1樓：
在工資實際發放時申報交納
我公司的是發工資的時候扣，不過是公司裡面扣的還是幫稅務扣的那就不得而知了
2樓：
發放時直接繳納吧。
年入過12w的才需要申報。
3樓：
個稅徵收是實行收付實現制，只有實現了（也就是發了工資）才代扣稅。帳務應這樣做：
造工資表，計提工資：
借：管理費用（或製造費用、生產成本）
貸：應付職工薪酬－應付工資
發工資時，代扣個稅：
借：應付職工薪酬－應付工資
貸：銀行存款
應交稅金－應交個人所得稅
交個稅時：
借：應交稅金－應交個人所得稅
貸：銀行存款
發工資就做第2分錄，拖欠工資沒發當然就不扣稅了。
4樓：匿名使用者
只要有發生就應該計提，所以每月不管發不發，只要做了工資單就應該交納根據你的追加，如果不計提的話，累計發放，對工人是不公平的那樣會多上稅，稅務局才不關心你一次發多少呢，反正超過標準就上稅。而且你每月都要做工資的，借：管理費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：應繳稅費-個人所得稅
個人建議，不計提不好。畢竟拖欠公司對於大多數正規企業是很少出現的，所以樓下的朋友才會說發放繳納吧。
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