1樓：施奧陶水蓉
首先是工傷認定：只有上下班的必經之路上發生的非本人主要責任的交通事故才能納入工傷範疇，先去當地的社會保障局遞交相關工傷認定材料。
因為是道路交通事故，理賠的話分為兩部分：一部分是肇事者，一部分是公司，先處理交通事故賠付，後處理工傷事故賠付。
為確保賠付無誤，請具體諮詢當地的社會保障局工傷認定和賠付科！
上班的路上出的交通事故算不算是工傷？交警隊判的是同等責任
2樓：
根據《工傷保險條例》的規定：在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。
下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件：
1、是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去幹別的事情後回家的情況；
2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任；
3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。
根據你的描述，可以認定為因工受傷。
3樓：金科玉篆
可以評工傷。原因是你是同等責任。
根據《工傷保險條例》
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你屬第14條第6項規定的情節。
4樓：匿名使用者
算工傷，但認定有點麻煩
《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
得有明確證據表明上班路上出的交通事故，而且還得是對方負全責
5樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；....
.......(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌受到非本人主要責任的交通事故、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」 您說的情況屬於在上班路上受到非本人主要責任的交通事故的情況，根據該法，應當構成工傷。
你可以要求單位自事故傷害發生之日日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未提出工傷認定申請的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6樓：匿名使用者
應該算工傷的! 建議你在事故發生之日起一年以內，申請工傷認定! 你可以在享受工傷待遇的同時，向交通事故的侵權人主張損害賠償, 即你可以獲得用人單位和侵權人兩個方面的賠償。
交通事故同等責任的，可以向保險公司索賠，這不影響你工傷賠付。
7樓：周律師說
你好，這種情況是算工傷的。只要是非本人負主要責任的交通事故，均可工傷認定。
上班途中交通事故單位認定工傷單位應該給開工資嗎
kk律師 你好，工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。所以你的情況是首先是可以認定為 工傷 的。工傷保險條例 第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停...
上班途中發生交通事故，責任無法認定，如何申報工傷
路路通 一 上班途中發生交通事故，責任人逃逸，可以報工傷但還是要去 那邊找到責任人否則無法證明非本人主要責任。二 根據2015年 新工商保險條例 中的第十四條中的第六款規定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所...
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