你的老闆要辭退你，一般都會用什麼樣的理由

1樓：

表現出不信任，開始頻繁過問你的工作細節。放棄你不是說就對你一直不聞不問，可能對你產生相反的表現，那就是過問你工作中的每一個細節。這樣過問你的各種工作細節其實不是最關鍵，也不一定是說明你的工作水平如何如何低，過問你的每一個細節，是為了讓你感覺他對你的不信任，不信任你的能力。

那該是多麼難受啊。

2樓：匿名使用者

會降薪。編造“莫須有”的理由，或者把你調到別的的崗位上，卻降低你的基本工資。這也是老闆最常用的招數。

基本上工資少了，你不願意幹了就會主動辭職，老闆會省下違約金。你也沒有辦***，畢竟是你自動辭職的。

3樓：初桜

會把你調到你不願意去的地方，領導會找你談話，明升暗降讓你去外地（分公司）。而且名義上好像是升職了，其實領導算準了你不會去，只是用這個作為籌碼讓你主動離職。對於一些已經進入企業中層的人來說，這招經常用。

4樓：賣萌

會被主動談話。老闆想讓員工主動辭職會怎麼說？特別是銷售行業，悲領導找去談話，談話的內容卻不是升遷。

那麼說明一個問題，上面注意你了，下面只會給你底線，如果你到了底線的日期還做不出業績，完不成指標，上面就會直接讓你辭職。

5樓：猴59408睹譾

會挑你工作中的刺，老闆想讓員工主動辭職，一般會拿工作說事，以掩蓋自己心虛的目的。有的時候員工沒有犯錯，什麼都做的很好，老闆因此自己的關係想讓員工走人，又找不到理由，就會亂挑刺，如果你的老闆有想讓你走人的年頭，那麼你注意了，工作千萬不能犯錯。

6樓：蕭紅棉

調崗。本來你在一個崗位上做的好好的，老闆給你調換崗位，並且美曰其名說是為了讓你得到鍛鍊，培養你的一個綜合能力，於是就找個理由把你調到外地或者分公司，或者調到一個比你現在差的崗位。

7樓：三熙

會架空你。如果你乾的好好的，卻被頻繁調崗，而且崗位明顯變差，或者說調到了有名無實的位置上，說明老闆不中意你了，希望你主動離職。如果你再不採取行動，你的位置會不斷改變，最後被徹底架空，自己辭職，老闆的目的達到。