=職工個人工資總zhi額×60%~dao300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
7樓：匿名使用者
各地情況不同，你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
8樓：n已
參保人補繳養bai老保險費的。
du，自應繳之日起按日加收萬分之。
zhi五的滯納金。
退休dao後養老金內計容算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
9樓：hr007噠
首先看是哪。
bai個省份。每。
du個省份的規定有區別。以zhi湖南省為例，dao2023年回4號檔案規定，今年補繳時，按答2023年全省在崗職工平均工資為基數繳納，去年補繳時的繳費基數是2023年全省在崗職工平均工資，因此，這裡有個差額問題；而且，以前年份的繳費基數都按上年在崗職工平均工資計算的，就有放大效應。第二，繳費基數是可選的，通常是全省在崗職工平均工資的一倍或者60%兩者之間選擇，你可通過社保經辦機構諮詢，或者對照繳費單瞭解。
養老保險基數怎麼計算？
10樓：中顧法律網
一、濟南市養老保險調整。
1、濟南市2023年在崗職工月平均工資為4882元。按照國家和省的有關規定，濟南市2016繳費年度(2023年7月1日至2023年6月30日)社會保險費月繳費基數的下限為2930元，上限為14646元。根據省、市相關規定，靈活就業人員和無僱工的個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月養老保險繳費基數下限(2930元)至在崗職工月平均工資(4882元)之間申報繳費。
2、實行網上申報的繳費單位由社保經辦機構對相關引數統一進行調整。
3、靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，按本通知規定執行。請確保在銀行卡內足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權益。
二、濟南養老保險繳費比例。
單位：單位20%
個人：個人8%
三、濟南養老保險繳費基數。
1、參保職工應發工資低於統籌地區社會平均工資60%的，以統籌地區社會平均工資的60%為繳費基數；高於統籌地區社會平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。
2、新繳費基數執行後，濟南各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整到2626元。
四、濟南養老保險繳費標準。
個人繳費標準全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。
五、濟南養老保險繳費年限。
1、未年滿45週歲的參保人員，應按年繳費至60週歲，累計繳費不少於15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。
2、年滿45週歲未滿60週歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳。
3、到60週歲累計繳費年限不超過15年；已年滿60週歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
11樓：cy辭言
養老保險基數演算法如下：
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
若個人每月平均工資4000，全市平均工資2600，則養老保險基數就是4000，個人交8%為320元。
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）
擴充套件內容：
養老金基數。
養老金基數 一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
12樓：探其財經
社會保險基數怎麼算？
13樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
14樓：匿名使用者
你的養老保險繳費基數是4000元，你的繳費比例是28%，其中單位是20%，個人是8%。.
退休目前是60週歲，計發比例是139。
15樓：萬力蓬嘉禎
基本養老保險繳費基數不能低於當地上年度在崗職工月平均工作的60%。從你描述的材料看，基本養老保險跨年度中斷繳費，應屬於個人繳費（如果沒有單位為你繳費，全部由個人繳費，基數20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶）。
16樓：包開習凌雪
比如養老保險元/8%，你的月繳費工資基數是1490。其他同。
17樓：卡基羅少校
1、養老保險繳費基數是你單位每年六月份去社保局申報的，按照規定應為個人全年應發待遇額的平均值。具體到你，基數就是4000.
2、交到65歲，目前現行的政策記發月數是101.
3、50歲退休記發月數195，55歲170，60歲139。
18樓：韓飛律師
養老保險基數是一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
一、職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
二、職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
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