1樓：匿名使用者
按照《社會保險法》規定，只要員工在退休前累計繳納15年就可以按月領取養老金。
交15年或者20年首先說明滿足了領取養老金的一個條件。年限不同的唯一區別就是退休後領取的數量不同，交20年的領取的養老金相對於就多一些。
這是因為養老金領取的數額和繳費基數與繳費年限有關：
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.
6，高限為3。
因此繳費時間越長，繳費基數越大，養老金領取的就越多。
2樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
3樓：毛秀才嗎
可以辦理退休並領取養老金。
4樓：匿名使用者
可以退休《社會保險法》第16條第一款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。也就是說職工領取基本養老金要滿足三個條件：一要參加養老保險；二要累計繳費滿十五年以上，含15年；三要達到法定退休年齡。
個人繳費滿15年後不再繼續繳費可以辦理退休，但退休時將會直接影響到個人的基本養老金水平。如某職工繳費滿15年後不再續繳，在達到法定退休年齡計算退休養老金時，停繳期間不計算繳費年限，基本養老金應按照停繳的上一年省月平均工資進行計算
我今年6月到了法定退休年齡但我的養老保險後面幾年都沒交怎辦？能補上嗎？
5樓：匿名使用者
以前能補繳的，從去年開始國家有新政策了，斷交的不能補繳了。你可以去當地社保局諮詢一下，他們會給你最合理的解釋和處理辦法的。
6樓：匿名使用者
社保沒有交了怎麼辦理退休年齡
繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金。
人力資源和社會保障部2023年6月29日釋出的《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
二、領取基本養老金需要同時具備兩個條件
一是達到法定退休年齡。這裡的“法定退休年齡”，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。二是累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
社會養老保險我已交了25年還有幾年退休交不起了到了退休年齡能
7樓：慧擇網無憂
您好，國家政策規定養老保險的最低繳費年限是15年，你已交滿15年，如果現在交不起，是可以不用交的，到退休的時候照樣能享受著待遇的，祝好。
8樓：匿名使用者
到退休年齡是可以享受到養老待遇的。
按國家規定，社保養老累計交費滿15年，退休時便可享受到養老待遇。
只是在計算養老金的時候，其中一個計算指標“全省上年度在崗職工月平均工資”不是你到退休年齡的那個前一年了，而是要減去中間停交的那幾年。
由於平均工資是每年都在增長的，所以到時候你的這個指標的數額肯定會比同年其他人的低一些。
9樓：匿名使用者
交夠15年就可以不交了，到了退休年齡後能取
我失業，已交養老保險20年，還沒到退休年齡，想不再交，到退休年齡能辦退休嗎？ 30
10樓：清純傻女
可以的，只要你到了法定年齡，社保交滿十五年就可以辦理退休，不過社保交的越多，退休後領的越多。
11樓：匿名使用者
可以暫停繳費。社會保險法規第十六條規定 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。到退休年齡再辦理退休手續。
12樓：投機政客
一般交十五年就可以有養老金了，但沒有醫療保險，而且數額非常低。我所在的河北省。我單位有幾個二十年工齡的女工退休，只有一千左右，可以明確地告訴你到法定退休年齡有退休金，但非常少。
而且沒有醫療險。
13樓：優保保險專家
《社會保險bai法》第16條第一款規定，du
參加基zhi本養老保險的個人，達到法定年dao齡時累計繳費滿版15年的，按權月領取基本養老金。也就是說職工領取基本養老金要滿足三個條件：一要參加養老保險；二要累計繳費滿十五年以上，含15年；三要達到法定退休年齡。
個人繳費滿15年後不再繼續繳費可以辦理退休，但退休時將會直接影響到個人的基本養老金水平。如某職工繳費滿15年後不再續繳，在達到法定退休年齡計算退休養老金時，停繳期間不計算繳費年限，基本養老金應按照停繳的上一年省月平均工資進行計算，這樣養老金數額就會比相同情況繳費到退休的人少得多。繳費時間越長，繳費越高則退休養老金越高。
個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，最好按時足額繳納基本養老保險。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老水平。
