1樓：頭趙老闆墔
一、調人事檔案（1）由調入單位主管部門發函向調入方組織或人事部門發調檔函及調動審批表一式四份(調出調入方組織或人事部門、單位主管部門各一份)。（2）經調入方組織或人事部門同意，發調檔函給調出方組織或人事部門。（3）調出方組織或人事部門同意後，發調檔函給調出單位主管部門。
（4）調出單位主管部門徵求調出單位意見同意後，根據《幹部檔案工作條例》和幹部人事檔案管理相關規定，認真收集齊全，整理裝訂，密封並附函轉遞。（5）調出方組織或人事部門附函轉遞。（6）經調入方組織或人事部門查閱人事檔案材料，稽核通過後附函轉遞人事檔案。
（7）調入單位主管部門檢查、驗收人事檔案材料，同意的發函告知調入方組織或人事部門。
二、下調動通知（8）調入方組織或人事部門發調動通知一式四份(調出方組織或人事部門、調入地組織或人事、公安、主管部門各一份)。（9）調出方組織或人事部門換髮調動通知一式三份(調出方組織或人事、公安、主管部門各一份)。（10）調出單位主管部門換髮調動通知。
（11）調出單位接到調動通知，通知調動人員辦理移交手續。（12）調動人員移交完畢告知原單位。（13）調出單位出具移交完畢同意調出的相關材料。
三、換行政介紹信（14）由調出單位主管部門辦理行政、工資介紹信，轉黨團、工會、戶籍等關係。（15）調出地組織或人事部門轉換行政介紹信。（16）調入地組織或人事部門轉換行政介紹信。
（17）調入單位主管部門接辦調動人員行政、工資介紹信，接轉黨團、工會、戶籍、住房公積金等關係後，通知調動人員於x年x月x日前往調入單位報到。
以上各步驟均視為在同意前提條件下的辦理順序；如若有不同意則沿來途回返。
調出單位主管部門主動發函商調的，如何辦理調動手續？
2樓：文爺說奒爽婎
當前位置:首頁---正文
一、發商調函（1）調出人員在有意向性接收單位後，個人要求調動的，向調出人員所在單位提出書面申請。（2）經調出單位同意向單位主管部門發函或提出商調意見。（3）經調出單位主管部門稽核同意後，向調出方組織或人事部門發商調函及調動審批表一式四份(調出調入方組織或人事部門、單位主管部門各一份)。
（4）調出方組織或人事部門審批同意，發函至調入方組織或人事部門。（5）經調入方組織或人事部門研究同意，發函至調入單位主管部門。（6）調入單位主管部門同意後，轉接收單位徵求意見。
（7）調入單位向單位主管部門反饋接收意見。
二、調人事檔案（8）調入單位主管部門回函調入方組織或人事部門，調人事檔案檢視。（9）調入方組織或人事部門回函調出方組織或人事部門，調人事檔案檢視。（10）調出方組織或人事部門，發函通知調出單位主管部門轉遞人事檔案。
（11）調出單位主管部門根據《幹部檔案工作條例》和幹部人事檔案管理相關規定，認真收集齊全，整理裝訂，密封並附函轉遞。（12）調出方組織或人事部門附函轉遞。（13）經調入方組織或人事部門查閱人事檔案材料，稽核通過後附函轉遞人事檔案。
（14）經接收單位主管部門檢查、驗收人事檔案材料，符合規定要求發函告知調入方組織或人事部門。
三、發調動通知（15）調入方組織或人事部門發調動通知一式四份(調出方組織或人事部門、調入方組織或人事、公安、主管部門各一份)。（16）調出方組織或人事部門換髮調動通知一式三份(調出方組織或人事、公安、主管部門各一份)。（17）調出單位主管部門換髮調動通知。
（18）調出單位接到調動通知，通知調動人員辦理移交手續。（19）調動人員移交完畢告知原單位。（20）調出單位出具移交完畢同意調出的相關材料。
四、換行政介紹信（21）由調出單位主管部門辦理行政、工資介紹信，轉黨團、工會、戶籍、住房公積金等關係。（22）調出地組織或人事部門轉換行政介紹信。（23）調入地組織或人事部門轉換行政介紹信。
（24）調入單位主管部門接辦調動人員行政、工資介紹信，接轉黨團、工會、戶籍、住房公積金等關係後，通知調動人員於x年x月x日前往調入單位報到。
以上各步驟均視為在同意前提條件下的辦理順序；如若有不同意則沿來途回返。
接收單位已經發了商調函，公務員個人怎樣辦理調動手續？
3樓：青燈俗事
公務員個人應該呈報審批、備案的材料。具體法律法規如下：
《公務員調任規定》
第十四條 按照幹部管理許可權確定擬調任人員後，調入機關按照規定的許可權辦理審批或者備案。
地方省級以下機關調任公務員應當報市（地）級以上公務員主管部門審批。
呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調任審批（備案）表、考察材料、調出單位意見和紀檢監察機關提供的廉政情況；按規定需要進行經濟責任審計的人員，應當對其進行審計，並提供審計機關的審計結論。
