1樓：匿名使用者
首先，要盡職盡責，幹好自己份內的事。
其次，和其他同科或同部門的人搞好關係，包括領導。
最後。展現自己的長處，樂於幫助其他人，但不要擺出橫盛氣凌人的樣子。
具體情況因人而異
2樓：卓行天下
自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---自己所學專業的行業、崗位資訊的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
如果經濟條件允許，可嘗試找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
3樓：匿名使用者
首先認清自己想在仕途還是錢途。
仕途就要練喝酒、練吹牛、練拍馬屁、幹工作。
錢途就要尋找投資專案
我要怎樣做好自己的職業規劃，我是一名事業單位編制人員
4樓：馬丁大叔
如果你選擇打工上班一定要做好自己的職業規劃，要不斷學習技術和管理經驗，才能為以後職務升遷或創業打下良好的基礎。
5樓：匿名使用者
看來你對目前的工作不滿意，好在年輕就有無限可能。
26歲，正是拼搏的年紀，有當律師的想法就去試一下，讀個在職研究生吧。
找到自己真正喜歡的職業，然後義無返顧的拼搏下去，非常重要！
6樓：匿名使用者
就為了個事業編制嗎？年輕的生命本該充滿朝氣和陽光，多麼美妙的年華？大學同居，畢業了混飯，你有意思嗎？都為你感到悲哀，為祖國年輕一代感到悲哀！
7樓：頹唐廢人
管理崗位就是為領導設的，這個單位就是熬年限，慢慢熬吧
在事業單位工作的人如何做職業規劃
8樓：智聯校園
首先，要盡職盡責，幹好自己份內的事。
其次，和其他同科或同部門的人搞好關係，包括領導。
最後。展現自己的長處，樂於幫助其他人，但不要擺出橫盛氣凌人的樣子。
具體情況因人而異
我這個事業單位人員該如何做好家庭、職業規劃？
9樓：匿名使用者
如果說純粹為了生活的話，只為賺錢，那麼可以考慮考個一級建造師，掛靠一年也得有個7-8w，
如果說想改變現狀，那麼2條路，一個是你跳出體制來，下海抑或幫助你媳婦一起經營，做強做大，一個是你繼續在體制內找個副業賺點外快。
除此以外，其餘都是空的。
事業單位面試問題：你為什麼想來我們單位工作？
10樓：
一、匹配度解碼
求職動機與報考單位相匹配是指考查考生報考事業單位的原動力，即為什麼要報考事業單位，以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與事業單位工作相匹配的試題，是個人與工作匹配度的一種考核，是一個完整的系統。
從上述題本身的含義中會發現，其主要涉及兩個方面：考生具備哪些能力；工作單位需要那些能力；最後**的問題的是兩者是否匹配？所以，考生在備考此類題目時，要做好以下三項準備：
第一，對自我進行最真實、最全面的剖析，重點思考自己的優勢是什麼；第二，對報考職位要做好調研分析，重點掌握職位的能力、素質要求；第三，把上述兩點進行比較分析，思考自己的哪些素質是報考職位所要求的，構建兩者相互匹配的相關性連線。
二、求職動機應答三技巧
求職動機題不僅考查考生對事業單位職業特徵的理解，更重要的是考查考生對社會、工作、生活及自我的認知能力，內容大多涉及考生的價值取向和生活態度等方面，是一種綜合性非常強的題目。
技巧1：內容要到位。答題時，考生必須具備一定的智慧思維能力和清晰的答題思路，讓考官有效瞭解考生過去和現在對工作的態度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。
技巧2：框架要靈活。因為題目出題形式的不同，其答題的框架有時非常簡單，有時非常複雜，考生可以根據題目的具體要求，根據自身的知識儲備，靈活地應對。
中公專家給考生提供的框架的是「講道理＋擺事實」。提供給考生的建議是：道理要深刻，事例要恰當。
故事的列舉，可以是名人名事，也可以是自己身邊的小事，但是必須做到故事中彰顯大道理，以此體現出考生積極、進步、健康的人生觀和價值觀。
技巧3：準備要趁早。中公教育專家建議廣大考生在面試前梳理好，想想到底是什麼決定了自己的職業發展動力終生不竭。
這部分梳理好了，不僅有利於答題時「言為心聲，以情動人」，對考生將來的明晰規劃也是很多幫助的。
三、實戰突破求職動機題
為使大家更好地體會上述高分技巧，我們結合以下題目，作具體的分析。
示例：談談你為何報考這個崗位。
【參***】
我十分熱愛質檢系統的工作，因為質檢系統的工作是十分重要的，產品質量事關人們的身體健康和生命安全，同時也關係到企業的可持續發展，「三鹿奶粉事件」給我們的教訓太深刻了，從某種意義說「產品質量大於天」。（對報考職位重要性的分析；運用三鹿奶粉事件的事實來證明重要性）
質檢系統的工作是繁重的，它需要具有高度的責任心和吃苦耐勞的精神，我本人繼承了父母那種吃苦耐勞、認真細緻的性格，在工作中，我的認真負責、細緻耐心取得了很好的工作效果。質檢系統工作還需要一份淡定的堅守，要耐得住寂寞。家庭的薰陶，加上性格本身使然，面對喧囂的外界我始終能保持一顆淡定從容的心，認真學習，積極向上，與同事和朋友和睦相處，不斷完善自身。
（對報考職位能力、素質要求的分析；其語言表述採取講道理+擺事實的方式）
我覺得自己十分適合從事該項工作，併為此付出了不懈的努力，我在選擇專業時便選擇了質檢相關專業（不是該專業可以說：閒暇時還閱讀了大量和此相關的書籍報刊），打下了堅實的理論基礎，我還積極參加質檢系統舉行的各種社會實踐活動，這些都有利於我更好地從事該項工作。（對我自身能力、素質的分析並完成構建兩者相互匹配的相關性連線）
