1樓：飛大鼠
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點:除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：匿名使用者
前面幾個匿名使用者不會是平安的吧？？？我3月份離職，現在六月了還在內勤審批，退個屁我都不指望這b公司能退了，雖然錢不多但是這500塊都要扣扣索索的我算是見識到了，什麼大公司，入職的時候說得天花亂墜實際上根本不一樣，反正平安一生黑了
3樓：在高淳老街騎單車的藍鯨
什麼方法都沒有，只有大家一起到平安大廈下面拉橫幅**，沒人起來揭露，就永遠有人退不到自己的錢，估計平安也是摸準了大部分人都會嫌麻煩，錢不多，不了了之的心態
4樓：嗯哈
我的押金也快半年了還沒退，推薦人也不管了，聯絡她她也愛搭不理的。能叫多些人一起去找嗎
5樓：匿名使用者
如果是自動離職應該是不退，正常手續離職會退給你
6樓：匿名使用者
你說的是誠意金，這是離職後發工工資才退，比如九月離職，十月份發工資才行。
7樓：做金融的小王
簽訂離職手續，公司肯定會退的
8樓：堂堂小跑堂
等著去吧，這麼大的公司，會有一天給你的
9樓：匿名使用者
肯定退的。要先辦理離職手續。
10樓：允瓊音
請問可以一起聯名投訴嗎？
11樓：匿名使用者
不會不退的！只要正常辦理離職都是會拿到保證金！可能是你的離職還沒有辦理好！
12樓：匿名使用者
退啊，怎麼會不退，我幫好幾個離職同事交的資料，都退了
13樓：匿名使用者
辦理正常離職手續，是不會扣你押金的
14樓：匿名使用者
你辦沒辦好離職手續，一切辦好了不可能不起返給你
15樓：匿名使用者
有沒有按照正常流程辦理離職手續，客戶回訪有沒有完成
16樓：
怎麼會不退，我原來平安離職的時候就退了，要拿押金條，如果在不給退就去當地保監會投訴下，保險最怕當地保監會，就會退了
17樓：匿名使用者
押金？我們太平洋沒有押金哦
平安保險公司如何退押金
友邦精靈 這個押金和任何因素都沒有關係，只要你沒有辦理入司手續，直接那押金收據申請退還就可以了，但是需要有一段時間的，他要根據公司的月度結算打到你銀行卡上的。如果以各種介面不退，直接投訴到當地保監局或者保險行業協會，如果在愛北京可以直接投訴中國保監會。 娃00娃 說實話，這要看你的運氣.我在平安做了...
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專業點的人都會推薦你買 智盈人生萬能壽險 的不專業的人就會說有弊端 特別是那些揪著萬能初始費用不放的人，居心最叵測僅僅因為別的產品不告知客戶初始費用就以此來忽悠客戶業內人都知道 分紅險的佣金比萬能高很多 那些人的目的僅此而已 教樓主最簡單的判別方法 隨便找個平安人給你出兩份計劃，一份萬能，一份分紅險...
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