1樓：企慧網：免費註冊公司
公司登出的，員工要求公司支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規定，公司被登出的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經濟補償金。另外，如果公司登出後，員工被公司安排到關聯公司，對員工工齡進行連續計算的，公司可以不支付經濟補償金；如果不連續計算工齡的，則仍應支付經濟補償金。
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的。
2樓：匿名使用者
公司解散，用人單位應當支付經濟補償金。
按《勞動合同法》第四十四條（五（款規定，公司解散登出的，勞動合同終止。
根據《勞動合同法》第四十六條（六）款和第四十七條規定，公司應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付。計算經濟補償金的本人工資指勞動者解除合同前12個月平均應得工資，包括計時工資或者計件工資、各種補貼、津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
3樓：北京誠輝律師
你好，你的問題比較多。我現在給你回答，可能不按順序。
首先，你們的公司是登出，所以你的所有員工都可以解除勞動合同。但是要涉及經濟補償金。如果是10年的都是無固定期限勞動合同，補償是10個月工資。
每滿一年支付一個月的工資。如果你們雙方對賠償數額可以達成一致也可以。正規情況下是每滿一年支付一個月工資。
如果能把其它員工安排到另一個公司，工齡連續，不需要支付經濟補償金。
高分懸賞被公司解聘如何賠償，高分懸賞！！！被公司解聘如何賠償？
首先與公司要解除合同證明 有了這份證明就可以要求賠償 既使是合同到期 仍在公司繼續工作 也已經形成事實勞動關係 可以要求賠償 標準如下 1 一個月的代通知金 標準為上個月的應得工資 前提是沒有提前30天通知你 2 每做滿1年可以得到1個月的工資的經濟補償.6個月以上不滿1年的,按一年計算.不滿6個月...
公司登出流程及費用是什麼，公司登出流程及費用
公司登出的費用依公司規模及實際情況確定，一般在1000元起步，要看公司的情況來 公司登出的流程 登出稅務 登出工商 登出銀行 登出社保 繳銷稅盤 發票 登出公章 1 登出公司稅務 2 到公司主管工商局辦理 公司登出備案 3 登報公告 登報45日後再去登出公司 如果是符合簡易登出的公司，可以走簡易登出...
關於公司登出的問題，公司登出有哪些問題？
我給你一個登出公司的流程看看，自己也可以登出，還花錢少。登出的程式 國稅 地稅 營業執照 第一步 登出國稅。先口頭告訴你的專 你要登出了。然後他會要求先查帳，你就帶上你公司成立到現在所有的憑證 帳本 報表 如果購買了國稅發票的話，還要交回發票 包括已經開的存根和未開的全部聯次 查帳和繳銷發票可以同時...