機關事業單位的基本工資包括哪些，機關事業單位工資包括哪幾項內容？

1樓：華律網

基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。

同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。基本工資不包括下列各項：(一)支付週期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;(二)無確定支付週期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

2樓：依雨文榮語

事業單位改革後實行的是「三元結構」工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。

3樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀

基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。

機關事業單位工資包括哪幾項內容？

4樓：芒果愛橙子

基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。

首先，行政單位和事業單位的工資結構是不一樣的.要說工資組合，得分開來講.其次,工齡工資和基礎工資在這次工資制度改革中都給取消了，最後，工資結構的構成，各個地方的組成是不一樣的,沒有一定之規.

2023年機關事業單位工資改革三步走機關事業單位薪酬改革「三步走」「漲工資」不僅是待遇調整，也是機關事業單位薪酬結構調整的一次大改革，廉政建設的配套措施，更是體現國家治理能力現代化的重要方面歲末年初，「養老並軌」與機關事業單位工資改革。

5樓：法妞問答律師**諮詢

機關事業單位工資包括以下幾項內容：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。

國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、髒、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的專案、標準和實施範圍。

機關事業單位工資組成部分有哪些

6樓：ofweek人才網

基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。

一、結合教育、衛生和文化等事業單位具體情況，經商定，計算撥交工會經費的工資總額範圍，暫定為下列專案：

1、工資部分：包括基礎工資、職務工資，工齡工資。

2、津貼部分：包括崗位津貼（含班主任津貼、教齡津貼、護齡津貼）、醫療衛生津貼（含校醫衛生津貼）。

3、獎金部分：包括增收節支獎、教師超定額酬金（含超鐘點獎）影劇院超場費。

二、、此規定自一九八六年一月一日起執行。凡不符合本通知規定的應予糾正。

機關工作人員的基本工資由基礎工資、級別工資、職務工資和工齡工資四部分組成；機關技術工人的基本工資由崗位工資、技術等級（職務）工資和獎金三部分組成；普通工人的基本工資由崗位工資和獎金兩部分組成。事業單位工作人員的基本工資由職務工資和津貼（活工資）兩部分組成。

7樓：白雲愛上藍天

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事業單位職工工資組成部分包括哪些？

8樓：匿名使用者

薪級工作+崗位工資+績效工資+津貼和補貼

9樓：匿名使用者

包括基本工資和定級工資，有可能還包括津貼

10樓：匿名使用者

這個太多了,要搞財務的才清楚,一般人並不關心這個,只關心年總收入.