1樓：法妞問答律師**諮詢
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關係中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
2樓：匿名使用者
繳費基數是當地勞動部門確定的標準，一般在一年內不變的，是用來強制各用工單位為勞動者辦理社保時的最低基數，事實上各地用工單位都按些最低基數為勞動者繳納保險的，這其實已違背《社保法》規定的按勞動者實際工資總額作為繳費基數的規定。這是全社會用工單位一方面為降低用工成本，減少勞動糾紛，另一方面對上級勞動部門又達到了響應政策積極參保的效果，各地勞動部門也無能力真正監督社保法的實施到位程度，只是讓各企業儘量參保就算完成他們社會福利職能了，實際全社會大多數勞動者正在被用工單位忽悠著、侵權著、剝削著。。。。。。。因為，最終當勞動者達到法定退休年齡時，拿到手的退休金會比按實際工資總額作為繳費基數後測算的退休金要多得多。
3樓：匿名使用者
有關職工養老金的繳費基數概念：
1.一般來講。狹義的工資是合同簽訂的時約定的最低月收入。也就是底薪；
2.實際上，除了底薪，具體企業還有不同的其他收入，如加班，福利工資和獎金等工資性收入；
3.把底薪與其它工資性收入相加就是工資總額，一般按年計算；
4.把工資總額除以12就得到平均月收入，這個收入就可以作為養老金繳費計算的基數。
5.當月平均收入小於本地社平的60%或大於本地社平3倍。為了平衡未來養老金支付的目的。則按最少60%社平或最多3倍社平繳納。
養老保險繳費基數是什麼意思？
4樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險，個人的平均繳費指數是指：
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數。
我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費範圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計範圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。
單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
5樓：二姐聊保險
職工養老保險： 按月繳費，每月繳納金額，主要有繳納基數以及繳納比例決定。 居民養老保險：
目前常見繳納比例為28%（各地規定不同），繳納檔次最低為繳納基數的60%，最高為300%。 農村養老保險在繳納時，使用者每年繳納的費用，可根據12個檔
6樓：天枰極度沒品
「養老保險基數」是指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與將來的養老金多少沒有很直接的關係，一般也與社會平均工資無關。
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數。
7樓：我欲去遠方
養老保險繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。一個地方的養老保險繳費基數，由當地上一年度的社會平均工資、及個人的工資相關。
職工基本養老保險的繳費基數就是企業與職工用來繳納社會養老保險費用的工資基數，將這基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應該繳納的保險金額。
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關引數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高，反之養老金就低。
擴充套件資料：
一、養老金基數
一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
二、基數計算
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況：
（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
8樓：星願下的期盼
意思如下：
養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
擴充套件資料
養老保險繳費基數的計算
1.一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
2.特殊情況：
①若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
②若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
9樓：種花家的小米兔
養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
1、養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裡所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的。
2、所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
10樓：drar_迪麗熱巴
基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。
我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
如本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。
11樓：皆有可能
養老保險的繳費檔次，根據國家的統一規定的原則下，各個省市的社保部門可以自己制定繳費基數範圍，最低不能低於社會平均工資的60%作為繳費基數，最高不能超過社會平均工資的300%作為繳費基數，具體繳費的檔次，你要諮詢當地社保部門
12樓：玄儂接芳蕤
什麼是養老保險繳費基數
？答：養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數則需要調整。
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數。
特殊情況：（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
13樓：g光子
繳費基數指的是你按多少的數額繳納保險。一般為職工上一年的平均工資。打個比方，你的繳費基數是3000，養老保險單位繳納20%，個人繳納8%，那麼單位就要每月給你交3000*20%=600，你個人要交3000*8%=240，單位從工資中幫你扣除。
14樓：裴希傅舒榮
養老保險繳費基數就是你繳納養老保險所依據的工資基數。
如你最後一行表示:2023年
你的繳費工資總額為23052元，12個月，月均工資基數為23052÷12=1921(元)
那麼你2023年7月起至2023年6月，每月單位需繳納1921×20%=384.2元
每月個人需繳納1921×8%=153.68元
15樓：管朵景密
就是根據你個人的工資收入，以百分比繳納你的養老保險金。分個人繳納部分和單位繳納部分。
16樓：卿峰保真一
養老保險繳費基數就是你繳納養老保險所依據的工資基數。
17樓：匿名使用者
簡單點說 公司按照這個數 座位給你繳納保險的工資額 社保辦每年都會有基數調整 根據每個公司上報的上年度月平均工資來稽核確定 希望可以幫到你
18樓：匿名使用者
是必須繳的基本費用。
19樓：學霸說保_靈犀
養老保險，顧名思義就是讓我們老有所養，它是保障我們退休後，仍然有錢可用的保險。
不清楚養老保險有什麼用？怎麼交？我這裡整理了一份超全攻略，希望可以幫到你：養老保險有什麼用？要交多少年？養老金要怎麼交？
要想在退休後每月能領到一筆數量可觀的退休金，我們需要在退休前按時足額的繳納養老保險費用。
為了避免用人單位少繳或漏繳社會保險，各省市社保局對養老保險繳費基數進行了明確規定。
那基本養老保險繳費基數是什麼意思？
養老保險的繳費基數，是計算我們應當繳納的養老保險金額的基數，也是我們享受養老保險待遇的重要依據。這個基數主要與本人的工資基數相關聯。
養老繳費基數是怎麼確定的呢？
我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算。不過，為了防止有的人繳費基數過高，有的人繳費基數過低，影響養老保險的安全穩定執行，繳費基數有上下限。
如本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
而靈活就業人員，由於沒有工資可以參照，按照國家規定可以在社會平均工資的60%~300%之間自由選擇繳費基數，按年繳費。
由於不同地區具體政策有出入，具體的繳費基數根據當地實際情況確定，建議你打當地社保服務**：區號+12333詢問一下。
下面來看看養老保險繳費基數是怎麼計算的：
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資
養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12
舉個例子，假設平均月工資是4000元：
1、你工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4000元，按8%比例，你應當繳費320元；
2、你工資是15000元，養老保險的繳費基數就是4000元×3=12000元，以上的3000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費12000元×8%=960元；
3、你工資是2000元，低於社會平均月工資的4000元×60%=2400元，則你的養老保險的繳費基數以2400元計算，按8%比例，你應當繳費192元。
那養老繳費基數和退休後領取的養老金有什麼關係？
由於養老金的計算過程太過複雜，我這裡直接說結論：
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關引數「平均工資」越高，相應的基礎養老金也越高；
個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的餘額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。
所以提高養老保險繳費基數意味著需繳納更多的養老保險費用，以後可以獲得更多的養老金。
社會養老險和商業養老險相比，哪一種更划算？怕踩坑的朋友，這篇文章不要錯過：社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣？有哪幾種好？要交多少年？
以上就是我的回答，歡迎採納~
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