調任人員審批、備案後，辦理調動手續，並按有關規定進行公務員登記。
擴充套件資料：《公務員調任規定》
第九條 調任按照以下程式進行：
（一）根據工作和隊伍建設需要確定調任職位及調任條件；
（二）提出調任人選；
（三）徵求調出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調任公示；
（七）報批或者備案；
（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。
4樓：小嫣老師
只有原單位覆函，同意調出，用人單位組織部門才能發出調檔函，正式調檔。調檔過後，如果發現檔案有問題，也有可能影響調動。檔案調入後，用人單位組織部門將發出正式調動通知，這時自己需要辦理工作調動介紹信、組織關係轉移介紹信等，到新單位辦理報到手續。
調函應該是個人主動去開的，由原單位人事部門開具。 如果現在的檔案是否被原單位放在人才中心設立的集體檔案裡，要通過原單位的人事部門才能取出和調動檔案。
擴充套件資料
《公務員調任規定》
第十條 根據調任職位的要求，調任人選通過組織推薦方式產生。必要時，可以對調任人選進行考試。
第十一條 對調任人選應當進行嚴格考察，並形成書面考察材料。考察內容包括調任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現。
考察時，應聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和幹部人事部門、紀檢監察機構的意見。所在單位應予積極配合，並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。
第十二條 根據考察情況集體討論決定擬調任人員，並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。
5樓：我來跟你談談情
根據《公務員調任規定》
第三章 調任程式
第九條 調任按照以下程式進行：
（一）根據工作和隊伍建設需要確定調任職位及調任條件；
（二）提出調任人選；
（三）徵求調出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調任公示；
（七）報批或者備案；
（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。
擴充套件資料
根據《公務員調任規定》
第十一條對調任人選應當進行嚴格考察，依據調任資格條件和調任職位的職責要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現，突出政治標準，注重瞭解政治理論學習、制度執行力和治理能力情況。
深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，並形成書面考察材料。考察材料應當寫實，評判應當全面、準確、客觀，用具體事例反映調任人選的情況。
考察時，應當採取個別談話、實地走訪、同調任人選面談等方法，根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等，聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，稽核幹部人事檔案，查核個人有關事項報告，查詢社會信用記錄。
對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。所在單位應予積極配合，並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。材料由調任人選所在單位黨委（黨組）提出結論性意見，必要時，由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢監察組組長）簽字。
第十二條 根據考察情況集體討論決定擬調任人員，並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。公示期不少於五個工作日。
第十三條 公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調任的，按規定程式進行審批或者備案；對反映有嚴重問題未經查實的，待查實並作出結論後再決定是否調任。
