1樓：名
以前國有企業分全民和大集體身份，當時全民的待遇、福利、工資等都要優於大集體，而且當時只有全民身份才可以辦理養老保險，大集體是不允許交納養老保險的。所以才造成了部分已經超過法定退休年齡的大集體只能從原企業開資的情況，待企業破產、改制後這部分的退休工資也就沒了著落。近年，國家逐漸重視改善國計民生的問題，也將大集體納入了參保範圍，已經超過法定退休年齡的，補齊各地實行養老保險個人帳戶之日直至法定退休年齡的養老保險後，即可退休並領取退休費。
未達到法定退休年齡的，可以辦理參保手續，等到達法定退休年齡時辦理退休。各省制定的標準和辦法出臺的時間並不統一，建議你詳細諮詢你們當地勞動或社保部門。
2樓：小月有愛
1．2023年6月30日前，男年滿60週歲，女年滿55週歲的人員，一次性補繳15年後，從補繳次月起按月享受基本養老保險待遇。 2023年6月30日尚未達到領取養老保險待遇年齡（即：男年滿60週歲，女年滿55週歲，下同）的人員，可一次性補繳距領取養老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費（例：
某男，56週歲，距領取養老保險待遇年齡還有4年，可向前一次性補繳11年），之後繼續按我省有關規定參保繳費，直至達到領取養老保險待遇年齡時按月領取基本養老保險待遇。 2．本次補繳的繳費基數按2023年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%，一次性補繳15年需繳納53590元。2023年6月30日前達到或超過70週歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多不超過1萬元。
3．一次性補繳所需費用原則上由個人負擔。鼓勵具備條件的單位對補繳費用給予適當補助。
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少
國家法定退休年齡是男滿60歲，女職工滿50歲,女幹部和靈活就業女性滿55歲。假如你是靈活就業女性滿55歲才可以退休。 退休年齡不管你的企業職工還是靈活就業，退休年齡都是一樣的，男的六十週歲，女的五十週歲，只要投保年限十五年以上就可以辦理退休手續了。 佛冷菱 按照國家規定，靈活就業人員退休年齡男性是6...
靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少
仍豐似振平 不管是怎麼交的，退休享受養老金的年齡規定是一致的。目前規定男的60週歲退休，特殊工種 高溫作業野外作業環境惡劣等等的工作 的55週歲可退休。你的情況屬於靈活就業和社群幹部就是60週歲退休時開始領取養老金。 可怕的騙術 這個問題你應該諮詢當地的社保部門為準，各地規定不盡相同。如果在上海，目...
靈活就業人員養老保險與企業養老保險有什麼區別
麻木 1 承擔的費用不同 個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員則需承擔20 的比例。2 繳費比例不同 養老保險 單位20 個人8 醫療保險 單位8 個人2 失業保險 單位2 個人1 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1 左右，個人不需...