我和公司籤的勞動合同八月份才到,今天公司領導找到我,說公司優勝劣汰把我給辭了。按照勞動法公司怎麼賠

時間 2021-08-11 18:01:56

1樓:卓行天下

工作年限每一年一個月的補償+1個月代通知金。

1、補償計算: 倒推一年的工資總收入(含基本工資+績效+業務提成+其他獎金)*服務年限;

注意,沒滿一年高於半年的,算一個月補償,沒滿半年,算半個月補償。

2、代通知金計算:上月工資總收入。

2樓:匿名使用者

你好,這種情況公司要承擔違約責任,可以申請勞動仲裁。

3樓:匿名使用者

公司需支付給你違約金。具體金額要看你什麼時間起在公司工作,一共工作了多少年。

4樓:匿名使用者

走人然後到勞動仲裁去告他。

5樓:匿名使用者

申請仲裁,

1、要求支付沒有提前辭退的待通知金;

2、支付經濟補償金;

和公司簽了合同,但是公司沒給我交社保,公司領導現在口頭通知我讓我離職,也沒有給我辭退單,我該怎麼辦 5

6樓:匿名使用者

有兩個辦法:bai1、去勞動仲du裁,告訴他們公司錄用了並籤zhi了勞動合同dao,工作三個多內

月,但不給交

容社保。要求公司補交社保。不要說是公司已經辭退你了。因為這樣,仲裁部門要求你提供辭退單的。

2、給公司負責人打**,並做**錄音,要求他們給您補交社保,如果他們說辭退你的話,你可要求給離職補償金。如果不同意,您可以拿著**錄音去勞動仲裁中心。

祝成功!

注意:仔細看您簽訂的勞動合同,看清楚勞動合同期限,以及試用期的時間,如果現在已經過了試用期,您還可以要求離職補償金。

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