第十四條 按照幹部管理許可權確定擬調任人員後，調入機關按照規定的許可權辦理審批或者備案。
地方省級以下機關調任公務員應當報市（地）級以上公務員主管部門審批。
呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調任審批（備案）表、考察材料、調出單位意見和紀檢監察機關提供的廉政情況；按規定需要進行經濟責任審計的人員，應當對其進行審計，並提供審計機關的審計結論。
調任人員審批、備案後，辦理調動手續，並按有關規定進行公務員登記。
第十五條 調任人員的級別和有關待遇，根據其調任職務職級，結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入機關同等條件人員確定。
第十六條 調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
6樓：
到你原單位去，開具工作關係介紹信、工資關係介紹信，然後再到現單位主管部門換取調動令！拿上直接報道就是了！其餘關係後轉！
7樓：田新慶
臨汾市某三甲醫院調動不放人，高階職稱找各種理由也不聘用，死卡咋辦？無奈、無力、無助，逼人走極端？
8樓：魚眼看娛樂
第一，向要調入的單位寫出書面申請，如果個人所調入的單位同意接收，會向調離者所在單位發出調檔函。
第二，審檔過關後，會發出商調函和一式三份或者一式四份的擬調錶。
第三，現單位去蓋章（同意調出）。
第四，到現單位的人事主管單位蓋章（同意調出），然後消編（給調離者開減編證明，不要丟了），去財政局消工資。
第五，現單位的人事主管單位會開具幹部調動介紹信（很重要，不要丟了）。
第六，現單位給調入者開工資介紹信（很重要，不要丟了）。
第七，拿著擬調錶，工資介紹信，幹部調動介紹信，減編證明去新單位報到就可以。
9樓：中公教育
這個需要去問下你們的人事單位了~~
調出單位主管部門主動發函商調的，如何辦理調動手續？
10樓：文爺說奒爽婎
當前位置:首頁---正文
答：調出單位主管部門主動發函商調的，需要經歷以下4大程式和24個具體步驟及相關材料：
一、發商調函（1）調出人員在有意向性接收單位後，個人要求調動的，向調出人員所在單位提出書面申請。（2）經調出單位同意向單位主管部門發函或提出商調意見。（3）經調出單位主管部門稽核同意後，向調出方組織或人事部門發商調函及調動審批表一式四份(調出調入方組織或人事部門、單位主管部門各一份)。
（4）調出方組織或人事部門審批同意，發函至調入方組織或人事部門。（5）經調入方組織或人事部門研究同意，發函至調入單位主管部門。（6）調入單位主管部門同意後，轉接收單位徵求意見。
（7）調入單位向單位主管部門反饋接收意見。
二、調人事檔案（8）調入單位主管部門回函調入方組織或人事部門，調人事檔案檢視。（9）調入方組織或人事部門回函調出方組織或人事部門，調人事檔案檢視。（10）調出方組織或人事部門，發函通知調出單位主管部門轉遞人事檔案。
（11）調出單位主管部門根據《幹部檔案工作條例》和幹部人事檔案管理相關規定，認真收集齊全，整理裝訂，密封並附函轉遞。（12）調出方組織或人事部門附函轉遞。（13）經調入方組織或人事部門查閱人事檔案材料，稽核通過後附函轉遞人事檔案。
（14）經接收單位主管部門檢查、驗收人事檔案材料，符合規定要求發函告知調入方組織或人事部門。
三、發調動通知（15）調入方組織或人事部門發調動通知一式四份(調出方組織或人事部門、調入方組織或人事、公安、主管部門各一份)。（16）調出方組織或人事部門換髮調動通知一式三份(調出方組織或人事、公安、主管部門各一份)。（17）調出單位主管部門換髮調動通知。
（18）調出單位接到調動通知，通知調動人員辦理移交手續。（19）調動人員移交完畢告知原單位。（20）調出單位出具移交完畢同意調出的相關材料。
四、換行政介紹信（21）由調出單位主管部門辦理行政、工資介紹信，轉黨團、工會、戶籍、住房公積金等關係。（22）調出地組織或人事部門轉換行政介紹信。（23）調入地組織或人事部門轉換行政介紹信。
（24）調入單位主管部門接辦調動人員行政、工資介紹信，接轉黨團、工會、戶籍、住房公積金等關係後，通知調動人員於x年x月x日前往調入單位報到。
以上各步驟均視為在同意前提條件下的辦理順序；如若有不同意則沿來途回返。
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