1樓：之何勿思
事業單位職工請事假是否扣工資，如何扣發，國家沒有統一規定。由各省市規定，但各省市規定不同。
一般都有一定時間免扣期，一定時間基本工資扣除期，之後才是全額扣除期。具體扣除辦法，按各地規定執行，具體扣發建議諮詢當地人社局。
2樓：一粒沙
我們單位是請假扣誰不扣誰領導自己說了算，從來不公開工資明細，***
3樓：天津事業單位資訊釋出
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。
3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發。
4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數停發本人全部工資。
5、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數的基本工資;曠工7天以上的停發本人當月全部工資。
機關事業單位的基本工資包括哪些，機關事業單位工資包括哪幾項內容？
華律網 基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位 能力 價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資...
機關事業單位年終總結怎麼寫，機關事業單位工作人員考核總結怎麼寫
文庫精選 內容來自使用者 教育資料庫 事業單位年終工作總結 篇一 xx年事業單位年度考核個人總結 個人總結 自進入單位近一年來，在領導的關心 指導和同事們的幫助下，我迅速的融入集體，進入工作角色，基本掌握了各項工作要領，較好的完成了各項工作任務。工作之餘通過自學，豐富了理論學識，並在工作過程中將所學...
2019機關事業單位有上調工資政策嗎
貴港中公教育 2017年機關事業單位工資調整 一 基本工資 1 崗位工資 體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為 專業技術崗位 設13個等級 管理崗位 設10個等級 和工勤技能崗位 設5個等級 每個崗位等級對應一個工資標準。2 薪級工資 主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定6...