如果我有幸成為一名事業單位工作人員，在今後的工作中我一定會嚴格要求自己，發揮自己吃苦耐勞、認真負責的優點，向領導和同事們學習，克服自身存在的不足，讓自身價值在為人民服務中得以體現。（表明自己積極的工作態度和謙虛的學習態度）
11樓：蟬之落
首先對應聘公司背景有一些瞭解嘛，因為瞭解到咱們公司比如說是做......這一塊的，我對這一方面比較感興趣，而且也符合我以後的職業規劃。（這是自身需求）然後就說咱們這個公司也是。。。
行業做的比較好的一家，我相信在咱們公司我可以得到更好的發展這樣子。（就是誇一下公司）
12樓：匿名使用者
在貴單位能更好的實現社會價值，為人民服務！
13樓：韋思蔚萊兒
言語表達能力在日常工作和生活中非常重要，是一個人的財富。社會各個方面都需要溝通，需要交流，而人與人之間交流思想，溝通感情最直接、最方便的途徑就是語言。在面試考試中，也會有題目主要考查言語理解與表達能力。
言語表達類題目的考查相對綜合，因此，更多的是考查考生的言語理解與表達能力。
一、何為言語表達類問題
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題設定的身份和情境等採取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使資訊接受者能夠理解和認同的目的。
14樓：招財進寶擋煞
工作清閒，可以混吃等死
事業單位職能科室怎樣規劃職業生涯？ 20
15樓：卓行天下
建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
16樓：匿名使用者
如果是專業技術，就考職稱，事業單位自己能努力的就這點了，努力把自己的中級高階都過了，提升自己的級別崗位。等經濟允許， 自己空閒的時間看看自己能做點什麼副業，開門面，做生意都可以。這樣有後盾有保障又有收入
17樓：侯又聊靜婉
有靠譜的關係去國企，輕鬆就能掙錢。沒關係去私企，靠能力賺錢。
本科生進入事業單位後進行怎樣的職業規劃比較合理？
18樓：摩以旋
職稱是單位你弄的，靠的是資歷；而證書，要看你的單位是什麼，找下有什麼專業的證去考，這對職稱有幫助的，當然了有些通用的也可以去考，不怕用不上，就怕沒有，比如說會計證，呵呵。
至於發展方向，主要看你個人，想繼續在體制內混還是耐心帶著吧，不過得到副科才能轉行政編制啊。
其實，體制內，談規劃，都是浮雲額，關鍵要有。。。額，***。
19樓：杏仁
職稱 證書什麼的都是浮雲，關鍵是進去。
面試的時候怎麼說自己的職業規劃
20樓：公道
如果可以面試，祝你成功。
21樓：贇_別問怎麼念
作為應屆生，在面試前，應該瞭解一下外企的部門架構。以歐美企業為例，一般部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經理/sectionmanager——部門經理。
一般，主管要求有5年以上的相關工作經驗，這是一個分水嶺。好，回過來談談面試時如何回答關於職業生涯規劃問題。其實，這種問題並不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志；回答太專業了，又覺得你好高鶩遠。
這是擷取了臥龍閣這個**上的一篇文章的部分內容，你可以看看下面的答案
回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：
第一、設定一個與自己專業相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要侷限在企業內部（因為空間有限，會遭遇許多太過於細節的問題）。例如，hr專業的學生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內，成為一名優秀的人才測評專家或者資深企業人力資源顧問；工程技術專業的學生，可以成為精益生產專家或者黑帶大師；it專業則可以在資訊資源整合和erp解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什麼，而不是你想爬到什麼級別。
第二、把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關係在**。
此時，可以適當聯絡到剛剛提到的部門架構。
第三、在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種專案等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現得自己希望在實踐中成長。
第四、強調自己的穩定的心態。你可以這樣說：「中國人最講究『名正言順』或者『不在其位，不謀其職』，所以很多人都認為，只有給了主管的職位，才能運用主管的權利，發揮主管的作用。
我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人。」這樣子，你的自我包裝就成功了一大半。
第五、最後要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。「這個問題很大，我在學校裡也曾經斷斷續續的考慮過，現在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情願，希望得到您的指教」這樣的一個緩衝在許多時候很管用哦。
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