如果人同時打兩份工是不是違法,如果一個人同時打兩份工是不是違法

時間 2021-07-22 19:25:54

1樓:特特拉姆咯哦

如果都是零時工,不發生衝突,就可以,但如果是簽訂勞動合同的單位,又與其他單位簽訂勞動合同的,不改正的,有權解除勞動合同。

勞動合同法

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

2樓:

看你有多渴望賺錢啦!我一個人打三份工!算好時間,合理安排!

其中一份工作認真點,另一份工作可以稍微偷偷懶,找個平衡點,朝著目標,一定行的! 千萬不要用熬這個字,那樣會覺得日子很苦,日子是拿來過的,如果要熬,那一開始就放棄好了!

3樓:綠蓑江上

同時做兩份工作是否合法要看具體情況:

一、如果兩份工作均是兼職或其中一份是兼職並不影響原單位工作,這是合法的;

二、如果同時與其他用人單位建立勞動關係,一般是不允許的,但不影響本單位工作任務且單位不反對,這也是合法的,否則單位可以單方解除勞動合同,並無補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

………………………………………………………………………………

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

一個人能不能交兩份保險,一個人能同時交兩份社保嗎

不可以。社保是國家強制企業為員工購買的保險,即員工只有與企業簽訂勞動合同,企業才有義務為員工繳納五險。但是員工只能和一家企業簽訂勞動合同,換言之,一個人交了兩份五險,即說明個人與兩家公司簽訂了勞動合同,這是違反勞動法的。因此一個人只能交一份五險。法律規定一般情況下勞動者若同時與兩家及以上用人單位簽訂...

人可以交兩份養老保險嗎,一個人可以交兩份養老保險嗎

淺簡柒 不可以的,養老保險只能用一份,最好在戶口所在地上保險,因為退休是要在戶口所在地的,這個直接掛鉤。如果本地不上在外地上的話也可以,但是最後也要把保險轉移回戶口所在地,但是隻能轉個人部分。金額就非常少了。從政策上來理解,凡是已參加城鎮職工基本養老保險的人員,就不需要參加農村社會養老保險和城鎮居民...

養老保險可以交兩份嗎,一個人可以買兩份養老保險嗎

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