現在到退休年齡社保已交20年,前4年單位沒給交社保,現在可以補交嗎,補交合算不？
14樓：冰潔說情感
你好，如果已經交了20年社保，就不要交了。因為社保規定繳15年就可以不再交，你補交無意義。
15樓：l泥博士矽藻泥
主要根據你交的社保基數
如果交的多那領的也多
其實沒必要交，畢竟現在的基數比較大，補交的也多
16樓：丁乙影
只要沒有辦退休能補交，多交當然是好事，因為你交的多了以後你領養老金的時候才會得的多啊，這個是不存在合不合算的問題，買養老金本來就是國家的福利。
17樓：wam門
退休之前可以補繳。補繳是合算的，能多得退休金。
18樓：漂漂亮亮是
是可以補交的，只不過是要繳納滯納金的，當然是交合算了。
養老金交滿20年不到退休年齡，可以不交了嗎
19樓：世界之大唯有
養老金交的年限越長越好嗎？用養老金計算器來查一查退休後能領到多少錢
20樓：秒懂社保吧
己有一個疑屬惑：之前由於種種原因，保險斷繳了，可能到了退休年齡，也交不夠15年了，這個時候該怎麼辦？其實大家可以嘗試這3種方法
21樓：匿名使用者
從政策規定來bai
說，“社du會保險的繳費年
限在15年以上”zhi是領取養老
dao金的2個條件之一。你可以回停保一答段時間，經濟好轉後再續保。
問題是：
1.養老保險與醫療保險往往是**繳費的，你停繳養老保險費，醫療保險費也繳不了。老百姓沒有醫療保障是住不起醫院的。
2.各地的規定會有不同。
建議登入勞動保障網或撥打勞動保障**12333：
1.確認你的繳費年限已滿15年。
2.確認養老保險費繳滿15年可以停繳。
3.可否停繳養老保險費，只繳醫療保險費。
22樓：生命天空保險網
1、如果單位工作的，公司自然要繼續給繳納社保費，這是對公司的強內製。
2、個人無業的，容可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費。
3、多繳社保費，個人養老帳戶累積額當然會增加，將來領取養老金，這是非常重要的一個引數，可以說是放大作用，也就是繳費多，將來領取更多。
23樓：匿名使用者
退休金和繳費年限和個人賬戶相關聯，建議你還是教得好
24樓：昆重帥師
不一定的，要看當地社保的規定
有的地方必須連續交到退休年齡，不能中斷，否則要麼無法辦理退休，要麼養老金被大打折扣，這個你一定要諮詢當地社保明確的
有下崗再就業優惠證的，可以申請減免費用，你可以去諮詢下
25樓：
如果沒有單位自己交。就不值了。
你到了退休年齡，肯定是沒有你一直交著 。拿得多。
不知道你是**的，如果是北京的，可以申請4050人員的政策。
我巳經交了二十二年養老金，到了五十歲，社保局不跟我辦理退休，為什麼？
26樓：沃服網
需要達到法定退休年齡才可以辦理退休手續。
27樓：匿名使用者
沒有達到法定退休年齡，所以不能辦理退休。
28樓：音韻
一般來說需要在到達五十週歲那個月去社保辦理退休手續。
29樓：匿名使用者
一般女性退休是50週歲，一定要等過完50週歲才可以申請
30樓：匿名使用者
個人身份參保人員女性55歲退休。
31樓：社保交流
這樣的問題社保局肯定清楚地告訴你了。
職工已經到退休年齡了,但在單位交社會保險只有4年,能辦理退休嗎
只有4年的交費年限是不能退休的，只可以申請補交，交滿15年以後再退休，或者申請延遲退休，否則是不可以退休的。目前國家規定退休年齡為 男60歲，女50歲，女幹部55歲 付費內容限時免費檢視 回答你好，要繳滿15年才可以退休。到了退休年齡社保沒交夠15年有三種方法可以嘗試 第一種方法 延長繳費至15年 ...
我是靈活就業人員,份到退休年齡,問一下還交養
很簡單啊。試著解釋給你聽 1 靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。2 退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年 注 不含補繳部分 的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人...
在原單位我是特殊工種已到退休年齡，只因調出現在沒納入特殊工種
各地規定不大一樣，你得到當地的社保部門諮詢為準。比如河北省的規定如下 1 企業原從事特殊工種且在特殊工種崗位工作滿規定年限的職工因工作調動 崗位調整或由於企業轉產改制而脫離特殊工種崗位並在非特殊工種崗位工作滿5年以上，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上...